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2西卡无敌
22:46
如题，我仲裁赢了，11月24日判决结果下来，仲裁庭要求公司十日之内把钱给我，现在10天过去了，公司还没给钱，看样子想赖掉，准备申请强制执行。公司是一家工程检测公司营业状况正常，强制执行的成功率大吗？（我主张的是未签订劳动合同的双倍工资） -
3五月初来公司实习，六月份签了学校的三方，三方时间到六月底，七月毕业到现在没签劳动合同，我是否可以提出被迫离职主张赔偿双倍工资，可以的话是7月到11月还是8月到11月.求大佬解答.
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0本人在连锁店干了2年，现在因生意不好要闭店，签合同时工作地点涉及到很多城市（当时没注意），不愿意调到其他店，按劳动法会有经济补偿吗？
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6公司在八月八号下午直接发邮件让我当天走人，不给补偿。申请仲裁调解后，公司松口改日n都补偿。我是拿n走人还是继续仲裁要2n呢。仲裁拿2n有把握吗江湖传说
23:11
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145我老婆2022.8月底入职某公司，现在推算，入职的时候是怀有1个月左右的身孕，（等上了1-2个月班，我们也知道怀孕了，但是我们家庭条件很一般，所以让她坚持到产假结束后再做打算，4年前患精神分裂症，由于不太配合治疗，病情也是时好时坏，也没办理残疾证）。到今年4.01号。她就回家休息了。我以为是接近临盆2个月单位让回来休息的，结果5月中旬去做产检发现被停保，逼问之下才知道被单位忽悠签订了自愿离职书，单位还口头承诺说产假结束
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17我是一名公办学校的自聘教师，没有编制只有劳动合同。已经在此工作3年，今年9月份我考研成功，但是导师允许不去大学上学，可以继续工作。今天单位找到我，说我不能在这里上班了，县里财政不给我发工资了，让我离职，现在我有以下几点证据，请问从哪点介入江湖传说
23:01
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2因为工作不合理，现在要被迫离职，但现在住的是公司租的宿舍，是否可以现在被迫离职然后下一年年初再回来劳动仲裁
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14我在公司干了7年，公司现在不主动提出裁员，私下电话与我进行协商是由专职转为兼职，然后按基本工资补偿我一定金额。此方案协商未成原因是公司赔付只按3到4个月的基本工资进行赔偿。 上述协商未果，公司现在以当地业务效益不好要求我到西安上班，但是我是在商洛市下边的一个县里工作了7年，7年实际工作地点一直都在当地未有任何变动，因为公司当时在当地有业务，为了节省开支所以招聘了当地的物流员，也就是我，现在公司以合同未明确江湖传说
22:55
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17劳动仲裁刚赢，公司上诉我，除了不认同劳动仲裁里的诉求，还反告我造成严重损失和对他们名誉损失，而且我去的是分公司，但是开庭是去总公司所在的省市
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61已成功帮助十几名诉回公司补偿，有问必答
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2除了拖欠工资和N或者N+1之外，能要求支付其他赔偿金吗江湖传说
22:48
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2干了十几年底薪加津贴，突然公司要改变工资构成，需要员工同意么江湖传说
22:44
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1372前一个帖子太长了，不方便大家跟帖，可以作为同类案例集查看参考；新开一贴，所有留言都会以实务角度解答，如果未回复的，说明你的帖子没有通过百度审核。
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6今天请了假，快递收到了通知书，这种情况申请劳动仲裁能成功吗
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7合同阐明月工资5000特殊情况可休息不扣工资而三月份实际上班天数是31天 没有特殊情况特没有休息 三月份应发多少工资
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547Tinke
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一、私下协商的坑 很多人在纠纷刚开始时，为了索要工资、补偿金、社保、都会尝试和企业私下协商。 结果十有八九都会谈崩，从一开始的心平气和，到最后的相互威胁。 不但没解决问题，反倒激化矛盾。 这对日后的司法程序极其不利，因为企业很可能会因为赌气，从而上诉到底。 即便是私下调解成功了，能索要到的金额也特别少。 少到什么程度。 如果拖欠你工资一万，很可能会给你三五千了事。如果工伤住院花十万，很可能会一次性给你三五 -
88无偿解答法律问题，如题，劳动仲裁随便问，各类法律问题都可咨询，范围广。
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0试用期矜矜业业工作，获得优秀团队，一句话试用期不合格以忽悠背景调查逼迫弱者打工者离职 各位工友找工作请务必避让此企业试用期多次忽悠他人不赔偿离职
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136无论流程问题、证据梳理、法条支撑、判罚观点都可以问。
紫ICE
20:04
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11.6月中旬入职的目前还没过实习期，12月1日领导和我说要调岗，从南昌调到上饶，明年1月1日执行，12月2日上午要我快点做决定，我口头答应了，请问可以反悔么？
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1上海贵酒旗下的上海最酒酒业有限公司华北负责人石教杰，在员工向其汇报工作情况与市场反馈时多次爆粗口辱骂员工 ，给员工造成严重伤害，严重侵害员工名誉权！因当时为工作汇报 且石教杰作为最酒华北负责人，故该行为应当视为公司行为！向公司反映后 ，该公司不仅不予处理反而将员工的工作权限全部关闭，可见该公司默认并纵容了该行为！也充分反映出该公司是一家不尊重员工不遵守法律的企业！该公司还存在欺骗客户打款、不兑现给客户
