今天琢磨了一整天,也开了个帖子讨论了下,结果越想越觉得就是这么回事。所以把思路系统整理下,欢迎大家来讨论。
第一:行业已经是下坡路了,人多为患,坑少拉屎的多,赋闲的项目经理(有关系有能力的成熟项目经理)是多于新开的项目的,所以,三总五项这条路走不通!
第二:工作环境差,福利待遇差,休假制度近乎扯淡,甚至全年无休,虽然包吃包住能存下钱(及时发工资的情况下),但是这种环境是真的不适合年轻人,所以,年轻人要结婚要养孩子恐怕来不得工地!
第三:行业内,老人素质很是,怎么说呢,实在找不到好听一点词形容了,吃喝嫖赌抽,五毒俱全,跟着他们学几年,几个年轻人能保持本心,安心考证,顺利实现工资几连跳?
第四:行内确实有几个公司效益,待遇还可以,比如中建3.8局,上海建工等等,但是也是僧多粥少,大部分普通毕业生还是去了某某建一类,浪费了毕业生机会,浪费了考公考研考编的机会!
第五:对于大部分的毕业生来讲,完全可以先博一把考公考编考研,或者去其他设计院,甲方,甚至其他单位试试,失败了,一条路都走不通了,再回工地,工地就是夜壶,总是在那等你的。那些一开始没有机会去中建3.8局等效益好的单位的学生,其实更加不必要犹豫。
综上,工地虽然包吃包住,能存下钱,但是真的要慎重,别让人忽悠了,也别去忽悠人来工地试错,工地没有试错,错了就是一身泥,所以,劝人跑路难道不是积德行善?
第一:行业已经是下坡路了,人多为患,坑少拉屎的多,赋闲的项目经理(有关系有能力的成熟项目经理)是多于新开的项目的,所以,三总五项这条路走不通!
第二:工作环境差,福利待遇差,休假制度近乎扯淡,甚至全年无休,虽然包吃包住能存下钱(及时发工资的情况下),但是这种环境是真的不适合年轻人,所以,年轻人要结婚要养孩子恐怕来不得工地!
第三:行业内,老人素质很是,怎么说呢,实在找不到好听一点词形容了,吃喝嫖赌抽,五毒俱全,跟着他们学几年,几个年轻人能保持本心,安心考证,顺利实现工资几连跳?
第四:行内确实有几个公司效益,待遇还可以,比如中建3.8局,上海建工等等,但是也是僧多粥少,大部分普通毕业生还是去了某某建一类,浪费了毕业生机会,浪费了考公考研考编的机会!
第五:对于大部分的毕业生来讲,完全可以先博一把考公考编考研,或者去其他设计院,甲方,甚至其他单位试试,失败了,一条路都走不通了,再回工地,工地就是夜壶,总是在那等你的。那些一开始没有机会去中建3.8局等效益好的单位的学生,其实更加不必要犹豫。
综上,工地虽然包吃包住,能存下钱,但是真的要慎重,别让人忽悠了,也别去忽悠人来工地试错,工地没有试错,错了就是一身泥,所以,劝人跑路难道不是积德行善?