领军教育吧
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领军学子学习生活交流平台

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    我面试领军的小学数学老师,通过面试了,让我尽快去西安明珠校区培训,9个周左右。有谁知道真正的领军么?里边真的是端盘子洗厕所么?工资正常发么?有五险一金么?求告知!!!万分感谢
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    初中化学组袁芳给人穿小鞋,我离职了,她不要脸,组内的PPT给西安老师说不能改直接用,区域老师穿小鞋,不让用,不共享,领军初化估计是袁芳开的,一人独大啊
    糊脑怂5 10-17
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    截止目前我来领军已经一年多时间,很庆幸自己选择了领军选择了教育行业,我们都知道一个企业是否发展的好,就要去看他的制度是否完善。领军有自己的企业文化,①从领军的三大纪律,八项注意,就可以看出领军对每位员工的要求;②领军的红包文化,领军每位员工坚持写日志,日志中不允许有错别字,作为老师这是最基本的,如果你的文案错别字满篇家长如何将学生放心交付于你,时间长了你就会发现,不仅你的组织能力提升了,而且做任何
    正义青年 10-16
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    领军教育三大纪律和八项注意 领军教育员工,一是每天都要求写日志,吾日三省吾身。不仅对工作梳理,也是对自己学习成果梳理与总结,二是控制体重。健康的体魄对于你来说很重要的,身体发肤受之父母孝之始也。健康的体魄加不断学习,这正是一个人走向优秀的正确途径!
    正义青年 10-16
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    来到领军教育这个大家庭,应该是我人生中的一个转折点,之前从事的工作非常轻松,几乎没有什么技术含量,每天就是两点一线的生活,后来来到了领军教育,并应聘成功,让我非常开心。第一次接触到学生,让我也干劲十足,我知道,这些都是未来的希望,所以非常感谢领军教育可以给我这样一个机会,让我能在这么机制健全的公司里进行成长,所以需要找工作的都可以联系我们。
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    大家来做过领军教育的实习老师的都来吐槽一下吧。
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    对于通过领军考核的我而言,领军教育在我眼里是一家发展高速,覆盖范围广,追求细节,致力于解决实际问题和员工成长的企业。对于员工综合素质要求相对较高,这大概就是近几年不断有教培机构倒闭,而领军教育却蓬勃发展的一个重要原因。
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    在领军上课的老师和学生们都享受免费验光的。
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    我是2018年4月5日入职领军教育的。领军教育是一个非常有发展前景的企业。对于我来说,是一个不错的选择。现实社会中,没有什么工作是不累的,也没有任何企业是让你轻轻松松领工资的,要么躺家里是最不累的。所以不要抱怨企业的各项制度,在我看来,领军的员工在经历过系统的培训后,不仅学到了更多理论知识也积攒了很多的社会经验,那在同龄人里势必成长的更快一些。再者很现实的一点就是领军的工资从不拖欠,是从不!员工相信企业,
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    发现教育培训机构的老师挺容易单身的 所以~~
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    领军是一家怎么样的企业? 里面做储备干部,工资大概多少?面试通过了,让去培训呢
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    是丫个锤子学校,连个投诉电话号码都没有别的学校还有全国客服等等
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    领军是个锤子学校,连个投诉电话号码都没有
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    领军教育怎么样
