-
-
0职场发展受阻，第一反应就是跳槽，这是我们惯用的思维方式。 我的同事云姐，有十几年招聘经验，两三年就跳槽换一份工作，工作内容都是负责某 BU 的招聘，跳槽的原因也都一样，业务线的人太难搞了。
-
33在异地国企工作想辞职回老家发展，但总是怕离开国企外面不好混，去年年底跟领导说要辞职班上都传开了，然后第二天又反悔不辞职了。过了两个月后又想辞职了，跟领导说完辞职后辞职报告一直没勇气往人力交，在家待了几天又反悔不辞职了全班都知道了。现在又干了四个月又想辞职回老家了但是不好意思开口了感觉在同事面前很丢人。 你们遇到过像我这样的同事吗
-
19目前楼主在偏远乡镇政府工作，是劳务派遣工，开车要1个小时才能到家，已经快工作2年了，做梦都想离开换个离家近的工作，无奈考不走，现在具体负责改厕，如今的工作越来越让我感到难受，每天都好累，五一假期之前2周每天都很焦虑，工作让我感到难受，感觉不适合这一行，和家里人说了辞职的想法，劈头盖脸的一顿骂，我奶奶还说听到我有辞职的想法腿都软了，没盼头了。
-
11从国企跳到外企，西门子，工作三个月实在坚持b不下去了，想回以前的单位。
-
15在厂里上班，辞工的话是先跟组长还有主管说，还是直接去跟人事部说#辞工#
-
0老鸟遇到了老鹰......后面的面试基本就是礼貌而不是尴尬的笑，不走心的互动，对方出于尊重，生生坚持了 40 分钟。 妈的，云姐和我说，我主导面试这多年，没想到第一个问题就被打败了。
-
0职场发展受阻，第一反应就是跳槽，这是我们惯用的思维方式。 我的同事云姐，有十几年招聘经验，两三年就跳槽换一份工作，工作内容都是负责某 BU 的招聘，跳槽的原因也都一样，业务线的人太难搞了。
-
0辞职公司不给档案，我该怎么办
-
0职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用
-
0《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”;原劳动部在违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的第4条明确规定了赔偿的范围：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列
-
40羡羡
2017-09
跟老板说了辞职但是他说要招到人我才能走但我实在是熬不下去了该怎么办。这是份便利店的工作一天12个钟而且还不包吃一个月3000基本上是闲不下来的该怎么办。 -
0劳动合同到期了，辞职，领导挽留，怎么回复！
-
17先说这六点 1.工资低 2.没假期 3.调不回去 4.没发展空间和前途，同事傻的不行 5.公司管理有问题（不细说了） 6.离家远 国企的一个下属三级单位，说句难听的，随时可能都会黄会倒闭的那种，不是为了家里的面子，早就走了 首先说，干工作，人总得图一头，我是啥都没图到，工资没图到，一月2000，这月发1700，我都想砸手机了，假期图不到，压根就没假，就算放了几天假也跟白放一样，电话一堆（处理不了还堵心的电话），关键住的不行，吃的不行
-
254本人女，大学毕业已经两年了，当时毕业的时候一直没有找到合适的工作，所以被家人安排进了一家国企，听说还找了好多关系，也挺不容易的。 今年3月和我关系好的最后一个同事离职了以后，心态就崩了，一分钟也不想多呆了，目前公司已经就我一个90后的人了，其他都是70后，要不就是快退休的人，也完全融入不进去他们。 所有的人都把活儿交给我做，做不好就要被骂，还要日常背锅，就算某天生病了，回来以后那些活儿全部还都是你的。 也曾
-
235事业单位试用期内辞职，单位领导不同意，我还是第一次遇到这样的人，辞职都不给走，说“我可以提出辞职，但是单位不批，放在那不管，直到逼得我不上班，然后到时按旷工辞退我”。想请教一下单位有这个权利吗？有没有哪个执法部门可以投诉这种行为？
