所以才要大声抵制996，如果成了常态，可能各行各业都会这样，苦的还是广发劳动人民

年纪肯定不大，超过30慢慢就不一样了

一个阶段的加班，和人家制度性加班有本质不同。我测绘事业单位，有国家任务也会阶段性加班的。

我是956，讲道理996工作实在太多了，在之前公司本来也是956实际一直都是986996

周六日还算加班？

作为一个在隔壁上过班的来说 每天到点不让下班 所有的会议都安排在晚上还有周末 节假日要去门店增援带单任务 现在推的所谓的拼够都是自己员工刷出来的 惨无人道

劳动法没规定不让辞职啊。

我也是银行的，我们银行都几年招不到人了，自己上了几年班都上废了，只能熬呗

这几天好像都在讨论这个问题，啥叫996？早九晚九一周上6田？

单位太强势了也不好

996，说白了给够钱就行TM哪个行业不加班，多少苦逼行业加班不少还拿不到it一样的钱才是最恼火的（没错我说的就是机械）

体制内加班极为普遍，闲时闲死忙时忙死，倒不如企业，多劳多得！

对于这个问题，其实看对谁。对于底层来说必须保障基本的工作时长和强度不被滥用，以保护员工健康。但是对于中层（含技术层）来说，本来争取的就不是基本保障而是更好的生活。基础员工谋生能力单一，雇主一致性高，因此容易协同压榨。中层以上员工能力涵盖范围极广，很难一致性压榨，实在不行也可以转行或跳槽。所以更多的应该是努力向上。事实上欧美中高级人员的工作强度和时间并不少，需要保护的是底层。对于本科以上毕业出来的如果第一份工作想的就是只上八小时，那就定个目标，自己每个月只拿4k，不加工资行不行？大学毕业生是社会精英的基础盘，目标应该是为自己和社会创造价值，而不是什么只上八小时。如果没能力，多呆几个小时还浪费电呢……