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织金宏强驾校的邵荣海同志,我们来聊聊天可好?
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灵若书斋
鸭梨山大
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织金宏强驾校的邵荣海同志,我们来聊聊天可好?
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我是四川成都人,2017年11月22日被此人公司的人事招入公司(贵州思达尔科技有限公司,实际工作单位在其下属单位宏强驾校)担任运维部负责人,事先谈好一个月底薪八千,每天三十元餐补。可由于其未能提供相应工作条件和支持,致使工作难以开展。故于2017年12月23日辞职。辞职时,邵某当面承诺会尽快对我的工作评估(言下之意,之前的工作承诺不算,需重新评估,为了避免不必要的麻烦,这点我并未反对),并兑现工资。
可时至发稿之时,邵某及其公司人员没有任何人与我主动联系。直至我半小时电话与其沟通,其告知我还没核算出来(已录音留证),之后我发微信再次恳请其理解我的难处,便有了以上截图的对话内容。
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再来一波当时和其公司人事的聊天截屏(该人事已于十二月十日左右因一个工作瑕疵并当即解聘,且据悉,其工资也未结清)
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刚刚得到的消息,其思达尔科技有限公司在我们之前一年内已有四个团队解散。我们这个团队近20人,目前还有四人在岗。具体原因我慢慢了解,然后给大家播报。
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还有一个北京科锐特科技有限公司,也是其旗下企业,主要负责驾培训练所需系统,软件开发。
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根据之前公司的承诺,应该至少欠我八千底薪,外加900的餐补。分红之类肯定是别想了
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说起承诺,差点忘了,公司总经理在2017年十二月初,屡屡劝说所有员工签下空白合同(合同上面关于待遇,双方权责都没填写,留有空白)并当即收回,至今也没有将填写好并盖公章的合同返还任何员工。当时人事负责人与其有过争论,希望能按合法程序进行并和董事长助理(兼总经理助理)发生语言冲突。但被总经理官腔敷衍未果。
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呵呵,就是一个大老粗,说句不客气的话,我教书的时间,可能比他读书的时间都长。还整天爱给员工洗脑上课。他哪里知道,员工听他的不是因为他说的对,而仅仅是因为上了贼船,人在屋檐下不得不低头。
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奉劝宏强和思达尔的人,不要再做狡辩,想发言,拿出证据来!主观臆断的东西,何以服众!编造出来的谎言,说多了怕是你自己都信了,但他终归是谎言!
这些伎俩,小学生都会,成年人就别在这儿贻笑大方了,丢人现眼。
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说到蛮横无理,各位看客可以看看聊天记录,谁蛮横谁无理,一看便知。
你们的回复言论,我会全部留证。并保留追究权利
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如果是公司的其他同事受其要求或者胁迫回复帖子,我也想奉劝一句。你可以回忆一下,哪位离职的同事是好聚好散离开的?哪位没有被他克扣工资?(包括现在在职的同事,情况也好不到哪儿去),我们的今天,就是你的明天,覆巢之下焉有完卵?何苦为虎作伥,不如另谋出路。
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刚才已经有人打电话威胁我了,还说我每天下午一点才上班。我的老天,贵公司的人都是瞎子还是傻子,我上了一个月的班,要是你说的那样,还能等到我自己辞职,早就开除我了吧。记得人事主管就是因为请假说晚上回贵阳,结果天没黑就离开(等到天黑了去哪儿赶车?),就被邵荣海当场开除。你咋能容忍我一个月呀?我快感动哭了。。。
事实上,在宏强驾校的一个月里,我们团队几乎所有人(包括我在内),没有休假,每天加班(当时问上班时间,王坤总经理的回答是睁眼上班,下班睡觉),平均一天的工作时间是十二小时左右(除去吃饭时间)。就我本人而言,只有一天因拉肚子,申请了在家办公(不是请假休息),还有一天因为要去车站接女友,没有参加夜总会(即每晚晚饭之后的总结会议)。
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据邵某说,在我们之前已有四个团队(每个团队10多人到20人不等),但都因为各种原因离开。这个原因,其语焉不详,但都是这些团队成员的自身原因。算起来,包括我们这一批人在内,已有近80人管理团队(全部是邵某从贵阳,成都,重庆等地招来的高管)离职,而且都是这些人的原因。换言之,这70多人都是错的,正确的只有邵某一人。70比1,还赢了,邵总威武!
前两天看到一个段子,说一员工去向老板辞职。老板很疑惑,问员工辞职理由。员工回答:公司要倒闭了,你心里就没点逼数吗?
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