求职信吧
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    正值春季求职旺季,招聘市场掀起供需热潮,职场人希望通过新工作取得职业生涯突破,企业也借此机会广泛吸纳人才。国内最大的O2O招聘平台香聘推出微猎头服务“专属求职顾问”,随着相关服务质量不断提升,平台在人才流动和配置上发挥着日益重要的关键作用。 据悉,香聘将以往“人找职位”的局面转变为“职位找人”,与传统猎头服务更多聚焦高层次精英人才不同,微猎头将服务对象定位在为数更多的基层岗位员工。目前香聘微猎头服务已
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    就业是民生之本,是财富之源。随着时代的发展, “新一线城市”求职热度增高,求职者求职行为更为活跃。日前,香聘发布《2019春节就业报告》。报告显示,求职者对新一线城市的青睐远超一线城市,武汉、重庆、杭州等新一线城市排名企业招聘需求前列 根据第一财经·新一线城市研究所的数据,2018年15个新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡。这些新一线城市或为直
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    近日,以“激活·回归·问道新人力”为主题的第二届京津冀人力资源高峰论坛拉开序幕,人瑞集团创始人、CEO张建国等来自全国各地的400多位嘉宾共同针对新经济形式下人力资源管理实践展开了热烈讨论。 人瑞集团CEO张建国指出,在新的经济形势下,企业必须关注战略人力资源管理,HR必须具备经营者思维,“人力资源管理核心理念正发生转变,从以岗位为中心转向以任务为中心。” 在张建国看来,从岗位为中心转变为以任务为中心后,人力资源管
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    随着时代的发展,人才的竞争已成为企业竞争的关键,人力资源成为影响企业生产和发展的第一资源。人瑞集团在CEO张建国的领导下,长期专注于布局人力资源领域,不断满足新时代企业用工需求,同时也为求职者带来更高效、快捷的求职体验。 近日,由山东省工商业联合会主办、人瑞集团承办的“齐鲁企业家大讲堂——山东省人力资源市场现状与企业应对之道”在济南南郊宾馆俱乐部举办。人瑞集团CEO张建国先生出席了本次活动并发表了主题演讲
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    他是华为第一位人力资源VP,后来又掌管ChinaHR,再后来创办了人瑞集团,也是国内最大的O2O招聘平台香聘的创始人——张建国。纵观张建国的工作经历,不难发现,这些都与人力资源有关。而张建国自己也曾说,我是命中注定做人力资源的。 张建国将人瑞业务写在了一本名为《灵活用工》的书里,这是与首都经贸大学劳动经济学院院长冯喜良合著的,提倡“人才为我所有到我所用”,张建国说,他在努力澄清外界对灵活用工尤其是人力资源服务外包
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    求帮忙想一下 30字 的 创意求职信.. 30字 创意 想破脑子了
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    随着互联网的发展,大大小小的招聘平台如雨后春笋般出现在求职者眼前,虽然找工作再也不用满街跑,在家里动动手指就能挑选心仪的岗位,但需要警惕的是,有些招聘是骗局,暗藏许多陷阱。为更好地服务用户,香聘近期发布2019最新求职安全指南,大家在求职的时候要多加防范! 警惕面试时间地点 正规企业一般都有固定的办公场所,若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方,或者地理位置偏远的地点,求职者要谨防上当受骗。香聘提
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    随着职场迎来又一轮招聘求职高峰,各类诈骗活动也开始乘虚而入,每年的求职热潮期都会有部分求职者进入陷阱,蒙受不少损失。近期,国内最大的020招聘平台香聘推出2019最新求职安全指南,用积累丰富的经验为求职者带来超实用的温馨提醒。 警惕面试时间地点 正规企业一般都有固定的办公场所,若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方,或者地理位置偏远的地点,求职者要谨防上当受骗。香聘提示,正规企业一般不会把面试时间安排