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    选择教育行业,入职领军教育,从规模上来说领军教育可以是首选,规模大,市场大,整体来说都挺不错的,并且是企业强势上升期。从个人成长发展来说,领军培养老师有自己的体系和方式,从意识认知到专业培训,都非常到位。从收入待遇来说,领军教育提供了一个非常不错的平台,有能力肯努力绝对会有很大收获,有一片蓝天。
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    有人说,领军眼镜太熟了不好讨价还价,所以就有很多人宁可去找陌生人买眼镜也不愿意相信熟人,其实这种想法是错误的,找熟人买眼镜,你能享受到很多陌生人那里享受不到的好处与方便。▼ 1、领军眼镜也许不会给你推荐最便宜的眼镜,但一定是最适合你的的。 很多人买眼镜都喜欢货比三家,这是正常的,但是不同品牌的眼镜即使外表差不多,质量也会有很大的不同,肉眼几乎看不到的镜片的折射率、膜层、透光率、抗油污等会有很大不同,因
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    领军教育发展这么快,肯定是有一定的道理的,首先是优秀师资,其次是优质教学,之后就是严格的管理,而且领军教育是分层次教学,找到更适合孩子的教训模式,所以才会有那么多家长选择领军教育,领军教育才会发展的那么快。
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    领军教育作为校外辅导机构并不像其他零散的教学点一样,东拼西凑找游击战老师,领军教育各分校所有的带课老师都是来自领军教育专职的教资团队,有专业的培训制度,试岗制度和带课制度,在教学这块,除了严格把控每一位教师资格外,更具特色的是课下服务和双师管理,带课老师除了正常的授课在日常还负责免费给学生答疑,等于贯穿服务于一个学生的整个学期,一个班级除了教学老师还会配备班主任,保证对每一位学生做到及时关注和学习
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    截止目前在领军工作3年有余,很感谢这个平台带给我的收获,当时来领军的目的是学习经验,让自己的价值能够体现,其实利益真的是其次的,没有转正的前三个月1800元的工资,我来这里亲眼目睹了很多来试岗的新员工觉得工作琐碎,任务多,从而来第二天就一声不响的走了,其实他们都忽视了最重要的一点,学习,一味的追求利益自己的能力得不到提升,想要更多的工薪那么你就要看看自己值不值你所拿的工资,所谓的厚德载物就是这个道理,它
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    作为领军教育的一名员工,入职已经半年多,在这半年时间里,让我认清和锻炼了自己的个人能力,从而让自己的能力得到很大的进步,当然这些前提离不开领军这个平台的锻炼和领导的培养。刚入职一个月的西安企培,个人感觉企培的意义真的很重要。每一周培训都让自己受益匪浅,而且也都是专业的培训老师,中间还会有成功老师的经验分享,对我们每一位学员来说都是可以学习到很多职场经验的。回到分校真正的上岗就开始了,只有回到自己的
    xue203 9-27
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    加入领军几个月,时间虽然不长,但是却成长了很多。刚开始去企培的时候,管吃管住,而且住宿环境特别干净,食堂的饭菜也很好吃,荤素搭配。而且对人要求严格,现在在整个社会都处于高速发展的阶段,我们也应该严格要求自己,让自己时刻处于学习进步的状态。就算不是在领军,如果你不学习,一直原地踏步,也会被社会所淘汰!所以对于对自己高要求,喜欢挑战的伙伴来说,这是一个非常适合你们的地方!!!
    安鹏慧 9-27
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    领军教育是一个非常有发展前景的企业。对于求职的人来说,是一个很好的选择。不要想着领军严格的要求和标准如何难以接受,现实社会中,没有什么工作是不累的,也没有任何企业是让你轻轻松松领工资的,要么躺家里是最不累的。所以不要抱怨企业的各项制度,在我看来,领军的员工在经历过系统的培训后,不仅学到了更多理论知识也积攒了很多的社会经验,那在同龄人里势必成长的更快一些。再者很现实的一点就是领军的工资从不拖欠,是从
    刘至燕 9-27
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    领军全日制的管理非常严格,整个校园都是禁止使用电子产品,保证学生良好的学习氛围,我们的餐盘文化也是领军的一大特色,对于在打饭之前的等待也不会浪费,抓住可以学生的每一分钟,对于学生的作息时间都有严格规定,准时熄灯保证学生的睡眠时间不熬夜,每一位班主任都用心的对待每一位学生
    赵叶123 9-27
