北京时间8月14日，百度举行了一年一度的Summer Party。在此次会议中，百度掌门人李彦宏发表了对内演讲，除了历届会议中最瞩目的百度最高奖的授予之外，李彦宏还对百度内部文化风气和具体的执行标准有所谈及。

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　　在会上，李彦宏表示风清气正才能有战斗力。而什么是风清气正？用户至上的理念，；胜则举杯相庆，败则拼死相救；不唯上；说话不绕弯子；公司没有政治；每个人都要捡起地上的垃圾；总是把最好的结果传给下一个环节都是风清气正。总结下来即“简单可依赖”就是风清气正。
　　关于百度最高奖，李彦宏也谈及了评奖的三个条件，一是项目足够重要，二是结果要远超预期；三则是团队不能多于十个人，而且不能有总监级的人。李彦宏认为这些条件都是最能体现出百度对技术和创新的重视的。百度最高奖成立于2011年，旨在提倡“小团队成就大事业”的精神，向百度内部的技术和创新项目发放。
　　这次盛会中百度向外标的的除了愿意鼓励技术创新，重奖技术研发等之外，最重要的当属百度风气的建设，百度的整风也正是现在的百度所需要的。