【签到宝】认为企业效率的提高，依赖于管理水平的提升。大多数企业都会采用上级分配任务、专人监督的方式来进行人员管理。对于仅在企业内部固定的工位上工作的员工，这种方法通常是有效的；但对于经常到外面“单兵作战”的员工，如天然气管道巡线人员，如何及时掌握其工作状态和工作效率，是企业管理的一个重大难题。 这些管理问题主要体现在以下几个方面： 工作地点的不确定性：外勤人员在外巡线或收费，怎样确保他们达到了工作地点？ 工作效率的不确定性：一般意义的考勤、作息制度不适合管理外勤人员，怎么保证工作及时、保质、保量的完成？ 工作行为的不确定性：外勤人员独自在外，如何规范其工作行为？ 工作成本的不确定**通费用是外勤工作的主要成本之一，如何计量、核算？
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