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    奥晶国际近年来从“人才依赖”向“人才驱动”人力战略转变。目前奥晶国际全集团员工平均年龄在27岁,70%以上中层管理者是80后,拥有海外留学背景或互联网背景的员工比例正逐年增加,人才结构总体呈现年轻化、国际化、互联网化的趋势,其中来自互联网企业的管理人员每年占比均提升10%。
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    致香港政府的一封信——投诉威尔斯亲王医院医德医风 7月6日晚11时左右,本人前往威尔斯亲王医院急诊科就诊,至次日凌晨4时左右获安排手术。因剧痛难忍,本人要求护士(A护士)手术前预先注射麻药。A护士打完两针麻药后,一言不发,扬长而去,直至凌晨5时左右才返回治疗室。当时麻药已逐渐失效,患处有明显痛感。本人对A护士之专业操守和处理手法提出质疑。A护士则反问本人是否不打算做手术了。本人表示一切尊重医院安排。A护士问:「啊

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