浙江干部培训学校哪家好?干部教育指培养、训练干部,提高干部政治、文化、业务水平的教育。设立党校培训党的各级干部是重要措施之一。培养、训练干部,提高干部政治、文化、业务水平的教育。干部队伍的素质如何,是决定革命和建设工作能否顺利完成的重要条件之一。那如何更好地进行干部培训呢?
创新推介模式,探索“网络化”招标。积极试点,坚持精选推介项目、优选培训机构、慎重确定方案有机结合,探索项目化运作模式。今年3月初,对市、县区2011年度专题培训计划范围内的班次进行梳理整合,精选项目43个。充分发挥互联网迅捷的优势,通过电子邮件加电话确认的形式,面向中组部确定的首批全国干部培训高校基地等26家培训机构,分类推介项目。
改进培训方式,实施“组合式”培训。立足改进和完善干部教育培训的内容、渠道和方法,全面推行“2+1”、“三段式”和“党校+高校”为主要内容的“组合式”培训模式。“2+1”即先在党校进行2个月集中学习,然后每名学员确定一个调研课题,利用1个月时间到基层调研。“三段式”即军训+党校学习+X。学员入学后,首先组织1-2周的军训,然后在党校进行理论培训,其间组织学员拓展培训最后根据实际情况,安排学员开展调查研究、在线学习、外出培训等。
转变培训思路,推行“命题式”培训。针对不同层次、不同类别干部的特点,探索开展“命题式”培训,切实提高了干部教育培训工作的针对性和实效性。坚持学员“带题培训”制度,学员参训前由所在单位研究确定学员研究方向;班次开班后,根据学员分布领域和分组情况,经过沟通协商确定“班级主课题——小组分课题——学员子课题”整体课题架构;对评审通过的课题,视课题成果价值,采取转报市领导、转有关职能部门等形式加以转化运用。
浙江干部培训学校哪家好?浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针,突出“两浙"优势和特色,通过高水平的教学和管理,已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。中心将不断努力,创新培训与管理,高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展。
创新推介模式,探索“网络化”招标。积极试点,坚持精选推介项目、优选培训机构、慎重确定方案有机结合,探索项目化运作模式。今年3月初,对市、县区2011年度专题培训计划范围内的班次进行梳理整合,精选项目43个。充分发挥互联网迅捷的优势,通过电子邮件加电话确认的形式,面向中组部确定的首批全国干部培训高校基地等26家培训机构,分类推介项目。
改进培训方式,实施“组合式”培训。立足改进和完善干部教育培训的内容、渠道和方法,全面推行“2+1”、“三段式”和“党校+高校”为主要内容的“组合式”培训模式。“2+1”即先在党校进行2个月集中学习,然后每名学员确定一个调研课题,利用1个月时间到基层调研。“三段式”即军训+党校学习+X。学员入学后,首先组织1-2周的军训,然后在党校进行理论培训,其间组织学员拓展培训最后根据实际情况,安排学员开展调查研究、在线学习、外出培训等。
转变培训思路,推行“命题式”培训。针对不同层次、不同类别干部的特点,探索开展“命题式”培训,切实提高了干部教育培训工作的针对性和实效性。坚持学员“带题培训”制度,学员参训前由所在单位研究确定学员研究方向;班次开班后,根据学员分布领域和分组情况,经过沟通协商确定“班级主课题——小组分课题——学员子课题”整体课题架构;对评审通过的课题,视课题成果价值,采取转报市领导、转有关职能部门等形式加以转化运用。
浙江干部培训学校哪家好?浙江大学城市学院继续教育中心以“依托浙大、立足浙江、服务全国"为发展方针,突出“两浙"优势和特色,通过高水平的教学和管理,已跻身国内一流的党政干部培训基地、企事业管理者培训基地行列。中心将不断努力,创新培训与管理,高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展。