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大企业不缺普通人才，成都2000多万人，普通人才比比皆是，即使自己非常适合也无济于事。大龄青年的我只有向0-20人，20-99人的公司主动示好，以表诚意。主动投递简历也好，被动找我聊天的也罢，只要邀请我去面试，我统统接受了。但是目前行情是，雇主都深知大龄青年就业难，上有老下有小，还要还房贷，精神上和生活上压力山大。因此，面试的时候把工资尽可能压低，工作任务尽可能增加， 按市场行情6000的工资开4000， 5000的开3000或更少，倒
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