事由加班加点如下:
化名行政专员,尹建军:答:在于本公司不支付加班加点工资。 于公司加班加点时间制度"只"做"调体,或,放假"满勤计算工作。
在于:尹建军、七月20日[强制性危]我放假(1个月)至8月19日止:(20日早07:00上班)时间。
当时我不同意这种做法.。我要求辞职尹建军不同意我辞职。当时我担心有天尹建军也会辞退我。 因为前两天,两位同事也是为加班加点工资被辞退,所以我又在23号向(尹建军)发短信辞退,辞职。 尹建军死活不同意我辞职,24号尹建军早上,上班时后向我打电话要求继续我留下工作以后工作安排8小时三班倒,月体两天。 当时也考虑工作不好找。所以;我同事留下。
尹建军
就在8月14号去领工作时,尹建军说以在七月31日把你辞退了。
我7月30日还在公司领,还特别问是下20日上班吧。
31日辞退我为什么不做通知。
加班加点又不支付工资这算什么公司啊
750元x21.75天x.8小时=[(4.31/小时x加班1.5倍=6.46)。周末六(2倍x4.31=8.62)]
29x4=116小时x6.46=749.36
12x4=48小时x8.62=413.76
=加班加点工资29天x4x6.46=[749.36元+周末六12天x4x8.62=413.76元]=1163.12元
由于(我在集团领实用工资七月30所领6月工资是1.129元。未领工资七月份(1.408元)+1.129=2537元。 6.9日至7.19=41天12小时=2537元
[4.31x8x29天=999.92元]
[8.62x8x周末12天=827.52元](41天实用工资1827.44元+加班加点1163.12元=2990.56元 [6月9至7月19日]实用工资是2990.56。
我在放假期内(尹建军)境然在7月31日把我辞退了
,可不做任何通知,更不用讲什么书面的通知:让我等了一个月。我前两天也一直去上班争议,昨天通过报警才拿回辞职单: 公司已同意给我写下辞退书。辞退书(对我不利)8.21日写的。
6.9日至31日=[16天+周末六6天=22]x(每天12小时)7月1日至19日[13天+周末六6天=19天]x(每天12小时)
6月9日至7月19月,(共上班41天)每天上12小时-8小时=每个(工加班4小时)
41-12周末六=29天x4小时x调体时间1.5倍=(174小时)周末六(12天x4小时x调体时间2倍=(96小时)
(174+96=(270小时该调体时间)[该调体33.75天]
请求:行政、法律、司法、等人帮助让我拿回自己劳动所得的
以下是辞退书:退工证明
兹有裔天先生,身份证号码(xxxxxxxxxx)于2009年06月10日进入本公司工作,现在与公司解除劳动关系,原因如下:
(1)合同期满:期满时间__年__月__日 (2)公司辞退:辞退时间_09_年_7_月_31_日 (3)本人辞职:辞职时间__年__月__日 (4)协议终止:终止时间__年__月__日 (5)协议解除:解除时间__年__月__日 (6)企业兼并、破产、时间__年__月__日 持此证明。(一式二份本人一份.单位一份各存一返回关于保安员裔天处分的通知公司各中心,各子公司,各维修站,在试用期间,集团公司保安员裔天没有严格按照 (集团保安工作细则)开展安保工作,不服从排班安排。无理顶撞直接主管并在同职人员肆意散布不利于员工队伍稳定的言论, 影响公司正常的办公秩序,在公司内部造成极为恶劣的影响.为严肃公司规章制度,经集团公司研究决定, 对严重违反规章制度的保安员裔天给予辞退的行政处分>从上通知自2009年08月01日起执行
由于本人问加班加点工资冲突矛盾尹建军[强破休假]本人一个月。然后在用辞退。 本人要求金济扑偿信偿8.1日至8.21日。还有未订书面合同.