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    从前年的10月19日开始,一直到今天,我已经在领军教育上班快两年了。这两年我在这里学习到了很多。首先,工作中免不了要做各种工作表,这就促使我学会了如何更好地去使用表中的各种功能。例如:如何冻结窗格,如何设置筛选,如何插入批注。其次,红包文化。无论是工作总结中的错别字,还是工作中的失误。例如:课时统计表上时间写错等等。都是需求我们在群里发红包,让同事们抢红包。一方面,使得我们的工作可以更严谨,也减少了工
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    来领军之前我是一个全职宝妈,经朋友介绍加入领军这个大家庭。由于自己之前没有接触过类似的工作,刚开始工作的时候会遇到很多不懂的问题,还好身边的领导和同事很热情,耐心的在工作给予指导和帮助,让我感到很亲切。从入职到现在已经2年多时间了,在这期间我学到了很多东西,也充实了自己,薪资待遇方面也不错,也让自己更加自信,也感谢领军教育给我的平台,后期我会更加努力,提升自己。
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    加入领军已经有5个月了,这几个月对我影响非常大,非常感谢领导对我的影响和帮助,从未从事过教培行业的我,初入领军,就被“培训模式深深的吸引”,从未见过一个行业对于岗前培训如此重视,培训期间的严谨认真贯穿到每一个环节,让我深深对这个企业产生了佩服。对我来说从餐饮转教培跨比较大,挑战中总是满满的收获,是自己对这个行业更深度的理解,选择没有错,精力在哪里结果一定在哪里,相信领军这个平台会越来越好。
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    领军教育短短几年时间飞速发展,员工人数急剧增长,成长的空间很大,晋升的空间也很大。来领军工作也已经一年时间了,通过学习感觉自己的能力有了很大的进步,记得刚来领军的时候,由于自己从来没有接触过这个行业,很拘束不知道从何做起,但是在老员工的悉心带领下,慢慢的融入到这个大家庭,在领军,不看资历,不管是新员工还是老员工,就看你愿不愿意去尝试,而且领军的工作氛围永远充满激情与斗志,领军在教书育人的同时,还注
    雷瑶0606 9-27
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    来领军教育工作,成长是必不可少的,但是除了这个,对我而言更多的感悟是企业的责任感,作为校外辅导机构领军教育各分校所有的带课老师都是来自领军教育专职的教资团队,有专业的培训制度,试岗制度和带课制度,在教学这块,除了严格把控每一位教师资格外,更具特色的是课下服务和双师管理,带课老师除了正常的授课在日常还负责免费给学生答疑,等于贯穿服务于一个学生的整个学期,一个班级除了教学老师还会配备班主任,保证对每一
    tr2019 9-27
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    领军教育是一个不断让自己成长,不断让自己提升能力的地方。初来领军就只是抱着有一个工作就可以的心态,每天要写工作总结,让人感觉很反感。但慢慢的发现工作日志让人的语言逻辑,思维都有了一个很大的突破,公司的快速发现,严格的要求让我认识到如果自己不能热爱这份工作那么终将会被淘汰,默默的问自己,是哪个想被淘汰的人吗?意识回复自己no,后来的工作总结,校区的各项工作自己都优先完成,并且能够迅速执行,班级管理中得
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    领军教育好不好大家说了都不算,只有你自己感受了才能知道到底好不好。我是领军的一名员工现在都已经干了快3年了,反正我觉得我现在很好,领导好,员工们团结和谐,我觉得不管在那工作心态是最重要的,只要自己心态调整好,哪怕是洗碗、扫大街都觉得很好,所有的事情都是要自己去用心去感受的,去做的,做的好你的待遇领导们是不会亏待你的,你干的不好到哪去领导们都会欣赏。
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    1.职业方向感明确。之前找工作不知道什么适合自己,也不知道自己究竟要做到什么程度才算满意,但是来到领军之后,优秀的人很多,可能金钱收入地位都可能是自己奋斗的方向与目标,其次是人生价值,我们年轻的时候至少要给自己留下点儿什么,留存奋斗的回忆。更通俗易懂来讲,有时候自己目前的现状不是理想的自己在挣扎,但是心里明白这不是自己想要的,但是领军的工作会让你清楚自己更想要什么,我必须突破目前的现状,挣脱出来才能
    杨凌晨 9-26
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    我是五月份到西安企培的,感觉领军教育企培文化很好。企培一个月让我学到很多东西,接触到了原来没有接触到的知识。作为教育行业,有培训一个月的很少,基本都是要马上上岗的,就算培训也不会培训这么久,领军教育能培训一个月而且还有奖学金,在教育行业中,这个企业算是很不错的了。 而且领军还有红包文化,每天要求我们写工作总结,把每日的工作内容和工作思考都要在工作总结中体现出来。每天的工作总结的对于我们的逻辑思维能
