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61这次三张制度改革本以为是对工人和企业发展一件很好的事情,可是本人身为焦化厂职工却感到这样的改革感到悲哀,看不到企业的发展在哪!问题如下:首先是作业区重要领导和负责人学历及低甚至只有技校文化,导致下面领导选用的人也根本不看学历,有的值班长和班长只有初中和技校文化。现在是2022年了,企业要发展,难道学历对于企业这么被轻视吗,我们的企业文化真的就只能这么卑微吗?我相信我们全体职工是热爱我们的企业,希望它能很
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2319为什么现在技工不如普工?某北方国企钢厂,干了二十年的维修工人挣不过刚上班的生产工人,工资基本差三分之一。而且维护单位领导天天大会小会还说:我们是服务单位,你们要有服务意识,生产单位是客户,客户就是上帝,你们要学学日本人的服务精神,积极主动解决问题,不是咱们的问题咱也帮着解决。看这领导境界怎么样,都要学习跪式服务了。 记得小时候家里老人总说进工厂学一门技术好,有了手艺不愁吃穿。估计那时不差工资,真要40我先打样,我没到0各位同事们,你们知不知道本钢立交桥下面的路段让通车了吗?还全是冰吗?64563232杨维你在检修系统工作过,难道你不知道检修工作不能用工时计算吗?你是研究生连基本的检修常识也不懂冯?你是本钢的掌舵人有没有能不能尊重维检人?其他厂矿都是主体唯有维检被边缘化,工资更是落后主体厂矿,现在的维检人工作生活都很艰难,维检人更是敢怒不敢言,问题是谁能倾听维检人的心声?533本钢4号门的公交车越停越远21你们多少0【23-01-30 问题建议】95本钢没个好 这次混改就把领导工资改高了 普通员工分比没长 一个班长都比普通员工多三千多 你说还能有个好?5说了三热轧厕所问题。完事把我的贴给删除了!我是服了!这么大个地方厕所都没有。坏了也不修。怎么还不让人说吗?11外行领导内行是常态了,搞技术的往往很难上去,参与决策,结果刚改造完的项目又要改造,浪费国家这么多钱,竟没一个人站出来承担责任,当初到处出差考察合计啥了。本来国民党王牌18军军长的位置就是胡链的,老蒋非得用听话的黄维,把胡链气走,结果18军被围后,眼看大势已去,胡链拿出守石碑的必死决心,空降双堆集,官兵听说胡长官回来了,士气大振,在不可能的情况下拼死掩护胡链突围。所以说能力强的人才能成为金门王,听话的狗4320132昨天所有的荣誉 已变成遥远的回忆 辛辛苦苦已度过半生 今夜重又走进风雨 我不能随波浮沉 为了我挚爱的亲人 再苦再难也要坚强 只为那些期待眼神 心若在梦就在 天地之间还有真爱 看成败人生豪迈 只不过是从头再来81想了解一下,本钢现在普通工人的工资待遇,讲个大概就行17请问,本钢倒班外地的工人有没有探亲假呀,辽宁省规定不是有探亲假吗0在四号门等车么3这回保产给不给钱啊!这咋一点动静没有呢59问一下,校招,生产技术岗是做什么的,深圳比亚迪税后1.1w和本钢税后6k怎么选? 家是本溪的。10实名反应问题得去哪,找谁?6还有作业环境温度是大多数人可以承受的吗?防烫伤、防暑降温有什么手段吗?电炉、转炉、高炉那些可以评职称比如技师之类的吗?炼铁和炼钢那个更差劲一点?谢谢大家。43还是钢铁市场进入暴利时代?还是企业管理达到了国内一流水平?还是短期现象?能维持多久?126星期四上午,把我叫到小屋里了(说是领导刘谋谋跟我谈谈),一张桌子,一台电脑一个打印机,桌子对面是我坐的小椅子。我对面一个大摄像头(类似剧组用的那种)对着录我。 让我交出手机,交出钥匙,两个主审的,一个陪审的,一个侧面听审的(这个是我们班长)。 讯问我,给我做笔录,家庭住址,人口,学历,电话,我妈来哪住呢,等等都问了,问了不少,最后让我签字画押,我涉及两个案,说我要撒谎还得从重处罚。 一个案是,我在二楼30232129