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    忽如一夜春风来,全国各地的招聘会相继拉开帷幕,吸引着求职者前往参与、寻找更适合自己的工作。作为国内最大的020招聘平台,香聘也吸引了大众的关注,由香聘举办的面试现场气氛十分热烈,多家名企入驻,求职者与企业直接面对面沟通,有效提升了招聘求职的效率。 在香聘的求职现场,只有真正走进后才发现她与传统招聘会的反差是如此之大,传统的招聘会往往是人山人海、简历随地,招聘方与求职者像在集市一样挤来挤去。世界上最遥远
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    对很多职场人来说,进入春季以后第一件头等大事就是忙着找更适合自己的新工作,可惜不少人在面试关铩羽而归。香聘温馨提醒求职者,在面试中要以不变应万变为核心纲领,提前做好相关准备功课,尤其要避免出现以下行为! 在香聘发布的《90后白领供需报告》(以下简称“报告”)中显示,候选人在面试过程中有“态度不耐烦”、“仪态不佳,小动作多”、“面试迟到”等行为,会被企业HR减分。而企业HR如果有“对求职者一再质疑”、“态度不耐
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    正值求职应聘的黄金期,国内最大的020招聘平台香聘迎来了大量求职者。从香聘平台数据来看,求职者的学历普遍有所提升,越来越多的大专、本科、硕士求职者也加入了求职大军,年龄方面,求职者群体中又以00后为主体,这些都成为今年求职市场的新变化。 近期,香聘发布了《2019年春节用工报告》。针对00后这一新生代群体,香聘在该报告中进行了深入分析,并对这些职场新秀的求职改变做了部分探讨。从大数据来看,今年春节后的求职高峰提前
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    生于千禧年至2010年间的00后,自出生以来就备受关注。他们是第一代移动互联网原住民,在数字化环境下成长,生活和精神方面双富足,因此,对工作环境和福利等都提出了较高的要求。国内最大的020招聘平台香聘近年来也迎来了许多00后的加入,在了解这一年轻群体方面有着独特的分析。 近期,香聘最近发布了《2019年春节用工报告》,针对00后这一群体做了深入的分析。从报告分析来看,00后求职心态整体乐观,在今年春季的求职高峰期大多找到了
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    对于年轻人来说,一线城市虽然工作机会多,但是生活幸福指数并不是很满意,反而不如武汉、西安等新一线城市更具吸引力。当代年轻人如何抉择就业地?国内最大的O2O招聘平台香聘大数据显示,新一线城市成求职首选。香聘近日发布了《2019春节就业报告》,对当前求职现状有着深入分析。 香聘报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超一线城市。根据第一财经·新一线城市研究所的数据,2018年15个新一线城市依次
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    为了做好求职者就业和服务好企业招聘工作,香聘不断创新工作思路和工作措施,推出人才外包等核心业务,着力破解当前普遍存在的招聘求职难题。作为国内最大的020招聘平台,香聘相继开展多场线下招聘会,把拓宽就业渠道和创新服务方式相结合,以实际行动解决企业对人才的迫切需求。 位于成都天府三街大源国际中心的名企人才招聘会现场,来自四川省达州的求职者张文宇拎着行李箱倾听着企业HR介绍招聘信息。他一早刚坐火车来到成都,顾不
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    对于当代年轻人来说,为了更好地工作以及生活,不介意换城市,而新一线城市更容易获得他们的青睐。据O2O招聘平台香聘近期发布的《2019年春节用工报告》显示,杭州、南京、成都、武汉等为代表的新一线城市热度不断提升,吸引了大量年轻人前往。 随着区域经济环境的改善以及受到各地方政府出台的一系列吸引人才的利好政策的影响,2019年春节后求职高峰期,人才就业选择更加多元。香聘发现,传统的一线城市北上广深热度逐渐下降,以杭州、
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    又到了一年一度的春季招聘季节,有意找工作的求职者开始准备寻觅心仪的职位并投出自己精心准备的简历。香聘发现,不少求职者虽然投了差不多好几百次简历,却大多都石沉大海没有回音,要不就是简历被标记为不合适,那么写简历的时候,有没有相关技巧呢?
