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员工吧
关注: 1,149 贴子: 4,401

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    我们把76个工程局平均员工收入最高的20家单位拿出来做单独分析,我们发现: 中国中冶:2家,分别是:五冶、二十冶 中国交建:5家,分别是:一航局、二航局、三航局、四航局、一公局 中国建筑:5家,分别是:一局、二局、三局、六局、八局 中国化学:3家,分别是:中化三建、中化七建、中化十一建 中国铁建:3家,分别是:十六局、二十局、二十二局 中国中铁:2家,分别是:二局、四局
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    员工培训学习,去学问商学院。
    rongliao02 12-8
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    是不是做工的意思呢》
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    我来:底薪1万还包住包吃,挺好
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    不如看看我们生产的照片书,平时员工生活工作的照片收集起来,制作一本照片书,让员工能感到公司的用心和企业文化,多年离职后,拿出来,也会翻阅曾经有这样一份工作经历看样图,请私信我。留下微信,我加你
    壯壯290 12-7
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    我和对象求职一起到了一家单位,属于偏远地区操作工上三十天休十天,男方被调到其他岗位,每次放假双方时间都是错开的,跟领导反应总是有各种借口不给调,该怎么办
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    食堂什么时候采购,什么时候下锅,全凭报餐数据而定。 用餐人数越多,越难达到管理规划。 想吃的没及时报餐,报了餐又临时改口。 煮多了没人吃-浪费。 煮少了饿肚子-员工闹情绪。 好吃的早上卖完,不合口的剩一大堆。 早下班的诸多挑剔,晚下班的宁可叫餐也不愿吃残羹剩饭。 给员工提供就餐福利,无形中增加管理压力与成本。 想吃什么饭,就报什么餐,需备多少料,食堂都知道。 科学管理,精准报餐,食堂有饭管理专家来帮您。
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    增强员工业务能力,上学问商学院培训。
    rongliao02 11-9
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    增加员工对企业的粘性,就去学问商学院。
    rongliao02 10-31
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    留住员工,增强员工的归属感,都是怎样做的。
    rongliao02 10-27
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    西安哪里有给员工集体培训英语的地方呢?想要提高一下员工的英语水平。
    热咖青年 10-26
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    如何增强员工的归属感,学问商学院详细解读。这里能够知道如何管理新生代90后。
    rongliao02 10-25
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    —是什么助长了自残行为,让他冒险骗取高额赔偿? 一名叫夏某康的员工为了获得公司高额赔偿,在木工作坊操作时故意把自已的右手拇指伸到锯齿轮上。(有视频) 夏某康,男,贵洲威宁人,于2017年2月27日入职东莞富几家居实业有限公司,2017年10月21日,夏某康在木工作坊操作时被锯齿割伤,公司按程序为其申请了工伤认定及评残。但夏本人要求公司给予高额赔偿,共计:141116.056元。公司认为可疑,随后调取监控,发现事实并非如此。 从监控录
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    定制酒区域较为广泛,常见的有员工福利酒——此款定制专为公司员工打造,过节发放给员工作为奖励,大大提升员工与公司的亲密关系!企业接待酒——此款酒多为企业接待业务、洽谈业务较多的企业,对提升企业形象非常有效! 其他还有个人的,婚庆,生日宴等用酒!道理也无需多言!有兴趣请联系我!
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    现在的证书越来越难办理 越卡越严格
    素锦少... 10-19
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    好像没什么人
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    谁来给我们做主!老板7月19日说放假一个月,到现在没薪水没伙食,谁来给我们维权啊,求管理人员严查!在此求求大家
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    员工刚上几个月班,突然提出离职,未安装合同约定提前一个月提出离职,公司有权力扣除她那几天工资吗?还有像这种情况正规的离职手续应该怎么办理?
