人力资源管理师是什么?这个资格证有用吗?
名义是一种职业资格准入证书,是国家人力资源和社会保障部组织的水平类评定考试。该名录可以在人社部官网上查询。
相应来说还是比较权威的证书。
考这个证当然有好处:
1:是你找好工作好平台的敲门砖,没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的,并且由于hr工作入门门槛较高,没有职业资格证书,会被很多单位拒之门外。
2:对于初学者建立自己系统的知识结构还是很有帮助的,从现代管理的6大模块来具体阐述:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,人力资源管理系统构建自己的知识体系。
3:有些单位考过之后可以加工资,很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。
4:注册劳务公司必须要用人力资源管理师证书。
如果你是非人力资源科班出身,想转行到人力资源领域工作,可以考这个证。
所谓隔行如隔山,转行意味着从新开始,无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现,都要提前去做好准备,而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。
名义是一种职业资格准入证书,是国家人力资源和社会保障部组织的水平类评定考试。该名录可以在人社部官网上查询。
相应来说还是比较权威的证书。
考这个证当然有好处:
1:是你找好工作好平台的敲门砖,没有职业资格证书,很多用人单位是不会录取求职者的,并且由于hr工作入门门槛较高,没有职业资格证书,会被很多单位拒之门外。
2:对于初学者建立自己系统的知识结构还是很有帮助的,从现代管理的6大模块来具体阐述:人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,薪酬管理,绩效管理,人力资源管理系统构建自己的知识体系。
3:有些单位考过之后可以加工资,很多地方考后之后可以加技能补贴。理论上,职业资格证书可以和职称挂钩。比如中级人力资源管理师可以享受技师待遇。
4:注册劳务公司必须要用人力资源管理师证书。
如果你是非人力资源科班出身,想转行到人力资源领域工作,可以考这个证。
所谓隔行如隔山,转行意味着从新开始,无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现,都要提前去做好准备,而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。