南京链家诚聘置业顾问
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1. 23-35周岁,统招大专以上学历;
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4. 有毅力,具备良好的沟通能力;
5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
6.形象气质佳
薪资待遇
1.无责任底薪4000+1000元绩效每月
2.转正后保障薪资4000,5000外加提成30%~75%
【其它福利】
1、5险一金+两项商业险、共7险。子女保险;
2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;
3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;
4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
透明的晋升 :
链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。
经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;
广阔平台,等你来!
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1. 23-35周岁,统招大专以上学历;
2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;
3.沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4. 有毅力,具备良好的沟通能力;
5. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
6.形象气质佳
薪资待遇
1.无责任底薪4000+1000元绩效每月
2.转正后保障薪资4000,5000外加提成30%~75%
【其它福利】
1、5险一金+两项商业险、共7险。子女保险;
2、公司提供学历进修,学费公司承担50%;
3、老员工享有周年庆定制礼物,新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包;
4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游
5、公司每年第三季度进行业绩激励活动,业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
透明的晋升 :
链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。
经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;
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