-
1海
回狂
2023-07
试用期提前三天已告知单位要辞职，单位不让走，说要一星期以后。五天后我交接完工作直接走人了，也不要工资了，公司还没有交社保。这样直接走了有没有什么影响？ -
0在山东德州一劳动仲裁案件，医生规培后提出离职，医院提出各种要求为难医生并且不同意离职，经过努力终于收到胜诉仲裁顺利离职，并且不用给付辞职违约金！#规培医生##医生辞职##违约金#
-
0心脏是一座两间卧室的房子，一间住着痛苦，一间住着快乐。人不能笑得太响，否则笑声就会吵醒隔壁的痛苦。(避免乐极生悲)
-
0人生也需要准备----种子，就收获果实，准备承担责任，就会收获幸福，准备努力，就收获成功，准备今天，就收获明天。
-
0
-
1和公司签订了一年的合同，合同到期一个月前请病假了，公司给了三个月的病假。请病假第二天去了其他公司工作。现在公司知道了这个情况，要求退病假期间内的工资，要不要退？
-
0辞职的原因可能是职业发展、工作环境、薪资待遇等方面的不满意。确保你对辞职的原因有清晰的认识，以便在辞职过程中保持坚定的决心和决策的明智。
-
6211、双一流硕士某市属城投月薪到手3000想辞职，各位吧友有啥建议没有。
-
0人生是没有什么常态可言的，世事总是在不断地变化之中。将成败看得更加轻松一些，不管是悲是喜，这一切都将过去。失败了只不过是从头再来，成功了，也要更进一步。
-
0不去做，就永远不会有收获；不相信，就永远不会有成功；不可能，就永远停留现在。未来是靠把握机会与努力奋斗的，相信永远比怀疑多一次成功的机会。
-
12现在在一家省级国企下属的一个火电厂上班，正式工，电厂在化工园区，空气污染相当严重，想回老家的一个私企火电厂上班，年薪税前十五万，优点回家有父母，空气好，然后就跟领导提辞职，结果被领导劝的犹豫了，每天内心纠结，想回家但从国企到私企心里又有落差，每天焦虑精神内耗，失眠一个多月，每天靠安眠药睡四五个小时，焦虑到躯体症状手抖腿麻，吃不下饭，一个多月暴瘦，几近精神崩溃，差点进精神病院，只能放弃辞职。自己这抗
-
75中石化正式员工昨天正式辞职了！追求新生活！
-
2本人刚入职一家央企，入职后发现个人沟通能力较差，单位又是流程多，规矩多，需要大量的和前辈交流，学习。 入职两个月，感觉不太适应。想离职，和领导沟通了一下，领导不让走，让留下来再试一试，感觉应该是离职会影响领导的kpi。现在完全是摆烂的状态，手里的活推不下去，直接躺平，又害怕领导收拾，所以好奇领导收拾员工最狠能有啥招，开除这种低水平的就不说了，再狠点的。
-
0如果你希望人生中能不断成长，那么辞职后就得心怀像孩童般的好奇心。果你有好奇心，便会发现生活中处处都有美妙之处。
-
0无师自通或自学成才的人毕竟很少，因为光靠自己学的人在掌握知识的过程中，力气往往用不到点子上。辞职后还是要学习！
-
46最近愈发觉得熬不住了 上一次来这里，还是十年前 当时鼓起勇气提出了人生中第一次也是唯一一次辞职，最终换来了三个月的带薪休假 但是 这次我不知道能熬到什么时候 体制内银行中层，已熬了13个年头，收入确实还可以，但是就是不开心 每天醒来都是愁眉苦脸地不想上班，这种状态让我很焦虑 工作内容其实并不复杂，但我就是单纯的不喜欢，每天被各种材料包围，然后就是职场复杂的人际关系 可能我给别人的感觉是混的好像还可以啊，但只有
-
0专注于关键任务： 完成必要工作：在离职前，专注于完成关键任务和项目，确保不会给公司留下任何遗憾或不便。 协助交接：与团队成员合作，积极提供协助和指导，以确保顺利交接工作责任和项目。 保持专业和礼貌： 与上级沟通：及时与你的上级进行面谈，亲自向他们解释你的决定，并说明你将尽力确保顺利过渡。 礼貌告别同事：与同事们进行礼貌告别，表达感谢之情，并保持良好的人际关系。
-
