1.早晨早早上班,中午无休息,晚上很晚下班 一天工作最少10小时
2.有事干活,没事军训,大夏天三伏天也军训 冬天三九天也如此,是为了提高员工素质还是为了满足个人【皇帝】梦?
3.工资制度一团糟,新来的挣得比老员工多,主管挣得不如普通职员多,绩效、岗位等级都是浮云
4.没事周六周日就占用大家时间开会,你当开奥运会呢?一开最少半天,多则多半天。平时晚上开会一开会就整到10点多 11点多,员工晚上下班出危险你付得起责任吗
5.计划生育指标瞎搞,未婚先孕的也能弄下来,结婚好几年的倒不好申请,全世界就你这一个公司有这么合理的生育政策!
6.天天学习这个学习那个,员工真的记得住吗?员工的素质真的上去了吗?
7.没事整个报个写个对公司的评价总结什么的,让员工写公司的不足,员工真的敢说实话吗?你让大家写了交上去结论呢?没有看到一点实质性的改进,
英利的员工好好看看公司的未来:
这里不得不先提一句【六九硅业】
2007年初全世界对多晶硅炒作到达顶峰,价格高达300万/吨,堪比黄金白银价格,六九硅业的成立应该也是受此影响极大,可惜成立之初已经见不到显著利润,其实从2007年价格到达顶峰后多晶硅价格开始逐年降低,到2011年下半年多晶硅价格已经跌到25万/吨,这时候六九硅业实际已经产生不了任何效益甚至开始亏损,而且六九硅业用的提纯技术是落后的,绝非公司鼓吹的先进,公司周围环境受到污染这点毋庸置疑,英利的员工要客观认识到这点,现在六九硅业已经明显亏损,成为拖累整个英利的分公司之一。
再看看最近的分析报告吧:
十大光伏巨头负债1110亿 全行业已近破产边缘 其中也提到了英利
http://finance.qq.com/a/20120808/000984.htm?pgv_ref=aio2012&ptlang=2052
“两头在外”拖累多晶硅行业 其中也提到了英利
http://roll.sohu.com/20120731/n349411691.shtml
身为英利的员工,大家应该看看,多了解公司的实质情况,不要以为在英利很自豪,那只是你无知的体现!也奉劝公司不要这么没事“糟蹋员工”糟下去,身为公司的领导你要时刻记得,你始终不是【国企】,你是【私企】,你身后没有四大银行给你撑腰,你没有糟的资本!真正的领导是要为公司谋发展的,不要整天动歪脑子整你的员工,认为不让他们闲着你就舒心,将来有一天会痛心的,出来欠的迟早要还!切记,玩火必自焚!
以上内容均客观属实!
2.有事干活,没事军训,大夏天三伏天也军训 冬天三九天也如此,是为了提高员工素质还是为了满足个人【皇帝】梦?
3.工资制度一团糟,新来的挣得比老员工多,主管挣得不如普通职员多,绩效、岗位等级都是浮云
4.没事周六周日就占用大家时间开会,你当开奥运会呢?一开最少半天,多则多半天。平时晚上开会一开会就整到10点多 11点多,员工晚上下班出危险你付得起责任吗
5.计划生育指标瞎搞,未婚先孕的也能弄下来,结婚好几年的倒不好申请,全世界就你这一个公司有这么合理的生育政策!
6.天天学习这个学习那个,员工真的记得住吗?员工的素质真的上去了吗?
7.没事整个报个写个对公司的评价总结什么的,让员工写公司的不足,员工真的敢说实话吗?你让大家写了交上去结论呢?没有看到一点实质性的改进,
英利的员工好好看看公司的未来:
这里不得不先提一句【六九硅业】
2007年初全世界对多晶硅炒作到达顶峰,价格高达300万/吨,堪比黄金白银价格,六九硅业的成立应该也是受此影响极大,可惜成立之初已经见不到显著利润,其实从2007年价格到达顶峰后多晶硅价格开始逐年降低,到2011年下半年多晶硅价格已经跌到25万/吨,这时候六九硅业实际已经产生不了任何效益甚至开始亏损,而且六九硅业用的提纯技术是落后的,绝非公司鼓吹的先进,公司周围环境受到污染这点毋庸置疑,英利的员工要客观认识到这点,现在六九硅业已经明显亏损,成为拖累整个英利的分公司之一。
再看看最近的分析报告吧:
十大光伏巨头负债1110亿 全行业已近破产边缘 其中也提到了英利
http://finance.qq.com/a/20120808/000984.htm?pgv_ref=aio2012&ptlang=2052
“两头在外”拖累多晶硅行业 其中也提到了英利
http://roll.sohu.com/20120731/n349411691.shtml
身为英利的员工,大家应该看看,多了解公司的实质情况,不要以为在英利很自豪,那只是你无知的体现!也奉劝公司不要这么没事“糟蹋员工”糟下去,身为公司的领导你要时刻记得,你始终不是【国企】,你是【私企】,你身后没有四大银行给你撑腰,你没有糟的资本!真正的领导是要为公司谋发展的,不要整天动歪脑子整你的员工,认为不让他们闲着你就舒心,将来有一天会痛心的,出来欠的迟早要还!切记,玩火必自焚!
以上内容均客观属实!