大公司甚至甲方很多人觉得可能容易“学不到东西”，跳出来很难再找，其实不然，你在有名气的大公司呆，熟悉正规的流程，熟悉甲方的思维逻辑，这就是你“学到的东西”，园林总体来说其实内容挺简单的，跳槽找工作，要跨越的坎其实并不大，反而越做有名气的项目，你能说话更有底气，尤其是大企业跳大企业。反而一些小企业，尤其园林公司，更希望你上来就能直接用，这些公司好不好其实挺难说，甚至你进去了才能体会到。总体来说，小公司好不好，主要看你的老板，你的领导，你的“师傅”，老板有没有稳定的客户，稳定的“路子”获得优质的项目，带你的领导师傅对你如何，做事如何等等。但总体来说，好人还是少，尤其在今天不景气的情况下，一线城市是最惨的，反而内地，优质的地头蛇小企业还更容易发现的～

相对于其他的工程专业来说，做园林的待遇其实挺低的，高级职称的路桥市政岩土等专业，一般可以拿30到60万，而园林一般只能拿15到30万，还是我说的那句话：园林是工程的老末，最没人权的当然，待遇这个东西，其实也没个确信，更多看你的公司性质，公司运营状况～以我认为最坑的景观小公司为例子，刚进去的毕业生，待遇在2500－3500左右，一线城市再加1000，三线以下的城市，还很少有这种坑爹公司那里招聘的民企，一般都是地头蛇，待遇有可能会很高哦，看你撞运气啦地头蛇民企这里不讨论，他们都是地方上的个例，具体情况都不一定。常规小景观公司呢，做3年左右一般待遇会涨50%到一倍，看你的能力和公司状况，但现在市场情况不妙，平时看某些公众号，你会知道各大园林公司的利润情况，其实除了我提到的那几个神马铁汉东篱岭南，其他都亏成狗了我同学在普邦棕榈，也3年了，就没涨包括楼主原来呆的贝尔高林，后来被棕榈收购了，也没涨工资，呵呵，没炒你都算好的了，还要啥工资啊

总体来说，坑爹的景观公司，做到8年到10年左右，你的待遇很难再上去了，方案主创在15000到25000，知名的设计大咖更高，但是方案不需要多少主创，却需要一堆下面的画图狗，画图狗是最惨的，上升很难，待遇上不去，劳动强度非常大，完全一个劳动密集产业做施工图的稍微好点，尤其在内地，职称拿到，你工作年限的含金量还是很容易体现的，毕竟画施工图和方案不一样，没有主观纠纷，工作量也明朗。总体上施工图负责人，待遇在12000到20000左右，弹性很大，结合工地可能更高一些。绿化设计比较没有人权高级绿化设计师待遇在8000到15000左右，尤其今天环境不好的情况下，我一个师姐在深圳，跳槽前待遇15000，嫌待遇不涨跳了，结果再也找不到更高的工作了很少有园林公司会花15000以上请植物设计师……楼主之前所在的贝尔高林，植物设计师普遍工作5年才要，待遇12000以上，后来压缩成本，我一个同届的同学（工作才两年的时候）去了，人家收了，7000一个月，同学也高兴，公司也高兴而且公司还认为，她做出来的东西，和工作五年八年的一样，性价比高哦不过也确实差不多，园林真是一个简单没有门槛的专业工地的待遇应该是最好的，乙方的项目经理总工，待遇在20000到30000左右，而且上升比较快，只要你肯吃苦，而且跳槽去甲方去大国企等都比较容易，但也看你公司的情况，比如国内领头羊棕榈东方普邦，公司效益每况愈下，人才外流严重，工程质量也开始不行了～

刚才所说都是坑爹景观公司顶级的薪水了，但到最高位拿到那个薪水的人，估计也不会在这里逛了，更多人是在半路上慢慢爬，而且多数爬不到顶，甚至到三分之二的人都少的可怜，而坑爹景观公司之所以坑爹，是它下面一堆人，尤其刚毕业的同学，可能干很多年也拿不到太多，还累的一身病，甚至难以跳槽到更好的地方，因为这些公司是房地产浪潮催生出来的，他们今天其实不应该继续存在了，还存在就成了折磨了，也不能怪他们，毕竟这就是市场经济

去地产集团，还有大国企的，包括改制设计院的，又是另一种情况，啊哈，好困，哪天有空再接着说吧

楼主睡好晚啊

感谢楼主分享了那么多，共勉

我快要实习了，但还是很迷茫，楼主觉得女生从事园林那个方面的工作好点，（不会设计）

我在岭南园林，从房地产行业专向园林行业，而且还是做绿化，现在主要做道路绿化，以后是继续做园林还是转回房建？

最好可以上传一下自己的园林作品，与吧友共同交流学习！

楼主，本人大四狗，在一个很普通的大学学园林，现在毕业即将实习了，但是自己大学荒废贪玩了，专业知识学得很水，专业知识很烂，去施工试试有必要吗？还是考虑转行。。

园林目前就是一个害人的专业，世界上最傻逼的专业，能转行尽快转行吧

园林专业的我结果最后选择了考公