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35尊敬的领导们,工人的工资表不让拍照是有啥不可告人的秘密吗?你们到底怕什么?心里没鬼怕什么?
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2今年买断你们那边有消息么 鞍钢有的公司已经开始了
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37常白班八点刷脸,七点出头就给拉单位来了,什么打法呢我就纳闷了。
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0【24-04-19 政策通告】各位大哥们说的非常有道理 以人民为中心,扫除一切违法犯罪分子和污泥浊水 ,让社会干干净净、清清爽爽,政通人和 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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10我是炼钢厂一线工人,减员,赋能,271啥的我都能理解,毕竟大环境不好,能者上我也完全赞成,开的少我也能克服,就是这倒小班能不能改一下,两个两个一起上呗,听说鞍钢本部也两个两个上,这班倒的我才28,脱发了都!
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16五一发钱了
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0五一放五天假,实际上只放一天,其他的都是周末串的。如果值一天班,那就相当于五一没放假,果然劳动节都不是给劳动人民准备的,劳动节能放假的都不是劳动人民。当然啦,值班都是自愿来的,没有强制要求,我爱我的单位,爱你呦
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11我就想问问板材公司的早例会,经理和厂矿长们用不用站立式开会,背诵七条铁律?
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3【24-04-14 问题建议】《世界顶流大师是怎样炼成的》 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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51现在效益不好工资低可以理解,上个月工区长开2W+,工人保底1700领导吃肉工人喝汤这也正常,但这个月工资保底1200是不是就太过分了,比最低工资标准还低500,这是汤都不让喝改喝水了呀,呼吁本月不到最低工资标准的工友保留银行入账截图,向劳动行政部门投诉
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39这样能够减少早晚高峰期各门卫的堵车情况,也可以减少执勤人员的工作量。私家车进厂有很多弊端,第一比如乱停车给生产车辆造成运转障碍,特别是抢修过程中汽车吊无法站位;第二导致厂区内车辆激增交通事故频发;第三个别人员利用私家车夹带国有资产,造成资产流失;第四现在实行刷脸打卡这样和其他不能开车进厂的职工形成不公平待遇。
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15北营安全防火奖呢?轧钢出的事,要株连九族么? 这么单位都受牵连么?
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10本钢建设退休半年了公积金还没领到,说原单位欠款没补齐,该怎么办啊,求助,
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17本人倒班 现在年假五个班 然后单位规定不可以单休一个八小时 想休假 必须一口气给这五个班都休了 等你没假以后有事了就必须事假处理 各单位休假都是啥情况 来聊聊
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335看着本钢的 管理日渐强化! 对各方面的检查细致入微! 对违纪考核一丝不苟!严惩不怠! 我感觉到了解脱,仿佛逃出生天~~~~
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3今年工龄买断什么时候份能出文件?
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1今年还会像两年前一样的岗位竞聘么
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2这雨下的刷刷刷,洗涤洗涤小红帽和小红条的灵魂,再来几个雷净化净化他们的内心
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4藤大师对电脑、网络、资本账户的攻击和破坏必须进行全方位整治 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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36发自内心对钢的看法都说说叫他们管理者也看看
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34累死累活干一天,就因为少刷那么个脸就要扣掉50块钱,一天一共才挣多少?那破机器有的时候刷完了还不上传。 刷不上脸连个反应情况的地方都没有,只能自认倒霉。。还有规定的刷脸时间,根本不符合实际的交接班情况。人性化管理到底人性在哪里?
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14饭卡余额在支付宝怎么查询
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61我就想知道一个问题,法三回家的一个月开3000多快4000,在岗干活的一个月开2000出头,减员增效的意义在哪里,不减员不是都开2000多了么,这效益不就上来了么,还用不着现在工人一个人干好几个人的活。哪个专家想的主意呢?
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3今年有工龄买断政策吗?
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2莫抱怨!要么适应这个社会!要么是改变这个社会!大丈夫所为也! 必须要向藤大师们看齐!莫抱怨!抱怨是没有任何意义的!要么是适应这个社会!要么是改变这个社会!大丈夫所为也!必须全面提升自己,务必让自己的脊梁骨和能力镇得住亿万级妖风、抗得住亿万级地震、顶得起亿万层高楼大厦、抓把毫毛亿万兵!一首词坐稳三千年诗词大国盟主,一纸文告喝退敌精兵10万,砸断来犯之敌的脊梁骨,让来犯之敌象狗一样最终跪地求饶!
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3构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经政文化社会新体系 人生很短,余生很贵。在全面构建以世界K线曲线图语言文化思想为基础的经济政治文化思想社会新体系的伟大社会实践过程中实现新的人生伟大目标。攻城莫畏坚,人生莫畏难;征程有险阻,巧战能过关。 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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33都说常白好,常白自己说自己开的少。 让他们下来倒班也不干。 我就想知道常白到底开的多不多 咱们不跟领导比 就是常白职能能开过倒班工人不 常白一般大约能开多钱?
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61.(用人导向)坚持以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新;靠实绩、靠人品、靠公认。 2.(职业观)贤者在位,能者在职;身处兵位,胸为帅谋。 3.(履职标准)带契约上岗,扛指标工作,守信践诺,久久为功。 4.(工作方法)规划方向讲战略,日常管理讲策略,解决问题讲谋略。 5.(行为导向)好干部要做到三敢:敢想—勇于创新,敢干—动真碰硬,敢当—主动担当。 6.(思想觉悟)要“四有”,去“四无”:领导干部要始终增强危机感、紧
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0一个五线城市的工人还嫌这嫌那的,真无语了,能给你们开资不错了,不在工厂呆着你们出去能干啥。有能耐有能力的早离开本溪了。你们还在这抱怨。嫌少辞职吧。还没那个勇气。
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43法三回家的开四千多,在单位撅屁股干活的却开两千出头,这真是本钢的神操作,我已经做不到养家糊口了,赶快法三,让我回家!!!
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22这竞聘,说白了就是领导想清除一些旧人,招一些新人,又不好找理由直接开除,只能通过这种手段,一天天的不考虑怎么给工人发福利,让工人多拿些工资,净整这不能行的
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38每个月两三千的工资,真扛不住了 真是不给大家活路走啊……
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9本钢吧乱七八糟,像精神病院又像垃圾桶。
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1高瞻远瞩、高屋建瓴、通观全局,四梁八柱,顶层设计、纲举目张
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15去年办的 稀里糊涂 要是不回原单位就好了
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7还能买断吗?
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20十点来钟去理发染头,机关是真好。
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13五点下班遇上晚高峰,天天堵死了,给本溪交通都干崩溃了,这一天也不是八小时啊,这算违法劳动法吗
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15某矿距离退休几个月的同志 也给办买断 领了20W 休息几个月后就能正常领退休工资 。 这合理吗?文件政策是这么规定的吗?是钱多烧的没地方给了吗?