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    “金三银四”求职季已然拉开帷幕,不少求职者通过香聘在新一线城市中寻找合适的工作岗位。作为国内最大的020招聘平台,香聘近期发布了《2019春节就业报告》,带您一起查看求职者对就业城市的新选择。 今年,因为春节关系,2019年的求职高峰同比提早了1周时间。香聘报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超一线城市。根据第一财经·新一线城市研究所的数据,2018年15个新一线城市依次为成都、杭州、重庆、武汉、苏
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    随着各大城市和地区的高速发展,众多企业也迎来了新的发展,要发展必定要人才,近年来,香聘在用工方面进行精准“把脉”,积极引进人才外包等核心理念,为企业发展提供坚强的人才保障。另一方面,为了引导求职者转变思想观念,更好的实现就业,香聘相继举办多场线下招聘会,通过引进多家名企入驻,为求职者就业带来更多丰富选项。 一年之计在于春,位于成都天府三街大源国际中心的名企人才招聘会现场,来自四川省达州的求职者张文
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    进入金三银四的招聘旺季,不少求职者通过香聘寻找合适的工作。与其他招聘平台不同的是,香聘创新招聘模式,求职者在参加线下招聘会之后,面试结果24小时之内就能得到反馈,大大提升了求职效率。 一年之计在于春,位于成都天府三街大源国际中心的名企人才招聘会现场,来自四川省达州的求职者张文宇拎着行李箱倾听着企业HR介绍招聘信息。他一早刚坐火车来到成都,顾不上舟车劳顿飞奔而来。 “特意早点过来,希望能赶上更多的企业面试机
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    进入2019年,对于很多职场人来说,头等大事就是忙着新工作的面试。通过香聘很容易就能预约线下招聘会并直接进入面试程序,但是要如何提高面试成功率呢?面试中需要以不变应万变,避免出现不良行为减低分数,下面香聘整理了相关面试“绝技”,希望能助您一举逆袭成功! 在香聘发布的《90后白领供需报告》(以下简称“报告”)中显示,候选人在面试过程中有“态度不耐烦”、“仪态不佳,小动作多”、“面试迟到”等行为,会被企业HR减分。
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    对于年轻求职者来说,初入职场往往不知道如何做职业选择,面对各个招聘平台也缺乏辨识能力,不知如何选择更适合自己的平台。作为国内最大的020招聘平台,香聘是一个为年轻人而生的免费求职平台,24小时极速反馈,职位百分百真实,为年轻人求职节省时间,提高效率。 在香聘举办的线下招聘会上,多家名企入驻,招聘现场活跃,应聘岗位众多。位于成都天府三街大源国际中心的名企人才招聘会现场,来自四川省达州的求职者张文宇拎着行李箱
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    随着时代的发展,首批90后即将跨入30岁阶段,00后也已相继进入职场,这意味着他们将逐渐取代80后而成为职场上的主力军。国内最大的020招聘平台香聘研究发现,各年龄段员工在岗稳定性同比有所提升,并整体呈现年龄越大,稳定性越强的趋势。新成长起来的职场主力,他们普遍具有自我、特立独行、脑洞大开等一系列标签,这些曾经在60/70后人眼中的缺点,在当今的时代潮流下已经演化成他们身上特有的优点。 香聘最新发布职场大数据显示,目前
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    近年来,许多企业为积极寻求新的增长点开始跨行业、跨产业创新业务,并谋求转型发展,具有较为坚实、持续的供岗能力,岗位种类丰富,求职者的选择也趋向多元化。在香聘平台上,就有许多求职者找到了满意的新工作。香聘有着较为完善的招聘求职新模式,平台发展前景广阔。 为更好地提供服务,O2O招聘平台香聘推出微猎头服务“专属求职顾问”,将以往“人找职位”的局面转变为“职位找人”,与传统猎头服务更多聚焦高层次精英人才不同
