【甄嬛传·娱乐】紫禁城股份有限公司员工之浮沉

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紫禁城股份有限公司的董事长自然是皇帝。
太后则是董事会中的大股东，同样拥有提拔员工的权力。
先设定一下公司职位高低和后宫品级的对应关系：
皇后-总裁，皇贵妃-副总裁，贵妃-总监，妃-经理，嫔-副经理；
贵人-主管，常在-专员，答应-助理，官女子-实习生。

鉴于这个贴子说的是“紫禁城股份有限公司”，就不专门写“雍亲王公司”的第一任总裁纯元女士了。还请纯元粉见谅。

雍正先生本在紫禁城股份有限公司（以下简称“紫禁城公司”）下属的“雍亲王公司”任董事长。在康熙老先生逝世后，紫禁城公司由雍正先生继承，而原本跟随雍正先生的团队也被整体迁移进紫禁城公司。
乌拉那拉·宜修女士任总裁，年世兰女士、齐月宾女士和李静言女士（齐妃）任经理，冯若昭女士、费云烟女士（丽嫔）任副经理，曹琴默女士任主管，吕盈风女士任专员。
（齐妃和丽嫔的名字是在百度百科上面找的，然而后面的贞嫔康常在叫啥我真的不知道……如果漏掉了谁还请各位及时告知，我立刻补充进去。）

新一代紫禁城公司成立之初，总裁并不被董事长和董事会大股东乌雅女士看好，反而是年经理颇得重用。由于公司发展需要注入新的活力，董事会决定招聘一批人才到公司任职。年经理负责这次招聘，却背地里和总裁闹得不太愉快。为了平息年经理的怒气，总裁将自己手下的一个实习生福子派到年经理的部门，希望能协助年经理做些事。
在招聘的过程中，董事长和乌雅女士亲自把关，选中了甄嬛、沈眉庄、安陵容、富察·仪欣、方淳意、夏冬春和博尔济吉特小姐共七人。根据众人的表现，沈眉庄、富察小姐和博尔济吉特小姐被聘为主管，甄嬛、方淳意和夏冬春被聘为专员，而安陵容因为表现欠佳只被聘为助理。

这里有个很大的误区：董事长并不是公司权力最大的。在董事会存在的前提下，董事长除了召开董事会没有任何权力。
董事会不是一个行政机构，而是一个立法性质的委员会，这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系。
一位董事长可以获得很强大的权力，但这都是个例，这是其一。

另外，总经理和CEO是不一样的，虽然在很多小公司里，是“总经理兼CEO”。
虽然在实际的职权上没有区别，但是请注意这个叫法，CEO是“首席执行官”，总裁在大公司是礼仪职位更多，而CEO则是公司握有实权的那个人。
不过，就那破公司的规模和营业额，兼任也不奇怪。

第二天上班时，年经理听手下的人汇报说昨天董事长专门召见了吕专员，而吕专员刚刚因为项目流产被停薪留职，一上班就得到了董事长的召见。这时实习生福子送咖啡进来时不小心洒在了年经理的办公桌上，年经理一气之下把福子开除了，同时年经理利用自己手里的权力将吕专员外派到其他地区轮岗。
总裁为显示对新员工的欢迎亲自为她们挑选了办公区域，而年经理听说面试时甄专员颇得董事长赏识，就将她的办公区挪到了茶水间旁边，之前的主管就因为在茶水间附近滑倒后住院太久被开除。另外，同为专员的方淳意也被分到和甄嬛一个办公区；沈眉庄被分到冯副经理的部门；富察主管、夏专员和安助理则被分到了一个部门。
新员工入职后，总裁召开员工大会，年经理有意为难新员工，总裁为她们解围。看到甄、沈二人履历的年经理赞了她们几句，两人也借机吹捧了一下年经理和总裁工作能力出众云云。由于甄、沈、安三人面试前曾聊过几句，因此三人相约下班后一起去吃午饭。结果散会后夏专员见到三人抱成一团认为她们在搞小团体，就不顾工作秩序在办公区域大声喧哗，被年经理发现后当场开除，同时也警告三人不要在公司内部拉帮结派。

