评选条件：
★满勤，无调班、病、事假、迟到、早退、旷工
★仪表仪容优良，衣着整洁，精神面貌好
★遵守各项规章制度，遵守组织纪律
★产品知识掌握良好，熟悉产品优缺点、库存
★服务顾客耐心细致，工作效率高，业绩突出
评选办法：各个组推荐，然后进行竞选

处 罚 条 例
A类：对初犯者进行口头提醒，每次罚款5元。月累计4次，除每次按A类处理外，另外一次B类过失处理，扣班组分0.5分。
B类：对违反者进行通报批评，每次罚款20元，月累计2交，扣除半个月奖金；月累计3次扣除当月奖金。3次以上予以除名解聘。扣班组分2分。
C类：对违反者进行行政记过处分，每次罚款50元，扣除当月奖金。试用期员工结束试用期，解聘。一个月累计两次违反扣除当月奖金与基本工资，予以除名解聘。扣除班组分10分。

★考勤：
a.迟到、早退、擅离岗位（按时间分为A或B类）
b.旷工（C）
c.调班每月累计超过3次，每周累计超过1次，当天代班视为无效劳动，无工资支付，并按A类处理，未经同意私调班视为旷工。