解答法律问题

公司强迫无薪加班，不加班扣绩效，想去劳动局投诉，可是该地区公司普遍如此，而且周围的人都选择忍气吞声，怎么破，一旦举报不管成不成，个人恐怕将面临找不到工作的风险。 这种局面怎么解决

求帮助解答怎么办，

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本人是一名国企外聘的员工，是和劳务公司签订的合同，现在国企以能力不行为由对我进行劝离！让我自己写好离职手续进行提交，我该怎么维护自己的合法权益？

2018年6月30号申请仲裁，2018年12月11号，因为对方提交了一个管辖权异议，人都没去，仲裁庭给我驳回，第二天去申请诉讼，到今天，2019年11月25日，一审还没开庭....

我现在欠了一个劳务派遣合同。其中需要我去实习辅警工作。单是我实习的协议却是和一个保安公司签的。原本我感觉我应该是属于三方 我 派出所 中介。单是现在变成了 四方多出来了一家保安公司。 而且工资也不能按照合同上写时间发放出来。我是否可以离职 要不是给我发工钱咋办

想请问一下在酒店上班前台人员交了辞职一个月没批可以直接离职吗不要15天扣留的工资

北京田律师经验丰富，如有劳动问题可留言！

核心内容：《工伤保险条例》第62条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而δ参加工伤保险的

58上找的，加了微信，微信上说叉车学徒试用期45天，45天后拿到叉车证，给我发了一个定位是那个厂的地址，到了是个写字楼，上去面试和我说是直招，然后就是和微信上说的一样的待遇，说在某厂试用一个月(30 天不算打卡算在职)，然后内调回原厂，后来我找他，几天没回说手机掉了，跟我说18号（我4号上的班18号基本就是45天了)，后来直接跟我说微信封号了，18号又拖，再上完这一周，今天25号我又打电话，他说叫主管联系我，结果他们主管跟我说

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本人原创文章，劳动合同解除（终止），公司应支付经济补偿金的情形有哪些？怎么计算？这篇文章告诉你，点击链接查看https://mp.weixin.qq.com/s/FVoffUF0vPQugLlwzKZa7Q。另外，本律师接受法律咨询，案件委托，必定知无不言，欢迎咨询

我仲裁赢了，详细的仲裁判决可以看我之前的帖子https://tieba.baidu.com/p/6306607839?pid=128009544730&cid=0& 然后，公司不服，起诉到法院，以下是公司的起诉书，大家帮我看看，翻案的几率有多大，我这里主要是公司在离职前交了4个月的社保，还有就是我在公司有时候用的是艺名，但是全公司都知道我本名，5年多的工资银行流水也是打到我本名的银行卡里的，，另外有一个东西我再仲裁庭没有拿出来，是一份收入证明，上面有公司公章，是我本人名字和身

公司效应一年不如一年，变相逼迫员工离职，最近又钻法律漏洞变相逼迫员工。 之前签的合同公司基本上破产了，现在基本上就是个空壳子，现在私自给我们过度给集团的旗下的公司，公司人事和考勤部门全部变了，但是公司的法人和工作单位、地点都没变，并且薪资发放单位也没变，那我们应该怎么维权赔偿？

黑心公司，上班几天后才告诉我的，该死的京都保安公司

我在实习，可以帮大家解答一些简单的法律问题。谢谢。

想请问一下在酒店上班前台人员交了辞职一个月没批可以直接离职吗不要15天扣留的工资

就是加班的问题！公司文件上写的几班不建议超过36小时 但公司一直叫加班！但有只发36小时的加班费！违法吗！！主要矛盾在这里！！ 第七条 加班时间限制 1.每周累计加班一般不应超过20小时。 2.每月累计加班一般不应超过36小时。 第十一条 加班补偿方式有调休和支付夜餐补贴两种。加班后，首先安排员工依法补休调休。不能调休的，支付夜餐补贴。 第十二条 加班调休按一比一方式安排。凡调休的员工均应填写申请，按请假流程和权限进行审批。

问一下 我去了一个工作室工作。做了两个月 只发了第一个月工资 老板让我无偿加班 我拒绝 并辞职 他不发我剩下一个月的工资 合法吗

请问2020年过年加班费用是怎么算的，我是在地铁外包安保。有签合同和摁手印，但是我听别的员工上年是没有加班费的，这个情况是对的还是错的

我在威海石材厂里上班 我要走了老板不给结算工资 我该咋办

在海尔上班快两个月了 今天忽然想起跟我签合同的不是海尔集团 而是一个什么第三方人力管理公司 这到底是怎么回事 被骗了吗还是 刚毕业这方面不太懂 求大佬解答一下

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我在一家公司上班，公司年前发一部分年终奖，剩余部分四月份发，但是如果四月份之前辞职了，剩余部分的年终奖就给扣了，他们这种行为合法吗？如果不合法我该怎么办

