关于面试，还有一点是非常重要的：沟通表达能力。
面试更像是一个自我推销，首先要建立在技术合格基础上，技术不过关肯定是不行的，除了技术，还要有沟通上的能力。
举个例子，一个问题，你告诉他一遍，他就很快搞定了，假如你告诉他三遍，还是没搞定，你会怎么看待这个人，绝对不会录用的。
所以，除了学技术，还要学会推销自己。

机会只会给那些有准备的人。

这不废话嘛，技术到家了就算刚毕业还能算初级？

想到一句话：井蛙不可以语于海者，拘于虚也；夏虫不可以语于冰者，笃于时也；曲士不可以语于道者，束于教也。

我培训班出来的，基本就是自学，3个月出来，他们帮我找的一家公司，公司刚起步1年左右，实习2500，给个模板，然后前端后台全部自己写，入职一礼拜了，上个礼拜简直想哭，脑子一团麻，烦的都想辞职了，结果今天突然感觉懂了好多，还完成了两个小功能，心情好了不少

。。。

培训班学的东西太过理论化，到了实际项目根本用不上

培训班出来的不是没人找得到工作，而是很少很少.

你说的没错，技术好总能找到，不过我们也要关心一下那些不太努力又说不上懒惰的人，这类人大部分找不到，所以宁可劝退也不能鼓吹说你一定能学好

不是找不到，刚培训出来就要15k的你觉得能找到工作吗？不知道自己几斤几两。

很多企业不愿意培养应届生，能怨我咯？动不动就开15~30k，都想招3年经验，你把薪资降一半，招个应届生可好？？
另外4k也太低了，怎么着最低也得8k吧，好意思跟土木一样？？呵呵。

你培训时努力还不如高考时努力下，找不到工作的基本都是本科以下的

长春合晟