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    随着时代的发展,90后、00后相继进入职场,并发展成为职场主力群体。今年三四月份是一年中求职招聘的黄金时期,国内最大的020招聘平台香聘迎来了大量00后求职者的加入,为职场带来了更多新鲜活力。    近日,香聘发布《2019年春节用工报告》。在香聘发布的这份“报告”中显示,今春求职高峰期比去年提前1周到来,求职者平均在职时间增长,工作稳定性提高,初入职场的新新生代“00后”成为新一年求职市场亮点。报告显示,在就业难度感受
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    进入求职高峰期,很多对以前工作不满意的人选择这时候出去找工作,香聘等新兴的招聘求职平台给大众带来了更优质的选择而备受青睐,也是现阶段比较流行的找工作利器。需要注意的是,现在网上招工的骗局也很多,如果不小心,很容易被骗,香聘近日推出了2019最新求职安全指南,希望对大家以后求职有所帮助。    警惕面试时间地点    正规企业一般都有固定的办公场所,若招聘单位面试地点选择在宾馆等临时租借来的地方,或者地理位置
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    据相关统计数据显示,成都、杭州、重庆等城市在年轻求职者之间的影响力正越来越广泛,求职者在通过香聘等平台找工作的时候,往往将这些新一线城市列为就业地区的首选。香聘调查发现,这些新一线城市近几年一直备受瞩目,无论是全国还是全球各类榜单,影响力都在持续增长。   日前,国内最大的O2O招聘平台香聘发布了《2019春节就业报告》(以下简称“报告”)。报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超一线城
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    对于求职者来说,进入名企是更好的实现自己职业规划的方式,但是名企的招聘要求也相对更为严苛,那么是不是意味着进入名企完全没有机会呢?据不完全统计,92.53%的小伙伴都是通过香聘现场招聘会进入MOBIKE, 花椒,百度,联想,乐视网易,360等企业!    一定有人已经开始好奇,现场招聘会到底是什么呢?香聘是全国首个O2O形式的人力资源平台,为各大企业提供场地,各企业来香草现场进行直招。每天都有约10多家企业在等你选择!每家企业都
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    进入三月以来,招聘求职市场一片熙熙攘攘,许多求职者趁着这个机会出来寻觅心仪的工作。如果你也在羡慕别人很快都觅得好工作,或许也可以试试香聘这个颇具口碑的招聘平台。作为国内最大的020招聘平台,香聘上线以来已经帮助很多求职者心愿达成。
    jia07517 3-20
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    对于刚踏入社会或需要重新找工作的求职者来说,通过什么渠道找工作是亟需解决的事情,毕竟这决定着找工作的效率,以及对这份工作的满意度。现在市场上的招聘平台种类繁多,作为国内最大的020招聘平台,香聘从多方面着手解决求职过程中可能遇到的问题,帮助求职者更高效地找到满意的好工作。   近日,香聘发布《2019年春节用工报告》(以下简称“报告”)。报告显示,在今春求职高峰期,将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显
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    一年之计在于春,面对求职招聘的高峰,你做好准备了吗?一份稳定的工作是求职者融入一座城市的起点,每个求职者都希望能找到更适合的工作,作为找寻工作的第一步,招聘平台的选择尤为重要,越来越多的求职者选择信赖香聘,并通过香聘快速进入理想职位。    目前,大批00后已成长为职场主力,在中高端人才群体中占据较大份额,香聘成为00后求职的“主战场”。那么这类00后求职群体都有哪些特点呢?香聘近期发布了《2019年春节用工报告
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    每年的三四月份,招聘求职进入高峰时期,成为全社会关注的话题。今年,00后逐渐成为职场主力,以香聘为代表的在线招聘领域相较于往年也显得较为“高调”,多场线下招聘会相继开展,为求职者带来了更多就业机遇。    香聘是国内首个O2O招聘平台,以其独创的以效果为导向的24小时极速入职模式,宣告互联网招聘效果时代的到来。香聘通过精准匹配和快速反馈机制,快速匹配企业HR与求职者的需求,并通过O2O招聘模式实现企业和求职者的线下