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    员工入职数月一直不提供工资卡号,单位可以暂时不发放工资等提供后再发放吗
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    用了E企行,只要员工预约了坐车的,司机就知道这个站点一共有多少人坐,而员工也可以在APP上查看班车到哪个站了,距离到自己的站点还有多长时间都能看得到,员工就会自己看着点过去,司机也能清点人数。
    E企行 9-28
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    在用工服务这个领域内,万宝盛华一直都具备非常丰富的经验,曾经为非常多的企业解决了用工服务方面的烦恼,提高了企业在灵活用工方面的效率,并且帮助他们解决了更多难题。 如今企业对于用工市场需求更加的大,而且在找不到人才的同时,企业也在通过各种各样的方案来满足企业发展,来弥补岗位的空缺。每一年在招聘大会当中,很多企业都各施奇招,企图寻找到更加多合适的人才,但是往往最后发现用工效率非常低,最后根本就没能够找
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     在各个行业中都有竞争和压力伴随,也是自我水平提高的动力,对于保安来说基础素质就非常重要,在职业需求中应该怎样去挑选出优秀的保安人员呢?今天就带大家了解一下。  
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    多牛才可以被称为世界最牛员工? 答:23年,每天挣十亿。 也就意味着他可以, 41天搞定腾讯一年的营收416亿, 100天搞定阿里一年的营收1011亿。 简直是奇特的员工, 给公司赚钱的速度比印钞机还快! 这是一个卖飞机的销售员创下的历史纪录, 每日平均2台的速度成交订单, 整整坚持了23年直到退休! 他被称为波音公司“头号劲敌”, 波音公司为了打败他换过8位销售总监, 但全都一一败下阵来。 愣是看着他把欧洲一个小飞机制造厂, 成为波音并
    0.0.0.* 9-14
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    用企率宝定位服务,只提供手机号即可,无需装任何软硬件,对手机没有要求,普通手机即可,三网定位都可以。简单、方便、快捷。管理负责人可以电脑登陆或用手机浏览器登陆企率宝平台,查看员工实时的位置,防止员工出差做假,防止员工假签到。为企业降低成本。 特点优势 无需安装客户端,普通手机即可,人员手机回复短信确认即可开通,实现即时定位 无法破化,人员手机开机即取得位置 覆盖率高,定位精准度高 基站采集数据,不消耗手
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      应届毕业生转正申请书范文(通用版一)      尊敬的领导:      我于2010年X月X日成为公司的试用员工,作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,让我较快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高
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    主要生产芝华士头等舱沙发(刘德华代言)配件,骨架。 招聘信息:男,16-45岁,少量夫妻也可,身体健康,流水线计件工作。 免费住宿,双人间(上床下桌),有夫妻房,内有空调,电视,空调,独立卫生间,住宿条件非常好; 有独立食堂,每月餐补200元; 平均工资5000-7000,全勤奖100元/月,月休2-4天,每月20-25号发放工资 入职联系:13271595026(张老师) 微信同步
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    北京全城40家服务站招聘送餐员,男女不限!自带电动车。有补助。不管吃住。底薪2500加各种提成月薪5000~8000以上,月休4天,签订劳动合同。有意者联系微信号ylp2104。待遇优厚。非诚勿扰!
    zonylove 8-15
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    时隔半年之久的《员工合理要求谁来保障》一案,近日终于落下帷幕,刘为民这个曾经被推至风口浪尖的小人物,今天终于可以扬眉吐气了。 刘为民是浙江某公司销售团队的小领导,工作的压力日益加大,使得他和他的团队颇有不适,公司销售任务繁重,根本没有时间来放松心情,更没有好的方法来减压。后来,团队的其他成员说,在武汉出差的时候,看到其公司的员工,午休的时候由公司统一播放一种减压放松的音乐,当时不知道,看到所有人都
    zonylove 8-14
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    我们公司是一家合资企业,两个老板,公司新进一批原料,因发现重量不对,已经向老板反馈,因为原料供应商是老板的朋友,老板当时说先这样最后结算的时候统一核对,这件事被另一个老板来查账发现问题(以前和他沟通过)现在老板说是我的错,我应该怎么做?
    zonylove 8-14
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    企事业单位的人事管理部门职工绩效考核制度的制定,是依据国家法定的管理权限,按照一定原则和职工绩效考核为标准,定期或非定期地对其所属企事业单位工作人员在工作表现、行为能力、工作成果等方面,进行综合考察和评价。但企事业单位人事管理部门在制定职工绩效考核制度时,存在一些“不合理”的“现象”。给职工绩效考核制度在制定过程中造成了一定的“弊端因素”。主要问题包括:缺乏有效的职工激励机制、职工绩效考核无标准,
    zonylove 8-14
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    唉,心塞,老板因为一些缘故,需要一些资源,让我帮忙,我说那行吧,我找到了他需要的,因为一些缘故,需要一段时间,今天他心情不好,就开始催我嫌我不给他赶紧找,我也是找人帮忙,说的容易,真后悔帮他!
    zonylove 8-14
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    一楼防偷窥
    zonylove 8-14
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    请问一下,刚进公司工作的你们,公司对你们的态度是怎么样的呢?