甄专员回到自己的格子间发现办公桌附近的瓷砖被人动过手脚，她知道自己若是不收敛锋芒八成也会和之前那位主管一个下场，因此她找到自己的发小温大夫开了一张假的病历，说自己不能承担太重的工作压力，因此总裁决定将她派到公司的边缘部门工作，同时代表她从此升迁无望。与此同时，沈主管很得董事长的信任，特批了专属的办公室且允许她学习如何去管理公司上下大小事务，为总裁和年经理分忧。
董事长的三儿子刚刚大学毕业，在李经理的部门实习，与李经理关系最好。但李经理的部门业绩一向是公司最差的，且有日渐下滑的趋势。总裁眼见自己的嫡系部门一日不如一日，一边指示李经理好好培养三少爷，一边拉拢正得董事长赏识的沈主管来抗衡年经理的势力。而年经理的哥哥和董事长曾共事过，二人私交甚好，因此年经理的日子有时竟比不得董事长看重的总裁还好些。虽然年经理越过总裁开除了实习生，但毕竟是她部门的人事任免，董事长表示总裁要有长远的眼光，不要把心思总放在自己的实习生上。
由于甄专员的部门油水实在太少，除了几个甄专员招进来的助理、实习生不离不弃，其他的人都想办法调到有钱有势的经理、副经理手下去了。公司里只有沈主管和安助理还肯和甄专员一起吃个饭、聊聊天。

新年到来，董事长宴请公司的重要员工，而甄专员则借这个机会在旁边的小饭馆里请自己部门的助理、实习生吃饭。董事长吃到一半喝得有些多，就到旁边的花园里散步解酒，甄专员恰好散席后经过花园，随口和身边的助理聊起公司近期的人事变动大有不妥。说者无心，听者有意，董事长听见她的话正准备拦下她问个究竟，却被自己的助理小苏请回酒席去了。
放假后，董事长吩咐小苏去下面的部门暗中打听那晚对公司人事变动提出高见的人，小苏却带回了一个送外卖的小妹。原来那晚她也路过花园，听到了甄专员的话，今天送外卖到公司正好听到小苏和前台在聊天，就插了一句话。董事长看她虽是送外卖的，却对公司的内部管理很有见解，就让小苏和她签约，留在公司做实习生。这小妹姓余，虽然什么都不懂却很懂得讨好董事长，很快便转了正做助理。仗着董事长撑腰，在公司见到沈主管理都不理。

编得有点累，既然这是个娱乐贴，大家看着开心就好。
关于公司体制之类的问题可以随时提出，至于和剧情相关的内容欢迎大家帮我开一开脑洞，有的剧情真的不太好代入。
另外甄嬛出宫那一段我可能会写成她去进修之类的不会写她出去谈情说爱，因为那一段我不太喜欢看得太少没什么印象。
嗯就这样，请多多支持。

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甄专员从自己部门的助理处得知新来的实习生仗着背靠董事长这棵大树目中无人，暗自庆幸当天没有查到自己的身上。总裁向董事长推荐安助理负责公司的新项目，借机扩张自己的势力，然而安助理却因为怕出错延误了实施计划的最佳时机，董事长将项目改派给余助理去做，余助理更加得意，到处宣扬自己不日将升为专员。安助理失去这个机会后更加失意，被公司众人嘲笑。
一日，方专员突然跑到甄专员的部门哭诉，甄专员一问才知道是余助理张扬跋扈，抢走吕专员和方专员的资源不说，还搬出董事长指使吕专员替她打杂。这件事很快传到大股东乌雅女士耳朵里，她与董事长商量后撤销了余助理的升职计划，同时扣发她当月奖金、同时安抚受委屈的吕专员。
甄专员所在的部门工作清闲，这一日她在茶水间和身边的助理讨论自己部门的日常工作，恰好被董事长听见，董事长慧眼识珠，却不露声色地去和甄专员攀谈。甄专员有感于董事长的才学和谈吐，问及他的身份时，董事长只说自己是个普通的董事。余助理为了重新获得升职的机会，拉到了一个很难联系到的客户，让董事长对她另眼相看。余助理在董事长办公室汇报工作时董事长有事离开，她故意让董事长办公室的实习生小夏给她买咖啡，买来却百般挑剔，一会说太甜一会说太苦。