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    经济形势的持续走低,给职场也带来了许多影响,国内最大的020招聘平台香聘发现,进入2019年以来,企业的人才筛选机制更严了,许多求职者被卡在面试这一关难以继续前进。那么对于求职者来说,如何快速通过面试关是他们普遍关心的话题,下面香聘整理了部分求职者容易踩雷的行为,求职者在面试的过程中要尽量注意避免。   
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     三月是大地回春的季节,初春的气息撩动人心,一切都在悄然萌发中。今年,更多00后走出校园走进职场,给职场增加了许多新鲜活力,新一季求职高峰期在万众期待中轰轰烈烈的展开。国内最大的020招聘平台香聘近日发布《2019年春节用工报告》,对当前职场现状做了深入调查与分析。   
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     随着2019年春季招聘求职的高峰期到来,香聘发现,人才在行业、城市、岗位等维度上出现了空前的迁徙规模,更多年轻求职者青睐新一线城市,无论是引进政策的优待,还是薪酬、工作环境等方面的综合考虑,以杭州、成都、武汉为代表的新一线城市的吸引力都在不断上涨中。   日前,国内最大的O2O招聘平台香聘发布了《2019春节就业报告》(以下简称“报告”)。报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超一线城
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    一年之计在于春,有人选择通过香聘来跳槽高薪工作,也有人选择寻找更适合自己兴趣的职位,随着求职程序进入面试环节,相信很多求职者都难掩紧张激动之心,从而频频出错。国内最大的020招聘平台香聘整理了一些求职者常犯的误区,如果在无意中表现出这些行为,将可能被企业减分哦!    在香聘发布的《90后白领供需报告》(以下简称“报告”)中显示,候选人在面试过程中有“态度不耐烦”、“仪态不佳,小动作多”、“面试迟到”等行
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    对于求职者来说,找工作肯定更信赖有信誉和口碑、名企云集的靠谱大平台,而香聘就正好是符合大众求职者期望的、国内最大的020招聘平台。在香聘,已经有无数求职者找到了理想的职位,下面香聘根据这些求职者的实战经验,总结了一些快速找到好工作的技巧,给大家做个参考。    提前确认面试时间及地址,以最早面试时间为准。香聘每天都有5-8家知名企业在现场宣讲,集中宣讲时间在1个小时左右。每个城市的香聘都靠近地铁站,交通很方便
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    每年的这段时间,都是招聘求职的高峰期。今年,香聘发现职场迎来了大量00后的加入,这类群体中已经有不少00后提前踏入社会并有了工作经验,对职位、待遇提出了更高的要求。作为国内最大的020招聘平台,香聘对00后求职者做了一番深入的调查研究,采用线上线下相结合的方式,为00后提供更优质的就业机会。   香聘针对年轻求职群体的关注焦点,对职位标签和相关数据进行了针对性优化,大大提升了供需双方的匹配效率。源于良好的口碑,香
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    随着职场竞争越来越激烈,如何在竞争中不被淘汰并脱颖而出成为职场人普遍思考的问题。作为国内最大的020招聘平台,香聘根据多名职场人员的实际经验总结了一些技巧,用这4招助您成功变身职场“网红”!   善于沟通 建立属于自己的社交圈   除了拼智商,情商在任何场合都是决定一个人是否受欢迎的关键。而情商的一大体现就是会不会说话,即沟通能力。香聘提示,工作能力很好,但是如果待人接物能力太差,经常说错话得罪同事或者上
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    对于很多求职者来说,刚刚从学校进入社会,对未来总是充满好奇和憧憬,但现实的险恶却是无处不在,找工作常常会遇到各式各样的陷阱。香聘根据许多求职者的经历整理发布了最新求职安全指南,提醒求职者注意六大陷阱,下面就和香聘一起来看看具体都有哪些陷阱。    缴费陷阱:正规企业招聘不会收取任何费用,以任何名义收费的招聘企业都有诈骗嫌疑,香聘提示,其中常见的收费陷阱包括报名费、体检费、押金、培训费、资料审核费、岗