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    领军教育工作与学习 领军教育创办于2006年,追求“让学习更高效,让生活更美好”的愿景,相信“科技改变生活,教育引领未来”,坚持“严谨勤奋求实创新”,不断凝聚国内外优秀人才,持续努力,高速发展。 领军教育工作和学习是你正确的选择。员工工作中有时刻督促你成长的领导和同事。学生学习中有时刻督促你学习的班主任、学管师和辅导老师。
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    虽然在领军上班只有短短的几个月,但我已经深深地感受到领军对我的帮助,在工作中,同事之间团结一致的工作氛围,我很喜欢,在此期间我学到了很多,也明白了很多,对我以后的人生有很大的帮助,我为自己能够成为领军一员,感到无比的骄傲,在西安培训的一个月内,我获益匪浅,更重要的是我对水电有了更近一步的了解,回来当地后,同事对我热情,大方,让我有了家的感觉,所以说,在今后的工作中,我定要努力学习,尽自己最大的努力
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    作为领军教育的一名员工,入职已经快一年了,在这一年时间里,通过学习感觉自己的能力得到很大的进步,当然这些离不开领军这个平台和领导的培养。刚入职一个月的西安企培,个人感觉企培的意义真的很重要。每一周培训都让自己受益匪浅,而且也都是专业的培训老师,中间还会有成功老师的经验分享,对我们每一位学员来说都是可以学习到很多职场经验的。回到分校真正的上岗就开始了,只有回到自己的岗位才能明白自己这个岗位的职责所在
    晋L_AK47 9-25
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    我现在找工作,给领军递交了简历,不知道领军教育怎么样,求介绍
    孤王V8 9-25
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    领军教育怎么样,相信很多的求职者和家长都抱有这个疑问,领军教育是一家专注做教育的机构,迄今为止已经有13年的历史了。这十三年中,领军教育带领无数学子实现自己的梦想,考入了自己心仪的院校。领军教育在教书育人的同时,还专注于培养老师,领军关于教资方面的培训很有心得,每年通过领军培训而走上教师岗位的人都有很多。不管是找工作还是学习,领军都是你最好的选择。
    苦枳 9-25
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    让学生不再为学习而烦恼,并且体验到学习的乐趣,快乐学习、健康成长。领军教育全日制,集结了领军最好的师资力量。全部老师都是从领军教育千名老师中严格筛选而来,均有多年中高考辅导经验,准确把握中高考动向,多次大面积押中中高考真题。除授课主讲名师外,同时每个学科配备两至三名学科答疑助教讲师,还针对同层次偏科严重的科目,开设专项辅导班,保证每个学生能够跟上进度,使短板迅速提升。
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    领军教育的培训简介 领军教育创办于2006年,严谨勤奋求实创新,不断吸引优秀人才加入,经过几年间的高速发展,现在直营分校超过220家,全职教师6500余人,被誉为极具发展潜力的“现代版中国合伙人”教育文化企业。 分校岗职能岗要经历4个周的培训,储备干部和教师岗要经历10个周的培训。就分校岗和职能岗而言,第一周会介绍和学习企业文化,让求职者能够对公司的规章制度有全面的了解。第二周会去餐厅实训,这也是检验和锻炼一个人吃苦
    李敏0306 9-24
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    领军教育是一家专门做中小学辅导的教育机构,也是一家本土机构,非常好的一个工作平台,可以让你学到很多之前接触不到的东西。首先企业管理培训制度:入职领军的每一个员工,无论你是什么职位,都要参加领军的企业培训,学习领军的企业文化和各项管理制度,它可以让你对自己,或者自身的发展,有一个新的认识和规划,在你选择领军的时候,领军也会通过企培选择你,这是一个双向化的选择机制。其次是领军的薪资:入职后会有3个月的
    麻欢欢 9-24
