人才是企业的兴盛之基、发展之本,是企业实现又好又快、全面协调可持续发展的重要保证。人才不同于人力,它“是指在企业人力资源中,那些具有一定的专门知识、较高的技术业务能力,能够以自己创造性的劳动,对企业的发展和社会的进步作出较大贡献的人。”人才兴,则企业兴。
改革开放40年,我国经济社会发展走过了40年不平凡的光辉历程,实现了前所未有的历史性变革,中国的经济实现巨变。与此同时,各行各业的竞争也愈演愈烈。那么做企业,如何才能让自己在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地?拥有技术上的核心竞争力固然是上上策,但技术突破不是一蹴而就的,需要资金、时间和机遇。倘若能够拥有一支强有力的核心团队,那么企业肯定不会倒。
人才兴,则企业兴
针对人才,莎普爱思常务副总陈伟平这样说道:“企业与企业之间竞争的核心是什么?我想最终体现的还是在人才方面的竞争。人是所有生产要素中的关键因素,只有最大限度的开发人力资源的潜力,激活人才的基因密码,才能在市场竞争中求得生存。”
(图片:莎普爱思常务副总 陈伟平)
莎药对人才的重视不是一句简单的口号,而要体现在企业运行的各项经营管理过程中。莎普爱思成立于1978年,四十年的成长飞跃离不开一代代莎药人的努力付出。公司成立了专门进行人才培训和培养的部门—莎药学院,把人才培养提升到公司战略层面。每年还会组织打造铁军训练营活动,对人员从精神到能力进行各方面的综合提升。
在精神层面,而莎普爱思药业“坚韧、坚强、坚持”的精神深深地影响着所有莎药人。“以坚韧之心,坚强面对一切,坚持做得最好”,正是这‘三坚’精神一直鼓舞莎药人开疆扩土,勇于创新,推动医药行业正向发展,更好地发挥示范引领作用,践行更多的社会公益事业。
(图片:浙江莎普爱思)
四十不惑,不惑则心定
四十年逐梦前行,四十年砥砺奋进。在过去的四十年中,莎普爱思药业一直贯彻着让中国人的眼睛更明亮,让中国人的晚年更幸福的使命。未来,莎普爱思会继续以“坚韧、坚强、坚持”的企业精神为动力之源,以“大健康、中老年、OTC”为发展方向,以“建立一家持续发展100年的企业,打造中国中老年健康产品最佳的生产和服务企业”为愿景,不断突破自身,创新发展。
改革开放40年,我国经济社会发展走过了40年不平凡的光辉历程,实现了前所未有的历史性变革,中国的经济实现巨变。与此同时,各行各业的竞争也愈演愈烈。那么做企业,如何才能让自己在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地?拥有技术上的核心竞争力固然是上上策,但技术突破不是一蹴而就的,需要资金、时间和机遇。倘若能够拥有一支强有力的核心团队,那么企业肯定不会倒。
人才兴,则企业兴
针对人才,莎普爱思常务副总陈伟平这样说道:“企业与企业之间竞争的核心是什么?我想最终体现的还是在人才方面的竞争。人是所有生产要素中的关键因素,只有最大限度的开发人力资源的潜力,激活人才的基因密码,才能在市场竞争中求得生存。”
(图片:莎普爱思常务副总 陈伟平)
莎药对人才的重视不是一句简单的口号,而要体现在企业运行的各项经营管理过程中。莎普爱思成立于1978年,四十年的成长飞跃离不开一代代莎药人的努力付出。公司成立了专门进行人才培训和培养的部门—莎药学院,把人才培养提升到公司战略层面。每年还会组织打造铁军训练营活动,对人员从精神到能力进行各方面的综合提升。
在精神层面,而莎普爱思药业“坚韧、坚强、坚持”的精神深深地影响着所有莎药人。“以坚韧之心,坚强面对一切,坚持做得最好”,正是这‘三坚’精神一直鼓舞莎药人开疆扩土,勇于创新,推动医药行业正向发展,更好地发挥示范引领作用,践行更多的社会公益事业。
(图片:浙江莎普爱思)
四十不惑,不惑则心定
四十年逐梦前行,四十年砥砺奋进。在过去的四十年中,莎普爱思药业一直贯彻着让中国人的眼睛更明亮,让中国人的晚年更幸福的使命。未来,莎普爱思会继续以“坚韧、坚强、坚持”的企业精神为动力之源,以“大健康、中老年、OTC”为发展方向,以“建立一家持续发展100年的企业,打造中国中老年健康产品最佳的生产和服务企业”为愿景,不断突破自身,创新发展。