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董事长提前约甄专员共进晚餐，甄专员下班后如约去等他，结果突然召开的董事大会拦住了董事长的脚步，等到大会结束，公司早已空无一人。这天，董事长再次来到茶水间，却看到余助理要甄专员给她倒咖啡，董事长出言制止了无礼的余助理，甄专员因工作能力突出被董事长提议升为主管，力求她能振兴那个不景气的部门。同时，余助理因“屡教不改”被停薪留职。
总裁对甄主管的事并不意外，而年经理则认为甄主管不能把那个扶不起的部门弄得多么精彩。沈主管和安助理都为甄主管高兴，公司众人则多来巴结讨好这位董事长钦点的主管。毕竟这位主管从未为公司创造什么效益，又守着一个不景气的部门，竟能直接得到晋升。
董事长为表示对甄主管的重视，把公司的资源有意向她的部门倾斜。甄主管到总裁办公室汇报工作，与总裁很是投缘，总裁对她很是满意。走出办公室的甄主管遇到了费副经理和曹主管，费小姐对她极尽冷嘲热讽，甄主管却微笑应对，让她无话可说。回到自己部门的甄主管却看到之前在自己部门的小康正和自己手下的崔助理求情，要调回自己的部门。甄主管一眼看出他的虚情假意，断然拒绝了这件事。而这阵风不知怎的吹倒了小康的顶头上司费小姐耳朵里，费小姐向年经理吐槽这件事，年经理却让她多学着曹主管的淡定从容。

甄专员不欲成为众人的眼中钉，力劝董事长不要这样“明目张胆”地将资源向她的部门倾斜。董事长想到自家儿子还在李经理的部门，就拨了个小型计划给李经理，结果李经理太久没有跟进过这类项目，不小心把项目搞砸。还是甄主管力挽狂澜，接住了这个即将夭折的项目。
年经理以让沈主管学习管理公司事务为由，派她去财务部轮岗。结果沈主管并不能很好地完成工作，惹得下面的人一片怨言，沈主管有苦说不出，只能慢慢学习自己并不熟悉的业务，同时也记恨起年经理来。董事长听说后过问这件事，却被年经理搪塞过去，幸好冯副经理帮沈主管说话，董事长把她调回了原来的部门。吃午饭时沈主管向甄主管吐槽这件事，却只能吐槽几句而已，她们两个小主管并不能动摇公司倚重的年经理的地位。

甄主管无意中发现自己部门正在进行的项目经费有问题，暗中查问一番后发现是余助理勾结自己部门里的实习生做假账，想让自己的项目资金链断裂。由于余助理已经不在公司，这个实习生小花又是新来的，甄主管认为公司里还有人和小花暗中接头。通过背景调查她发现已经调离自己部门的小印是小花的男朋友，她知道公司明令禁止办公室恋情，于是她找小花面谈这件事，很快查清了来龙去脉：原来小印做实习生的时候得到了余助理的帮助，他就联合自己的女朋友和余助理在背后捅甄主管刀子，以为这样就可以让余助理重回公司。
甄主管查清后将这件事上报给董事长，由于花、印二人违反公司规定，直接开除。但董事长对余助理还是有些舍不得，想推荐她去其他公司工作。甄主管得知此事，让崔助理提交了一份人事变动的详细计划书给董事长，董事长发现这份计划书中有很多话和当初余助理说的很像，但其中涉及的理论高度是余助理达不到的，就打听这份计划书的来源，结果发现是余助理窃取了甄主管的想法。因此，董事长一气之下把写好的推荐信撕了个粉碎，直接开除了余助理。

果然商战什么的不好写，自己挖的大坑我会慢慢填的，估计一次更五集的内容，如果写得顺畅会加更。大家如果对喜欢的情节有什么想法可以提出来，多提供点创意什么的，我好怕写到后面会跑偏……
今天就写到这里，晚安啦。