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不应该延迟退休,应该随便退。

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谁爱退都可以随便,哪个年龄都可以退,这样就好了。规定是60周岁,但50周岁也可以退,相应的工资比如60退开6000那么50退按比例就少得工资,给开4000或者4500。这样做有好处,有的人早退了候没什么事情做就等到60岁,如果有能力50岁退了还可以自己干事业,如果自己出去打工或者做个生意估计这2000、3000的是轻松的就可以赚回来,那么10年就是三四十万,也能补贴提前退休的差额了,而且50多岁一般的工作都可以做,但是60就没有雇人单位用了。


1楼2019-03-02 11:21回复
    既然缴纳社保不是所有人同时开始的,那么,所有人同时开始延时退休,那就是极为不合理的政策。
    起初企业开始缴纳社保,事业根本就没有缴纳社保,他们已经享受了超除工人的福利。那么,那些既得利益的轻体力高收入的人,如果也同时延时退休,简直就是再次的福利嘛!
    而工人们如果延长劳动时间才能享受退休,必然是更加地悲哀
    所以,要首先明确,延时退休,对于工人来说是多付出,对于干部来说则是多福利,这才更有指导意义


    IP属地:吉林3楼2020-11-14 09:34
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      如果从双轨制社保的受益阶层开始搞延退,那就会使好的职位相对更固化,所以,这些人不该延退。尤其是权力岗位的,应该提前退;
      工人及高体力低收入的人群呢?劳动时间多,劳动任务多、重,缴纳社保时间长,这些人不应该延退,更应该提前退休。
      那些买社保的应该延退,不该一次性交齐就享受退休待遇;
      所以,政策应该允许提前退休,而非延退。


      IP属地:吉林4楼2020-11-14 09:43
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        自愿提前退休,或者强制提前退休,可适当缩减养老金发放额度。比如那些养老金过万的、各类保险都享受着的,可因提前退休而缩减退休金。这个应该是合理的。同样能缓解退休金内存不足的问题...


        IP属地:吉林来自手机贴吧5楼2020-11-14 20:45
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          提前退休,缩减退休金额度,同样能缓解资金不足的压力!而且能提供更多好岗位,使各阶层流动加快,降低就业压力,促进经济增长。而且,提前退休,高比例削减那些高档退休金人员的退休金,更加合理


          IP属地:吉林来自手机贴吧8楼2020-11-14 20:52
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            延时退休,是高收入阶层的福利,是工人阶层和高强度工作者的噩梦。而工人,是这个锅架的主体


            IP属地:吉林来自手机贴吧9楼2020-11-14 20:55
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              对,就是这个意


              IP属地:吉林来自手机贴吧12楼2021-12-27 14:04
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                对,就是这个意思!自愿选择提前或延迟,提前就少领退休金,延迟则多拿领。


                IP属地:吉林来自手机贴吧13楼2021-12-27 14:06
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