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17【高能好文分享，值得人事er们好好看看】 不管是大型企业还是小型公司，人力资源管理都是最最基本的公司事务。一套好的人力资源管理系统，能够提高企业工作效率、优化人才选拔机制、更有效地管理公司。在建立HRM系统的时候，有些企业会选择专业的HR软件，而有些企业则会选择应用搭建软件。前者专业性更强，后者则能够节省巨额成本。“没有最好的，只有最适合的”，那么不同的企业应该该如何选择呢？ 【好的HRM软件是什么样的？】 ····
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2小公司招聘做不起走，老板觉得是人事的问题，万年背锅部门怎么绝地反击。。
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24重要得事情要说三遍，出国劳务的大佬，大佬，大佬，来个救救孩子。
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10芒果甜
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0每个人心中都有一个侦探梦，来一场量身定制的密室逃脱吧！掌控全场细节，考验逻辑思维，体现反应能力，冒险与脑力结合的大冒险，今天你就是最棒的福尔摩斯！
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17我来评价下智联招聘，没有合作时一天打2-3个电话，合作以后没有售后，放任自流，打客服打热线接不通
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14雇主责任险，团体意外险。商业多套方案可供选择，可查询保单号，可出单独保单，伤残80万，十级赔付10% 8万。无需垫付。 单缴纳工伤险，多个地区可以缴纳，省内外都可以
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0日复一日快节奏的生活下，你是否发现，你对周围人的耐心和包容越来越少？对身边亲人朋友的关心越来越少？对自己的认知越来越模糊…… 心理疏导培训，涵盖企业管理、婚姻家庭、亲子关系等六大模块，通过分组训练与体验、观摩等形式教会你如何解决上述问题，让你获得情绪舒缓的技巧，优化人力资源心理服务的能力，建立良性的人际交往模式，启发心灵与身心健康。
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3关键词：HRBP HRBP是英文HR Business Partner首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务伙伴，实际上就是企业中人力资源管理者的一种角色定位，不同于传统HR的是，HRBP要结合与业务，不局限在人力资源部。 那么传统HR与HRBP的区别在哪里呢？ 一：思维和角色定位不同 HRBP不再是背锅侠，因为本身BP就是业务的参与者。传统HR不对接单一一个业务部门，而是对整个企业的业务运营是否符合公司规定为重点。Bp则需要为业务提供帮助，要考虑如何帮助业务匹配资源芒果甜
8-15
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2灵活设置社保计算方案全国适用 可生成社保征缴计划明细表和汇总表 上传个税专项扣除和实发工资表后，自动扣除社保，自动计算个税和实发工资， 由于新个税是累加计算的，手工计算难度很大 软件一天就能上手，有希望学习和合作的朋友可以找我共 4 张
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0大企业背书 完全合法合规 给你最低价自己谈客户其余利润是你的 目前市面最安全
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7现在的大学生非常的普遍，但每年还是有很多学员错失了提升学历的机会。有很多上班族，会发现有一个正规的学历是很有必要的。但撇下工作重走一次高考路显然是不现实的了，只能是通过成人学历教育提升学历了。
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8打扰大家了，我简单说一下现在的情况。 我在一家业务公司，从去年八月份做到现在，业绩合格，而且从来没有重大失误等过错，只是工作状态没有听领导去那样充满鸡血，所以今天劝退我，之前签订了劳动合同，上面写底薪5000构成是基本工资2600左右加上绩效奖，发放工资是每个月月底 ，提成是每个月月中，都在一张银行卡上，公司每个月月中发放上个月业绩提成的百分之八十，扣押百分之二十，现在劝退我说给我结清我的工资和提成，且额外赔
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3正在纠结要不要报名培训班去考证。
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7资格证书看过来 需要资料或者咨询各种相关问题的，可以可劲烦我了，我不怕的
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1哪位高人给做个RPA软件的推荐啊？
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11马上要考上海的人力资源三级了 怎么办啊
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0报人力资源很便宜是吗
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1前辈们好！我学的土木工程，出来工作也有三年了，但都是工程相关工作，现在想转人力，正在续公共资源管理专业的本科，虽然没有经验，但是有类似经验，也愿意去学习，请教各位前辈这样的情况是不是没有公司愿意要呢？自我评价：能力可以，承受能力可以，能学习，学习也比较快。
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2
天合航空
8-14
东方航空，中国国际航空，深圳航空，上海航空，火热招聘中，有意向的请留言 -
1湖南闪派人力资源有限公司的简介
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1有资料可以分享一下吗SSJY
8-14
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3求人力资源管理的书籍，越系统越好，有推荐的吗？
考证交...
8-14
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9各位大佬,我第一次备考人资三级,整体过了一遍书，现在正在努力背,可是太容易忘记了,看了真题答案,发现综合案例题的答案真的太太太详细了，我属实做不到，只能答那么一点，还有什么办法吗感觉很凉凉SSJY
8-14
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83西安HR交流群，留下你们的微信，我们共同分享信息。锤粉
8-13
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6古迪洛克账号密码，也就是诺姆四达测评，有需要的可以私聊我，账号密码，以及测评报告
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2有没有向美团饿了么输出人的人力资源公司？麻烦联系我，急。
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0敲黑板咯 人力资源报名中，要求达不到的，私❤️呀
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0OCR就如同RPA的眼睛，RPA的运行离不开它。 OCR（Optical Character Recognition，光学字符识别）是指电子设备（扫描仪、数码相机等）将手写或印刷的字符转换为计算机可识别的数字字符代码技术。它可将纸质材料转化为数字化的电子信息。 早期的OCR，由于精度不够高、坐标设置难、需要预先统一可读资料的格式，可用范围十分有限。 随着OCR技术的不断发展，出现了与AI相结合的AI-OCR技术，弥补了原先的不足，提高了通用性。 借助AI-OCR这双慧眼，RPA可利用AI
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0这种机会错过一次少一次，下一次就不能跨咯
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02019年人社厅资格证报名开始了～～～
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41迪迦奥特
2018-09
少数民族能安排的联系我300～400人
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41在国内做劳务派遣的大佬们 留下你们的V 我想建个群 平时多交流交流…
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1有没有合肥这边的工厂，公司需要人的，
扇子
8-7
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1随能告诉我，怎样投诉智联，12315能可以么？
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0人力资源管理师跨级报考，每天资料上报中，报考问题解答
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1中专刚毕业出来工作，认识一朋友在外企工作说他们公司最低也要大专毕业了，就是不懂函授的可以吗，想问下各大公司的hr函授学历在企业的认可度怎么样
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2人力资源考试
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5坐标北京 想报考人力资源3级/4级 求分享完整网课 有木有已经考完证的指导下
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1今天立秋过后，眼看着盛夏时节的酷暑已明显消减了许多，一拨按耐不住想要拥抱大自然的人儿，正整装待发赶赴一场登高徒步之约…十年饮冰
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3今年下半年的人力资源管理师考试，错过将不再回来SSJY
8-5
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0有没有湖南本地的
...
天合航空
考证交...
扇子
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