    zonylove 8-14
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    中高级技工培训开始报名了 需要的赶紧 焊工 维修电工 钳工 建筑电工 砌筑工 管道工 木工等 联系人 小杜电话13679073760 QQ984917112 公司地址成都市金牛区人民北路一段 金牛万达广场 SOHO D 座32楼 3216 欢迎致电 公司考察
    zonylove 8-14
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    2017年春季招生开始了 有需要的请提前预定报名了 现在学校有 成都 电子科技大学 西南交通大学 西南科技大学 等 本公司提供报名服务 培训服务 一流的价格了一流的服务 欢迎来电 联系人 小杜 电话13679073760 QQ984917112 公司地址成都市金牛区金牛万达广场SOHO D 座 32楼3216 艾维云教育
    zonylove 8-14
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    zonylove 8-14
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    一个优秀的员工给企业带来的收益自然大于平庸者,一个勤奋的员工给企业带来的收益自然大于怠惰者。但是,对于一个大型的企业来说,管理数量众多的员工自然是有一定困难的。企业即使是投入全部的精力,也不可能顾及到每一个员工个人。企业信用网【bgcheck.cn】当然,如果每个员工都学会去明白自己的职责之所在,知道自己该干什么,该做什么,企业的管理就会轻松许多。这是一个繁重且重要的工作,随时了解员工的工作进程就能判定员工是
    zonylove 8-14
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    作为一个管理者,你知道员工目前最关心与最烦心的事吗?你知道员工短期与长期的发展规划吗?事实上,员工的职业生涯规划应该和企业的发展结合在一起。企业要为员工创造职业生涯发展的环境,要与员工在职业生涯规划上保持定期有效的沟通。企业信用网【bgcheck.cn】有些企业为了做到这一点,往往会寻找一些资深员工作为职业生涯辅导人。他们在员工分析和定位自己的时候就应该与员工在一起,并为其提供帮助。为了使企业成为员工职业发展的平
    zonylove 8-14
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    公司单独缴纳工伤一险,(社保五险拆分 --单独缴纳工伤保险 为企业节省社保五险资金规避企业用工风险)不受五险束缚!还可代发工资(列支员工工资、企业所得税) ,有实体劳务公司,从业十年!有意向可留下联系方式!
    zonylove 8-14
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    恒美装饰设计有限公司成立于2015年,是整体家装的领军品牌。恒美装饰凭借优秀的服务和过硬的施工质量,以富于现代气息的设计理念和时尚的家装风格赢得了消费者的青睐。并以极高水准的施工质量而闻名。恒美装饰本着设计创新,技术求精、合作发展的经营理念,坚持技术领先,精益求精的发展策略,铸造以人为本,以顾客为中心的文化。我们能更好适应市场需求,不断提高素质,求实创新,追求卓越,竭尽全力的为您提供时尚实用的绿色家居
    zonylove 8-14
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    大科星智能交通有限公司有着雄厚的实力,主要以开发写字楼盘为主,先打造“南丝路”风景区,她既有南丝路起点的风情,又浓缩有当年丝绸之路沿线的风土人情、历史风貌和人文景观。展现丝路沿线国家的特色商品、特色餐饮、旅游景点。促进产品、贸易、投资、金融、文化和旅游,与亚欧各国多层面互联互通,有利消费拉动丝路国家发展经济,让贸易趋于平衡,用互利共赢丝路精神解决好投资贸易便利化问题,消除投资和贸易壁垒,激发释放合
    zonylove 8-14
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    多少次,多少次 被人劝说放弃 没有希望的等待 内心的不甘 不撞南墙不回头的脾性 哪怕明知头破血流 仍飞蛾扑火 这就是我
    zonylove 8-14
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    本人女,是单位人事部专员,近期领导经常发一些搞不懂的照片,而有一张照片特别奇怪,希望广大吧友帮忙分析
    zonylove 8-14
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    本人因长期工作导致身体疾病需要到医院治疗住院,本人在该用人单位工作了11年,于3月5日终止劳动合同,住院住到3月15日,公司只结了200多块工资,社保公积金也停了,之前还有加班调休没有算,可否申请仲裁。
    zonylove 8-14
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    我面试的是文案,结果上班后要做美工设计的工作。。好烦人哦
    zonylove 8-14
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     结合多年管理经验,将常见的员工分为4种:   员工1:嘴巴很甜,情商高,很听话,但是做事比较马虎,对未来没有任何规划;   员工2:性格很倔强,有时候会耍耍小脾气,但是工作效率非常高;   员工3:人际关系比较差,学习能力很强,也有一定的专业能力,就是很难得到所有人的眷顾;   员工4:性格特别的好强,能力也比较强,但是很难驾驭。
    zonylove 8-14

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