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1曲未终
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9-27
尊敬的各位铁路工人吧大佬，小弟有一事请教:今年安置给了一个岗位，中铁集团车务段连结员，请懂行的大佬给予指导！谢谢各位大佬！ -
0本人西局职工，工务段，因家在内蒙古。想回呼铁局。有意者联系
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0集中修现场调研与技术服务。我目濡耳染，内心深度震撼：一条条标准轨道，一步步踏实标准，一年年春华秋实，一代代青春奉献，在安全行车路上深耕笃行，成为别人追赶的榜样。 新老职工互帮互助、齐心协力，现场工班长起到了“树立一个，培养一批，带动一片”的“飞轮效应”，实现了人才与企业的共同成长、共同发展。从思想上认同标准，从行动上执行标准，从追赶标准到成为标准……这是领导有力，更具领导艺术。回到工区有热饭热菜吃共 5 张
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1我怕我这么说又有人指我站在干岸上，站着说话不腰疼。我站着说话确实不腰疼，坐着说话就腰疼了，我长期坐立感觉自己的脊椎要侧弯，或者已经侧弯了。我是个坐而论道者么。列车员的工作跟我们有什么分别吗？不，是职业的一种，且还是普通人想上还上不了的一种呢，哪些为人民服务者不拿工资吗？不，拿啊。列车员工作不就是服务乘客的吗？不，反正我看新闻里搞得不像，像是额外的光荣的贡献，看了这个人的迷惑发言和迷惑采访，我真的很
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0你们有答案吗，
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0北黑线的k5133次列车 火车头的产权是国铁的还是黑河铁路公司的？车次是国铁开的，行驶到北黑线换没换牵引机车？
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1兰局电务对调太局电务，随时可调
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1电务
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1申请人：@铁路一哥 申请感言：本人曾经是本吧的吧主，后来因为忙，疏于管理，被撤销了， 现在想重新申请吧主，对与本吧，本人有很深厚的感情， 如果能当选，一定严格遵守吧规，团结吧友， 以建设贴吧,发展贴吧为己任， 着重在贴吧内容建 设上、言论导向上发挥应有的模范带头作用，希望吧务组能批准，谢谢
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0欢迎大家关注**微***信公**众**号—工作调动
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0欢迎大家关注WEI*/-XIN*-/ GONG ZHONG HAO ——工作调动 欢迎大家关注WEI*/-XIN*-/ GONG ZHONG HAO ——工作调动 欢迎大家关注WEI*/-XIN*-/ GONG ZHONG HAO ——工作调动 欢迎大家关注WEI*/-XIN*-/ GONG ZHONG HAO ——工作调动
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2022-12
有想法的兄弟私聊我 -
0铁路对调程序 段里叫劳人科（劳动人事科） 路局叫劳动卫生处（劳卫处）工人组（科） 跨局对调很难，很少有成功的。 跨局对调，就是对调路局，不是对调站段，是对调到对方路局，重新分配站段工作 跨局对调，是双方对调路局互发商调函，站段没有对调权限 各路局都是不主动发商调涵，都是要求对方局先发商调函 大家就明白了，那个路局都是不主动发商调函，要求对方路局先发商调函 其实就是拒接对调，不想直接说，担心职工有意见 中国国家
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0铁路对调程序 段里叫劳人科（劳动人事科） 路局叫劳动卫生处（劳卫处）工人组（科） 跨局对调很难，很少有成功的。 跨局对调，就是对调路局，不是对调站段，是对调到对方路局，重新分配站段工作 跨局对调，是双方对调路局互发商调函，站段没有对调权限 各路局都是不主动发商调涵，都是要求对方局先发商调函 大家就明白了，那个路局都是不主动发商调函，要求对方路局先发商调函 其实就是拒接对调，不想直接说，担心职工有意见 中国国家
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0铁路对调程序 段里叫劳人科（劳动人事科） 路局叫劳动卫生处（劳卫处）工人组（科） 跨局对调很难，很少有成功的。 跨局对调，就是对调路局，不是对调站段，是对调到对方路局，重新分配站段工作 跨局对调，是双方对调路局互发商调函，站段没有对调权限 各路局都是不主动发商调涵，都是要求对方局先发商调函 大家就明白了，那个路局都是不主动发商调函，要求对方路局先发商调函 其实就是拒接对调，不想直接说，担心职工有意见 中国国家
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0铁路对调程序 段里叫劳人科（劳动人事科） 路局叫劳动卫生处（劳卫处）工人组（科） 跨局对调很难，很少有成功的。 跨局对调，就是对调路局，不是对调站段，是对调到对方路局，重新分配站段工作 跨局对调，是双方对调路局互发商调函，站段没有对调权限 各路局都是不主动发商调涵，都是要求对方局先发商调函 大家就明白了，那个路局都是不主动发商调函，要求对方路局先发商调函 其实就是拒接对调，不想直接说，担心职工有意见 中国国家
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1一名普通的铁路职工能不能开得起迈腾380
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28Kessss
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0电务
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8探亲假和年休假有什么区别？
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0沈局对调济南局淄博，有想法的私聊
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0沈局赤峰站对调呼局
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0沈阳局对调济南局淄博，工务口
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0沈局对调呼局
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1家是西安的，西安电话15229054321。qq419592855
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0家在东北 在兰州铁路局 太远了 想离家近一点 虽然跨局可能性很小 但是还是想找一个对调的人 想办法试一试
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0师傅不抽烟，不喝酒，送什么礼物合适？价格600以内
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2//@大爷就要你 :分享贴子
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2沈局通辽机务段回呼市包头
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莫忘
与...
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