+9分 有较高水平的技术博客，开源代码或者实际产品。 +1分 简历文件最好能够注明姓名，学校以及专业，比方说“张三_北京大学_计算机.pdf” +2分 如果有较好的简历格式和排版，同时带有英文版简历，会有一定的加分。 +2分 考研是对海量知识管理能力和自我管理能力的考验，如果能够通过考研，至少能够有力的证明这位应聘者在这两方面有较好的表现，但是这不是绝对的，也有很多本科生通过其他的亮点征服了面试官。 +9分 对于技术类的同学来说

移动端小墩还没有开发app哦~ 但是微信小程序、支付宝小程序已经开发完成 大家可以使用小程序哦~ 感谢大家支持 支付宝小程序如下哦~

01 看清职业发展的底层逻辑 职业的本质是持续的社会交换，为社会创造价值，并取得相应的报酬。 - 02 学会“专业化生存” 这里的专业，指的是可以被他人识别的有比较优势的技能。 - 03 成为“多重职业者” 多重职业：指的是在两个或两个以上的领域里达到专业化生存的能力和水准。 - 04 保持渴望，提升自己的时间投资能力。 无论自己处在什么环境里，无论自己的状态怎么样，都要保持渴望，保持自己要“成事”的渴望，这种持续渴望，能够让你

职业规划：有目标，才有方向 阿墩的第一份工作， 是在一家金融业的初创企业做总经理助理。 因为敲不开中国金融业的大门，公司的业务总是比较惨淡，在第一份工作的两年多时间里，虽然薪水还算不错，但没有学到什么有价值的东西。 01/ 职业规划 有目标，才有方向 第一份工作好不好，不完全看钱、不完全看公司的名气， 更关键的是看：工作是否符合你的职业规划。 02-01/ 行业选择 你要什么，能放弃什么 没有一定正确，适合所有人的职场路，只

【青年律法】 大学生在求职过程中要注意： 1、在求职、择业、签约之前，一定要全面了解和掌握毕业生就业政策，做好相关法律法规的知识储备。 2、在与用人单位签约时，落笔要慎重，仔细研究就业协议书及其补充协议中的条款，确认合理合法后再签字。 3、如果在求职应聘和签订协议的过程中发现有权益受侵害的不公平现象，不要害怕失去就业机会而忍气吞声，要学会积极运用法律的武器，力争自己的合法权益。

#小墩简历##直播##这届毕业生实在太难了# 最近小墩收到一些咨询 主要关于是否可以辞职去做直播 短视频行业是否比较好呢 我说 很抱歉我给不了好的建议 任何人都无法给你好的建议 一件事情的判断 没有对错 任何事情都是没有对错的 所占角度不同 你才能发现世界有多么包容 记住 做自己开心的事情 就是对的 哪怕 亏了 哪怕 耗尽了几年青春 你会发现 努力过的时光 才是最美好的 身边很多朋友说 自己最宝贵的时光 最幸福的时光 其实是 最没钱 却奋斗

如何把简历格式转换成PDF格式呢？ 首先要记住，不要word版本简历发给HR。 基本很多人打开word简历格式都会乱哦~

这份简历很短，不到一页，为什么让一个本科生打败那么多的研究生？为什么让他拿到了很多大公司和国外著名大学的offer?写简历是一门艺术！请你学会欣赏！ 姓名：xxx 地址：xxx 邮编： xxx 电话：xxx 手机：xxx 电子邮箱：xxx 教育背景： 某院某专业本科 时间：xxx—xxx l 成绩： 平均分xxx（分数接近90分） 专业GPA＝ l 200x年xxx奖学金, xx学院xx人唯一获奖者 实习经历： xx顾问公关公司 职务：xx　　地点 　 时间:xxx—xxx l 媒体与外事部门的助理，负责项目策

今天我们就来揭秘这些公司到底什么情况，有什么猫腻 1、岗位流动率高。入职门槛低，绩效高，压力大。 以业绩说话，做不到可能无薪资，甚至直接走人。 如：中介、保险、销售推广等 2、岗位专业性要求高，很难招到人。 比如：企业高管、专业领域的人才 多数这样企业以挖人手段来达到目的 但是也希望有求职者主动投递 3、企业属于高速扩张阶段，大量招人 这类公司近期盈利很强，发展前景较好，而且薪资会高于策同行业的岗位薪资 4、可能确

护士简历内容撰写应该怎么写呢 这里罗列主要的部分 教育背景 小墩医药大学医学院临床医学专业 2014.09-2018.06 本科 护士资格证 通过英语四级考试，英语听说读写能力良好 通过计算机一级考试，熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）日常办公及文档处理 医护经历 2019.03-现在 杭州xxxxx医院 护士实习生 认真执行门诊医生处方各种针剂的注射，负责出诊及各项医疗器械物品的消毒工作 配合医生处理外伤，及门诊的抢救工作 对院前突发事件的应急处理

好的简历=好的工作 投资自己，才是最重要的选择 妈妈曾说，你的，是不会被抢走的

遵循 20/80 原则：突出最核心的 20% ，信息弱化描述剩余 80% 每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20% 。 简历结构要清晰 体现在几个方面：a.各部分清晰分界（建议适用表格）；b. 每一个实习经历和每一项科研背景，把公司名称或科研单位名称、