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     不知从何时开始,在求职者之间悄然流传着这样一句话,“找工作上香聘”。香聘是国内最大的020招聘平台,凭借多家名企入驻,高效率的招聘求职模式等优势,至今已帮助无数求职者心想事成。   在求职的过程中,很多人可能会疑惑,为什么我明明投的是腾讯的岗位,面试的地点却不是腾讯公司,而是香聘?香聘作为一个第三方的人力资源公司,每天都会有招聘会,平均每天有6-10家公司的HR来这里进行招聘,最近属于招聘的旺季,每天有多达
    700386c 3-15
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    每年进入三四月份,求职招聘的黄金时期也悄然而至。近年来,随着00后相继成年,越来越多的00后开始加入求职的大军行列,且呈逐年增长的态势。在国内最大的020招聘平台,香聘迎来了许多00后的加入,通过香聘找工作,已成为这一群体求职的首选方式。   2月18日,香聘发布《2019年春节用工报告》(以下简称“报告”)。报告显示,在今春求职高峰期,将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市,求职者平均在职时间增
    喵儿2016 3-12
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     一线城市有着更好的商业环境,也有着更广阔的岗位发展机会,对于求职者来说,在一线城市工作显然更具吸引力。但香聘研究发现,近年来求职者对杭州、重庆、武汉等新一线城市的青睐度不断上升,许多求职者通过香聘前往这些新一线城市找到了满意的好工作,并且发展前途可观。   日前,国内最大的O2O招聘平台香聘发布了《2019春节就业报告》(以下简称“报告”)。报告显示,一线城市不再是求职者的首选,求职者对新一线城市的青睐远超
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     在时间的悄然流逝中,00后也开始进入职场发挥能力创造出更多新的价值。作为备受信赖的020招聘平台,香聘成为00后找工作的主要通道,就业是民生之本,关系到广大老百姓的生计和切身利益,香聘致力于提供更多优质职位,为00后迈入职场开启良好开端。需要注意的是,在求职的同时也要警惕陷入求职诈骗,香聘近日推出了2019最新求职安全指南,一起来看看吧!   警惕面试时间地点   正规企业一般都有固定的办公场所,若招聘单位面试地点
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    随着求职高峰期的到来,香聘等各大招聘求职优质平台相继开启。在香聘举办的线下招聘会上,多家名企入驻,招聘现场活跃,应聘岗位众多,吸引着求职者前往与心仪的职位来一次完美邂逅。   一年之计在于春,位于成都天府三街大源国际中心的名企人才招聘会现场,来自四川省达州的求职者张文宇拎着行李箱倾听着企业HR介绍招聘信息。他一早刚坐火车来到成都,顾不上舟车劳顿飞奔而来。   “特意早点过来,希望能赶上更多的企业面试机
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    随着天气转暖,又一轮招聘热潮到来,相比去年,2019年的节后求职高峰期吸引了更多00后的加入,杭州、南京等新一线城市成为这些求职者的首选。在香聘近日发布的《2019年春节用工报告》中,提到今春求职高峰期比去年提前1周到来,另外,香聘在这份报告中对新生代00后的求职现状也有深入的分析。   香聘发布的这份报告显示,将新一线城市作为理想就业城市的求职者比例明显高于传统一线城市,求职者平均在职时间增长,工作稳定性提高,初
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    一年之计在于春,求职高峰期也悄然而来,对于求职者来说,一份稳定的工作是求职者融入一座城市的起点,在通过香聘等平台找工作的时候,大多会注意挑选更适合自己的心仪职位。作为国内最大的020招聘平台,香聘在用户体验、效率和效果等多方面力求做到最好,是求职者找工作的首选平台。   

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