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    非常好的工作平台,确实能学到东西,而且发展前景非常不错。 首先是企业培训制度。 通过企业培训,一方面让你重新认识自我,到底适不适合教育行业,一个月的时间完全可以自我做出判断。另一面也是帮助你深入了解领军企业文化及工作内容,为今后开展工作提供理论及方法指导。企业培训是非常好的双向选择机制,不管对应聘者,还是对企业都是负责任的选择。 其次是薪资待遇制度。 试用期的底薪依据企培考核结果定。俗话说的好,是骡子
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    #领军教育#近期听到有人说领军教育怎么还实施禁烟🚭,招聘员工还得要是不抽烟或者是可以做到不抽烟的人。听到这句话我觉得禁烟虽然是规定,但是受益的是你自己,我是领军一名员工,我可以骄傲自豪的说,领军所有的管理制度不光是为了管理,更多的也是在帮助个人提升自己,所以如果哪位需要找工作加戒烟的,可以来领军哦
    孤王V8 9-24
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    工作日报、周报很多单位都存在,写日报这个事情其实对一个人的逻辑、表达都有提升,也是对当天工作的一个总结,对我而言提升还是很大的。有人说写一个错别字就要发红包,觉得不能理解,那是对自己要求太低了,我们有一个老师已经两年了就发过2个两次红包,而且现在还印象深刻,后期再没出现过同类的问题,所以我们的目的达到了,不是为了让老师发红包,而是为了不出错。这都是工作中很小的事情,稍微用点心就不会出现。 大家都看好
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    领军教育 领军教育是一个让你每天过得充实,每天都在改变,不断提升自己,突破自我,不断扩大自己的舒适区,使个人变的更强大。 1.薪资方面:基本工资高于当地平均水平,具体看能力来定,一季度一次涨薪机会; 2.个人发展:如果你是积极向上,想在教育行业有所发展,领军能给你公平的竞争发展空间; 3.福利方面:领军每年会有一次优秀员工出国学习机会。
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    领军教育创办于2006年,目前是陕西本土最大的培训机构,师资力量雄厚,教学质量严谨,不管是在教学质量,还是在教学管理中都有一套很专业很完善的体系,可以针对每个学生的性格特点和学习习惯等方面,给学生制定适合的学习规划,安排适合的老师,只有适合的才是最好的。我家孩子之前对学习没有兴趣,不爱学习,通过领军教育老师的培养,现在已经对学习有了兴趣,成绩也在慢慢提升。
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    浅谈我在领军教育的感受 领军教育规模大,从06年开始就高速发展的状态,涉及的行业也很广,很多人觉得领军管理很严格,所谓的严格其实是让已经更加优秀,公司的管理体系也很完善,只要按照规章制度做事就能长期留在领军发展,个人挺认同领军的企业文化,领军项目非常多,愿意给年轻人机会,只要肯吃苦,肯踏实工作,锻炼自己,肯定有所收获!
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    2006年起家的教育机构,已有十几年的快速发展史,从三人团队扩建成数千人的团队。师资力量越来越壮大,成立自己的教研中心,层层选拔和筛选,培养出优秀的教室团队。管理模式一直超前,注重细节,专人负责专事,要求严格,追求教育引领未来的方针。现已全面发展,领军教育全日制学校,最顶尖的教师团队授课,校园学习氛围极强。薪资待遇非常好,也是个锻炼人的好地方。未来十年的领军教育会发展越来越壮大,一直在进步,一直在改变
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    谈谈我在领军教育的感受!!! 本人于2018年2月26日加入领军,来到领军将近两年的时间,这两年时间让我成长了很多,加入领军是我最正确的选择,是非常锻炼年轻人的企业,只要你有勇气加入领军,只要你有愿力去学习,相信你会越来越优秀,领军教育适合有梦想的人加入。领军教育有自己的教师团队,周内老师一起教研,周末到各分校上课,老师对学生有耐心、负责任,及时发现学生学习中存在的问题,去帮助每一位学生,用心做教育。
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    领军教育创办十余年,能做到现在这种规模,其中的原因就很明显了。优秀的师资,一流的管理,是真真正正用心在做教育的企业。作为在领军工作了5年的一名老员工,可以说这是我人生得到锻炼及成长最快的一份工作。严格的管理制度,就像大浪淘沙一样,有能力的人总会被慢慢历练,在领军不管你是新员工还是老员工,只要你有能力,领军都会给你平台,让你证明自己。所以当我们习惯抱怨时,是否应该想想自己还不够优秀。 如果你认为自己是

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