关于校园招聘 同样的要求，HR在面对同样的专业差不多的经历和条件的人时，是如何选择的呢？这时，你的简历就要有吸引眼球的地方。譬如，你的某次实践经历跟用人单位的工作内容很相似或者接近。实在没有，可以用一些略有个性的语言描述自己，让人感到你的独特之处。 关于简历的投递 首先，由于很多企业邮箱的防火墙功能，有些附件会被过滤，所以最好能在邮件正文中附上一份自己简历的文本，而且在附件的简历名称上注明自己的名字，为

端午过后，还想上班吗？ 下次长假只能10 1啦

“愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。”

转眼又到了2018的最后一天跨年夜 可能是去年跨年夜准备的游戏太过受同学们喜欢 尽管是在“企鹅都说冷”的杭州冬季 小墩简历依旧精心策划 以赞助商的身份出现在杭电元旦游园现场 ↑ 2017小墩简历在杭电跨年活动 今年小墩准备的小游戏——立定跳远 有跨过，跳跃，飞跃的寓意 不仅可以感受运动当中的魅力 也可以跨过难过，跳过迷茫，飞跃更高 像我们小墩一样，“先小蹲，才能跳得更高”

在职场中，有一类人，可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位，不做职场禁忌的事，对工作认真负责，并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快，但对你的发展帮助巨大。 1 做的任何一件事，出发点始终是公司 也许说这句话有点在唱高调的感觉了。 每个人都是有长眼睛，有带耳朵，有长心的，当与你接触的每一个人都感受到你的出发点只是想要做事，是想要公司好。那么，在做每一件事情的时候，压

职场淡漠人情疏冷，做好自己最重要 喂自己一口鸡汤，真香

前几天，《奇葩说》里又有辩手上热搜了。 和董婧有关，但不是邱晨也不是傅首尔，而是野红梅。 在董婧发言的时候，野红梅各种不礼貌的表情，引发观众diss。 随后网上又来了一波爆料，野红梅原公司的同事指责她挤走团队成员，反水撕公司，红了以后将全部功劳据为己有。 这种很没有契约精神、唯我独尊的行为，应该算是职场巨婴了吧？ 大家还记得我们上次发起的话题“职场巨婴”吗？整个评论区都是大型吐槽现场，大家纷纷表示，没有你想不

对于HR来说，无论是网络招聘还是现场招聘，无疑都会经历阅“历”无数从何淘汰的困惑，今天就来看看，丰富HR经验的人事部门人员是如何针对简历来了解应聘者的情况，哪些地方需要确认或者说根据简历就能判断此人是否合适的12条总结。　 　　1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填写的简历)。 　　2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，

如果生活让你声嘶力竭 就让另一种方式治愈你

每隔一段时间，就会看到一部这样令人心服口服的职场片。 很久以前是《穿Prada的女魔头》，前段时间的《经常请吃饭的漂亮姐姐》也有令人唏嘘的职场片段，日剧中的职场剧也总能让人看到自己的影子，这一次，是《无法成为野兽的我们》。 刚出来一集的时候，就有很多人在网上惊呼：太写实！ 而即便是只看了一些片段的我，也能深刻感受到那种压抑、焦虑甚至痛苦的感觉—— 女主角是个能力不错、颜值挺高的销售助理，在公司里老板有事儿就找

一份好工作 可以有份好收益 一份好收益 可以有份好生活 好生活 来份好简历 好简历=好工作=好生活

七八月份一直处于招不到人，招不到人，招不到人的状态。只求能用一点时间，吸引住那些不羁的候选人，就那么难吗？不不不，只是在这情话满天七夕氛围，招聘也需要学习情话！ 以前 从前的HR招人是这么说的 ● 世界那么大多，你不来，谁知道你**？ ● 你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。 ● 不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！ ● 我们（公司名称）虽然有钱、有才、有能力，可

现在越来越更多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题，发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?为此我们专门给大家总结了网申的10个经典技巧。 1、针对性的写简历。 你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同

适合自己才是最重要的！

工作or爱情 你的选择是什么？

你是否也有这种体验 找到工作时 VS 正式工作后 致从大学毕业到工作的你

很多时候，人与人之间的关系都是相互的，互相扯皮、争斗，只能是两败俱伤，唯有互相配合，团队协作，方能共同繁荣！ 一个故事： 公司前段时间出现点状况，A部门的玲玲找老总告状她的部门经理给她小鞋穿，揩油，还冷嘲热讽的当同事面羞辱她，忍无可忍的玲玲，一个非常老实的女孩终于爆发了。 事情的起因是公司新成立的B部门要从其它内个部分调人重新组合，而玲玲和B部门经理私交很好，B经理是她父亲的同学，她一直想和B经理在一个部门

您的简历是我见过最短的 只有两个字 “育人”

抗压能力强 翻译后：我一定可以在ddl前一晚通宵做好 自学能力强 翻译后：期末复习的时候一天一本书，一周一门课 时间观念强 翻译后：到点下班就走人 动手能力强 翻译后：金工实习的小锤子，送你一把？ 熟练使用office办公软件 翻译后：打字速度还是挺快的 参加过XX活动 翻译后：报名了，入选了，没了 负责过XX项目 翻译后：工作人员，帮忙的那种 社会经验丰富 翻译后：社团活动总被叫去凑人数 工作效率高 翻译后：可以同时浏览微信QQ微博消息