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5今年是没有精神文明奖了吧 名单公示没找到反正是
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66还不让说运营公司了吗?管理那么好,减工时,学习强国,投票,一个月多加24个工时让你上,工资三千多,搞一线,考核,管理是真好,太会管理了,就是不搞生产,其他都可以搞
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4吧主干啥去了又?
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14明天大概情况就是 你们尽管提,能听进去一句算我输, 不听不听,王ba念经 出一个代表去开会,管用吗?代表让领导一压还敢说嘛,你咋不开个员工大会那,大家高喊牛河西牛逼 现在领导不想着提升员工工作积极性,光用这恶心的办法来折磨人,一个月正常上班还欠着工时,让我们必须大休培训去补上
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18跪求大神回复
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11一直在关注地铁建设,结果叫一群青岛来的职业喷给挡住了视线
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21济南地铁招人都是跟学校签订的订单班吗,也没见发任何招聘啊,济南本地人,学的城轨,也是想看看什么时候才能发招聘信息。
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51516轰轰烈烈搞形式 踏踏实实走过场 有些人的茶水塞牙4问一下子,公司给开的交流会怎么样了,参与的员工给你们怎么样的解释?你们接受吗?53集团领导关心下运营公司,没有人性化可言,自从换人主政了之后真是没有套路可言,整天装样子假大空,使劲压榨一线员工,夜班减工时,每月多加工时,重表演,投票,学习强国,就是不重视生产,不重视人性化,胡乱考核,能不能和兄弟单位对比下,就是像青岛学习也可以,运营早晚被玩坏106济南地铁员工可以免费乘坐济莱高铁?011161912请大家聊聊现在的工时问题,各种台账!各种考核和考试!以及现在人力资源部和安技部这俩部门对待生产岗的态度和问题!12近期,公司收到员工扫码反映考勤相关问题较多,为更好地宣贯公司考勤政策,了解各部门考勤具体做法,解答员工疑惑,由公司领导带队,人力资源部分批至各部门组织开展考勤工作交流会。 各批次按照所在路线开展,每工班至少选派1名员工参加,多则不限。若参会人数超出疫情防控工作要求的,视情况分批次进行交流。 兄弟们之前 想正面提意见的 可以面对面谈看法了 ,奥利给10三加-这个sb又出来了(๑>ڡ<)☆5今天是腊八又是大寒, 过了腊八就是年! 一年一岁一团圆, 祝大家腊八节快乐! 2021事事“粥全”, 2021事事“粥”到!6第二套广播体操,时代在召唤!4领导不让你们睡觉的时候为什么不理论呐。不让睡觉上班还得有精神,谁能做到??补贴几十块钱还不让睡觉,疯了?不让睡觉还欠工时,疯了??长白的为啥中午有午休,有节假日,还不少工时。疯了??一线的标准工时为什么按长白的来,2月份10月份长白的有节假日为什么他们不欠工时,我们没有节假日还少工时,这不就是变相的不发三薪吗,疯了?年终考试办公室的人为啥不考,公司的知识难道是给一线工人学的,我们为啥还要考办公室的职能98为啥基地上长白的人可以午休呢?一线中午看一眼手机就考核? 为啥你们不减工时?人力的是不是应该先自查一下自己部门有没有床?44直接0工时让我们来奉献,都当群众志愿者。管顿饭就行了,每天饿不着不就行了。你赚不到大钱,还不是你不够努力 。让人家部门也清闲清闲,天天查这个那个人家不累啊?28接人力资源部通知,现统计员工对于人事管理相关政策的疑问问题,将问题按文件要求填写统计表,于1月17日(周日)22点前经部门审核后,以部门为单位报送至我处,请高度重视,传达至每一位员工,按规定时间报送,谢谢!36济南地铁怎么样啊?目前济南机务段火车司机一枚,想跳地铁,不知道地铁怎么样的啊,有知道的人说一下吗?7运营公司整天假大空,装样子,搞一线职工,一线工资最低,考核最重,办公室安技部的什么时候也不会被考核,谁来监督他们,一线干的越多考核越多29想听听各位同事对运营公司一系列政策的看法5白马山南路老堵了!!!182号线已经用了无人驾驶技术,以后无人驾驶是大趋势6就想问问年前有没有年终奖和精神文明奖1828帖子里都可以问,尤其是技术资料,工资待遇除外,更详细的信息见群聊。需要加群的留邮箱,私信会被屏蔽。预祝大家都能成功,加油!10

