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需把消费观念和职业规划结合起来
本报调查数据显示,90后找第一份工作的目的性普遍较强,主要是根据专业选择、服从家长安排以及跟风热门岗位、根据自己兴趣爱好选择这三种方式。
对第一份工作的期待,90后选择希望能提供学习机会、积累工作经验的各占近一半。而对于未来的规划,98%的90后有过跳槽的想法,但并没有付诸行动,还在寻找合适时机。跳槽的原因主要是薪酬、发展空间和对公司行业缺乏信心。
马润凡建议,90后应随着职业的发展,工资水平的提升,不断地改变消费习惯。这就需要一个好的职业规划,新入职时薪资普遍偏低,不能一味追求时尚、超前消费,而是要有和收入匹配的消费观念。还要把消费观念和职业规划结合起来,先重视职业的发展,通过工作能力的提升和薪水的提升,进而改变消费观念,逐步养成良性的消费习惯。
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