0有时候，我们可能需要迅速离开当前工作岗位，无论是由于新的机会、紧急情况或个人考量。在这种情况下，高效处理离职流程至关重要，以确保顺利离职并维护职业形象。本文将分享一些快速辞职的技巧，帮助你高效处理离职过程，平稳过渡到新的职业阶段。 一、决策和计划： 慎重考虑：在做出快速辞职决定之前，确保你对自己的决策有充分的信心。权衡利弊，确保这是你职业发展的正确选择。 快速制定计划：尽快制定离职计划，包括确定辞职日
-
0维护人际关系： 与同事告别：在离职前，与同事们进行个别告别，并表达对他们的感激之情。保持礼貌和友好，以维护良好的人际关系。 社交媒体和联系方式：在离职后，如果愿意与前同事和雇主保持联系，可以提供个人联系方式或社交媒体账号。 辞职是一个重要的职业决策，需要慎重对待。遵循上述注意事项，提前计划和准备、书面辞职通知、保持专业和礼貌、顺利交接以及维护人际关系，将帮助你实现顺利离职的目标。请记住，离职并不意味着
-
0保持专业和礼貌： 完成工作职责：在离职前，尽最大努力完成你的工作职责，确保项目的顺利移交和交接。不要在离职期间放松对工作的态度和努力。 遵守通知期限：遵守公司规定的通知期限，确保你的离职过程与合同或政策的要求一致。 顺利交接： 准备交接资料：整理和准备相关文件、资料和项目文档，以便顺利交接给接替你职位的同事或团队。 主动协助交接：在离职期间，积极与接替者沟通，并提供必要的协助和指导，确保他们能够顺利接手
-
0当你决定离开当前工作岗位时，顺利辞职是至关重要的。一个良好的离职过程能够维护你的职业形象和人际关系，为未来的职业发展奠定良好的基础。本文将分享一些辞职的注意事项，帮助你在离开职位时保持专业和礼貌，并与前雇主、同事们保持良好的关系。 一、提前计划和准备： 考虑决策：在做出辞职决定之前，慎重考虑你的职业发展目标、个人情况和工作前景。确保你的决策是经过深思熟虑的，避免冲动行动。 安排时间：提前规划好辞职的时
-
15本人在中铁建某下属设计院工作，已经工作四个月，已经是正式员工，基本工资2300+绩效，一般到手4000多。因家庭关系，准备辞职回家发展。10月22日提交的离职报告，11月15号之前一直正常上班乃至加班，中间请假三天。按时完成工作。领导告诉我交接完工作就不需要来公司了。11月15日上午交接完工作，下午发工资到手却只有1668.18元，并没有达到上海工资最低标准而且是以报销的形式发给我的。就是觉得很气人。之前发工资，中国银行都是备注的工
-
0歇了半年了，现在不好意思出门了，街坊邻居乱讲究，现在歇得全身没力气，每天躺沙发看手机，结婚有俩儿子之后不知咋回事有了癫痫病，之前做司机挣钱的，现在只能干一些稳当工作，去年做了保安，还有去工地挣钱，今年工地活少，领班得只会带有经验和吃苦耐劳的人去，我不太受领班欢迎，陌生得领班人我不想跟着干活，并且今年工地钱少活多吃的差，现在因为不缺人，工资也低了，领班还说话很凶，就没去工地，保安今年也是钱少并且找不
-
11、推诿 自己部门的事推给我来做 2、官僚 没有工作的时候不会来找你，有工作了再来找你，员工个人想干嘛统统打压，还暗讽我唱功差 3、迂腐、落后 AI世代的今天，还在搞上世纪60年代的合唱，我们这里不是朝鲜 4、踢皮球 既然搞合唱了，曲目也偏向于流行，歌词上写明有领唱被改成了合唱，我去问为什么要改，工会领导立马一个皮球踢回来说我也不知道，以自己不内行为由 完美的把皮球踢了回来
-
1煤矿工人的无奈，经常上夜班，在煤矿11年了，现在胃疼腰疼，自己还怎么年轻，一眼就能看到自己的将来，这样的生活你们会喜欢吗，现在挺后悔的
-
12雨落ll
2023-06
30岁了，现在国企上班，工作内容不讨厌也不喜欢，大部分时间是摸鱼，工资1W到手，想辞职，我是不是有病 -
5在一家店，是按小时算的，我的工时是一小时12.41，有一个处处怼我的主管。 自从他们开始放暑假了，店里多了点学生工，然后从每天的9小时变成了8小时，以后可以还会更少。 他这个店是包吃包住的。 所以不知道要不要辞职。
随遇而...
回狂