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1去年6月到1月提成大概3万2，今年的2月到9月大概3万，然后工资8月份的11月29号才发放，9月10月的都还没发， 公司目前状况是去年还在温州，今年8月份全部搬到南京了，温州公司还未注销，还是正常给交社保， 我多次讨要提成他已没钱为理由。 请问如果我劳动仲裁需要准备什么资料？
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8请教各位大神，2023年7月20号律师把劳动仲裁申请书提交到劳动人事争议仲裁院，截止到2023年10月8号工资都按时发放了，其他事项一直没信，给律师打电话也没说出个所以然，找的律师感觉不靠谱，当初还不如花钱从网上找一个律师或者有经验的人，我下一步该实行什么措施？
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8本人工作时受伤去人社局仲裁 但人社局偏袒企业 他们不按本人实际工资计算工伤赔偿 入厂期间从来没有签过工资表 和双方约定工资的劳动合同 仲裁时他们说我的实际工资就4200 他们又拿不出证明出来 但是仲裁委居然按厂里说的工资给我算 太欺负人了吧 我该怎么办？共 9 张
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8工作环境原因，不用去公司打卡，所以没考勤记录，也没签合同，公司发工资又是用的空壳公司，没交五险一金，这种怎么找证据仲裁劳动关系
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1成都 意风仁 是这样坑返费：比如跟你说你工作400个小时返3000，但这400个小时并不是你公司给你滴工时，而是公司“给他们滴工时”。这当中核心骗术有两点：1、公司给他们滴工时会延后一个月；2、公司给他们滴工时有“每日上限”：比如你做了10天每天做了11个小时，你以为你总共有110个小时了，但这时他可以随便编一个“每日上限”，比如是8个小时，那他会跟你说你实际工时只有80个小时。
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5免费提供法律问题，有问题直接打在评论区
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53曝光仲裁枉法后，打电话让我不要“胡说" 曝光仲裁员伪造证据、枉法裁决后，昆山仲裁委打电话让我“别胡说"……说不服仲裁可以去法院起诉。 我问是不是可以一审，不服还可以二审、再不服还可以再审？回答说对呀。那不知道仲裁委作为一个法定纠纷解决机构，它的基本职能是什么？是伪造证据、枉法裁决、走个过场，然后把纠纷送达到一二审？还是长达数月的诉裁活动，消磨劳动者意志，浪费劳动者时间，让劳动者放弃诉求？ 如果是复
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58曝光：昆山仲裁员吴事立替用人单位伪造证据！
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8如题，劳动仲裁方面法律问题直接问，直接留言或私信，看到就回
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0我再当前公司工作了8多个月，今天12月5号收到解除劳动通知，于12月29号解除劳动协议，赔偿一个月工资，我知应该提前30天通知 然后赔偿一个月这是合法的，但是她晚了5天通知，我是否可以要求多支付5天的工资 ？
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323年本科毕业，6月底入职，到现在也干了快半年了，家里边在家乡给我找了份双休的工作，我就像公司提出离职，说我不负责任，极度自私，公司培养你半年，什么业务流程都熟练了你走人了，我真的麻了，我干一天活发一天工资，难道不是等价交换。
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5正常是15号才交社保。怎么样才能让公司把这个月的交了。不想断了。 北京互联网公司
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769欢迎留言
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12无偿解答，随便问，看到必回。
你的太...
12:04
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73没有提前通知，8.29早上9点给我说，我被辞退了，让我收拾收拾东西直接走，我还傻乎乎的问他用写辞职报告吗，他说不用，等10点新人来了工作交接下，直接走。 我是22年毕业的，2022.07.20入职的乡镇专职消防员，2023.8.29被辞退了。请问这个乡镇领导是不是犯法了，我应该仲裁第三方劳务派遣公司还是乡镇领导？
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3412.4号公司辞退我，让我做到12.31号，这属于提前30天通知吗，按天数算不应该是工作到1.3号吗 还有一个问题，我还有两天入职满一年，那赔偿的n是算1还是1.5呢
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26刚入职不到一个月 还在试用期 公司以不能胜任工作为由想辞退我 但是当初签的劳动合同上没有写清工作内容和要求 只有一个参照岗位说明书 这个说明书也没有告知我在哪 我所完成的工作也是领导安排的工作 按时完成保质保量 开始劝我自己提离职 我拒绝了 管公司人事要辞退通知书 人事拒绝给我开 有录音 后来给我发了个邮件 说我不符合公司试用期考核标准 上面也没有我的签字确认 让我下周一下班之前办理离职手续 昨天发现钉钉已经把握移除群
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4在一家便利店做收银员，时间约6个月，入职前有提是否可以签署劳动合同，被以小便利店没有必要签劳动合同为由拒绝签署劳动合同。 咨询社保缴交情况无缴交社保。 期间有帮购买商业保险，在公司的官网上有登记员工信息相关记录。 营业执照上面经营者与便利店估计无实质关联，怀疑为借用身份证代理办理那种。 有员工沟通群聊天记录，工作聊天记录，店长微信发放当月工资记录，日常工作视频记录。 于三天前口头向店长提前一个月提出离职意
紫ICE
你的太...
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