测评要素不同:
公务员面试重点考察综合分析能力与言语理解与表达能力,且多为两道考察综合分析能力,一道考察演讲能力的。选调生面试重点考察的内容全面性更广,对考生能力要求更加全面,包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等,题型不固定,考察内容也不尽相同。
命题特点不同:
公务员面试涉及人员较多、职位分布较广,在命题时需要结合面试特点进行命题,重点考察考生共性的一些能力。全省统一命题统一考试,相同时间面试的考生所使用题目都相同,不会因为报考职位不同而有什么区别。选调生面试则更多的结合选调生的实际工作特点,由于要去基层,所以对考生求职动机的考察较为重视,一般体现在对领导人讲话上的考察,同时也较为重视考生实际工作的能力,重点考察考生在选调生实际工作中遇到问题的处理能力。各地市自主命题,所以基本上都符合各地市的特点。
出题机构不同:
公务员面试题目是由省委组织部、省公务员局、省人社局统一命题进行考察。而选调生面试题目由各地市组织部组织命题。