1,招聘要求对你的岗位有没有“必须”通过百科并且让你签署同意的内容?
2,有没给你岗位职责,岗位说明书?
3,上面都没有的话,有没有人给你培训如何编辑百科通过?
4,1~3全都没有的话,因为百科没通过或者没按期通过而对你的任何降职、开除、扣钱都是违法
5,如果你遇上了4的情况呗开除、降职、扣钱……就去劳动仲裁部门告他,劳动合同法47条,87条,折下工作年限,每年一个月x2的工资。这个工资可不是劳动合同里那点,而是入职以来一年以内的流水账平均值
6,什么?没有劳动合同?太好了!超过一个月,每个月必须双倍工资标准,最多11个月的双倍工资标准差额妥妥儿的!
7,不用担心告状领取赔付之后找不到工作,换个行政区无压力,你的高度还没到行业和圈子黑名单的地步
8,蛇足:如果你再不厚道一点借机狮子大开口也不是不可能,理由:打一场官司,天眼查会同步诉讼信息,然后你用快速通道创建公司百科,每个搜索你们公司的人都能看得到这个同步的诉讼信息,然后就算他注销公司也别想删除这个词条……
9,以上,问他怕不怕