承诺完全免费提供法律咨询，我们的目的就在于帮助劳动者并取得反馈即可。授人玫瑰，手有余香

2018年九月1前几日到2019年7月4在一所民办学校做教师，老板没签合同，第一个学期工资4700，第二个学期2100，中间一个月放寒假没有工资，老板说7月13搞教师招聘会，原来的所有老师们都要参加，然后打电话通知他们觉得合格的接着.上班，没有打电话的不用来了，老板们很无良，学生在学校食堂吃饭经常拉肚子，连老师也拉，请问辞职可以拿到未签合同的两倍工资吗?被开除的走仲裁的话该注意什么?该给员工多少钱?也没有交社保五险，就在工资加上了2

各位大神可以帮助一下我吗？ 本人于6.21在某私人单位工作，于11.22被辞退，期间无工资条，没有签合同、没有交保险，每月工资为3000 如果想要请求劳动仲裁，请问这张纸上的内容是否具有法律效应，并且得到赔偿

你好，我是一家玩具厂业务员。入职无签劳动合同。厂里有两种工资计算方式。无规定两种方式不能切换。第一种是低底薪高提成，第二种是高底薪低提成。第一个月按第一种方式申报工资，现在没经过厂里同意可以按第二种方式申报工资吗？目前已离职，客户已付款未出货部分能否计算提成？

与公司签的劳动合同有一条,工作未满一年扣除保险费用等等!合法吗?

在长沙某一个公司已经呆了快8个月了 迟迟不签劳动合同和不交社保（全公司都没交，挖过来的人有社保补贴）请大家帮帮忙！谢谢，我不想同事出来作证，他们喜欢这种安逸的生活！！我受够了

我以前单位的领导，40多岁，油头粉面的中年男人，销售经理，从他20几岁就进了现在的单位，一直到现在，虽然时常也有抱怨，但在他潜意识里单位就是他的主心骨，纵使有万般对他的不好，他也是敢怒不敢言，只要是领导的话，绝对无条件服从!于是在一个离职员工和单位的纠纷官司中，这个中年男人屁颠屁颠的充当了证人的角色，英勇的站出来捍卫公司利益，提供了一系列所谓的证据，于是领导更器重他了，一下子成了香饽饽！ 我不知道别人怎么

国家的劳动法就等同于扶贫一样 永远落实不到人民 层出不穷

合同签的是一天八小时 上一天休息一天 这样节假日没有三工了吗

跟中介签合同三个月，工价19元一个小时，做了一个半月工价就降16元，由于没有到试用期，这种劳动纠纷怎么解决

各位大神有可以帮助的吗，我是从2018年11月通过自己寻找公司并且和学校，公司签署了实习单（当时我是大三，正好要实习），一直做到2019年10月，现在因为公司资金等各方面原因把我辞退了，告知前并没有提前一个月，还是10月27号，并且现在也没有结算10月份的工资，询问对方也没有回复，请问这种情况怎么解决

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想问一下，劳动争议仲裁和一审都赢了，公司不服上诉，但是也跟一审一样没有任何证据，我得证据在一审都提交了，也没有新证据了，请问还需要开庭吗？要是开庭改判的概率大吗？就是简单的未签劳动合同，未购买社保，我得诉求是双倍工资和赔偿金，对方律师以工作证明可以视为劳动合同为由不服上诉，但是法官不予采纳。

本人去年和医院签订服务期五年的劳动合同 现在想辞职 按照合同需要赔付每年一万的违约金。 之前有吧友说要按照合同赔偿医院未履行合同的四万元，但是本人未接受专项的专业培训 还需要赔偿吗

问大家个事，如果你写了辞职报告，离你写的离职时间还差半个月，你直接走了，公司压着你干过的半个月工资不给你，怎么办？ 没有签劳动合同，只要了一份身份证复印件好像去警察备案。

我九月一日入职，要到十一月十日发工资，财务说公司是隔月发工资，我就问是不是压一个月，她说不是就是隔月发，财务原话说我九月份刚来，只能到十一月份发，我也不懂为啥只能到十一月份发，请问这到底是压一个月还是说本月发上个月工资，或是一次性发两个月工资，好茫然

河南洛阳邮政基本业务外包。工作任务同等对待，人员身份三六九等。工资待遇更是千差万别，基本保障不予兑现。节假日勉休，福利性东西不管不顾。根本不把国家法律放眼里。

真实京东，在京东干了1个月临时工，合同签到11月20号，17块一个小时，现在双十一大促刚过完，给你一张优化单（就是开除的意思），然后按合同来看，不到20号离职的算15块一小时。哦豁！ 其次工作效率这方面不说优秀，反正每天广播播报效率差的从来没有我，包括双十一期间每天上16个小时班，效率也达标。就因为和领导因为工时的事争论过一次，现在玩这一手。 现在就感觉很不值得。这么大的企业也搞这种骚套路，15块一个小时的工作在广州不

有找工作，跳槽，出国意愿的统统可以找我 v：jiayu12767