风霜雨雪走在前 没有休息节假天 黑夜白天连轴转 转到退休几纹钱

我们领导给我们开会说的～有武安跟邯郸的农电工吗！你们听说了吗～

经核实吧主邋遢农电工 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ，无法在建设 中国农电工吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组

有关薪酬、社保问题的尽快向我咨询，一定有惊喜。

转 :其实我觉得吧，应该把政府列入第二被告，毕竟当年电业局收资产的时候是有正式文件的，资产和人都要接收，电业局接收了资产却没接收人是严重的违约，政府首先没尽到监督责任，既然电业局违约了，我们农电就应该由政府进行安置。不然电业局接收农村的电力设施就是违法的。

全总:严限劳务派遣用工比例 禁止“假外包真派遣” 全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军 （记者申亚欣 摄） 人民网北京12月4日电（记者申亚欣）全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军在近日在接受采访时表示，《劳务派遣若干规定》正在制定过程中，全总建议严格限定劳务派遣用工比例，进一步解决同工不同酬等问题。 目前许多用工单位存在长期大量非法使用被派遣劳动者的问题，为迅速遏制劳务派遣过多过滥势头，最近公开征求

亲们，有新信息吗？

问问领导，农电工不过是为下半生有个好的保障而努力，整什么事儿了？是影响到你们的仕途了吧？难道为了你们的乌纱农电工们就活该放弃下半生的保障？

ｽ▩感觉年龄大了工作也不好找了，网上搜索到有几个瓦工培训学校可以学室内装修技术，想过去学装修贴瓷砖技术，就是有点远。你们说学室内装修水电和木工哪个好?不知道哪里还有贴瓷砖培训的，亲戚干这行都买了车了，主要也是觉得学这个技术起码是自己给自己干，时间比较自由还不用看别人脸色。工作也是在室内，干的多嫌的多▣至少可以在家附近工作,实在不想往外地跑了。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5ODQ5ODc2Nw==&mid=2068837

推荐阅读】排查电老虎：审计署进驻国家电网[微博]和五大发电集团　　中国网财经6月16日讯 (记者 鹤南榭)今天国家审计署公布了西电东送21个输变电项目审计结果，审计结果触目惊心。　　据审计署的审计显示，国家电网下属六个省市区各类公司套取建设资金私设“小金库”总金额达到13.8亿，共有陕西、湖北、湖南、宁夏、甘肃、北京六省市区公司被查出小金库问题，更甚者陕西送变电工程公司1.1932亿元因审计手段有限无法查清去向，而湖北省送变

央企总结出“五个一批” 《劳动合同法修正案》7月份实施以来，大规模使用劳务派遣这条路走不通了，于是用人单位纷纷另辟出路。“目前央企总结出了一些办法，无外乎就是‘五个一批’，即留用一批、辞退一批、转正一批、外包一批、非全日制化一批。”在昨天中智外企服务分公司举办的《劳务派遣若干规定》讲座中，人社部相关负责人透露，在这“五个一批”里面，企业最看好的就是“外包”，一些人力资源公司已经开始做外包的转型。“但

http://bbs.tianya.cn/post-free-4192988-1.shtml

http://ln.qq.com/a/20130926/002684.htm 沈阳采油厂百余名工人被解聘 均为劳务派遣人员

从现在起到2015年，劳动用工基本策略（简称“1+1”策略）是：降低用工总量，合理控制使用长期职工，推广业务委托用工，减少劳务派遣和非全日制用工，逐步取消短期职工，供电企业不再与农电用工直签劳动合同。 　　1、开展人力资源需求预测 　　国网公司启动了需求预测模型推广工作，通过开展需求预测，10月底前完成2012年计划指标的调整，明年1月完成2013年用工计划的编制,逐步优化各专业之间的人员配比，强化计划的导向性和约束力。 　　2

同工同酬：“纸上权利”？2013-11-01 08:24 作者：姜刚 刘敏 毛一竹 邓中豪 徐岳 来源：半月谈网 编辑：梁恒 我要分享 自今年7月1日起，新修订的劳动合同法正式实施，其中最引人注目的莫过于对同工同酬的表述，即被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。新规一出，引来社会各界广泛关注，而数以千万计的劳务派遣员工，都热切期待权利的实现。 如今，新规施行已3月有余，在实际操作层面，同工同酬到底有没有落实？记者深入广东、北

说明：这位官员的意思是，劳动者只能要求“报酬”上同工同酬，不管员工在福利、社保方面差距多大，法律都管不着！要等这些官员“逐步完善实施”，也许等到大家退休以后、进火葬场以后…… 他的意思应该是：你们闹吧，闹了才有，不闹肯定没有…… 人社部官员:同工同酬暂不包括福利和社保 安徽新闻网2013-08-22 　　昨天下午，人社部法规司的吕鸿雁处长来到合肥，围绕劳务派遣等问题进行分析和解读。 　　在劳务派遣方面，争议最大的要属

A 要是现在能同工同酬，农电工轮得到我们当吗?此其一 B 如果农电工们能争取到同工同酬，说明大家有了非常巨大的力量，甚至有自己的组织，那就有办法抗衡领导的专权 领导如果瞎搞，就有能力搞死他 A 其二，现在进电力局要求大学一本，农电现在要同工同酬，我断言一个县农电公司马上就会塞进上万人，还想长待遇? B 狗屁逻辑 我已经回答过了。争取同工同酬这个要求，这个口号，不是取决于现在能不能办到，而在于这些要求能不能引起大家的共

说明：两个Q群里的讨论合并，有所删改。 A 消息称发改委反垄断决心大 中石油后是国家电网 2013-09-28 09:38:34　来源: 华夏时报 （内容略） 兄弟们，有希望了 B 什么希望啊 没有看明白 C 这些改革最后既要宰群众，也要宰职工 “最终实现市场化的电价形成机制”——铁道部官员说了，客运票价要市场化，要提价！以前是拿货运收入（较高）来补贴客运票价，以后不补贴了 国网改革也只会是这样，最终要提电价 但是，铁路派遣工得到好处了吗？没有！国

我是江苏宜兴的一名农电工，前几天听见了一件让我心寒的事情，一位退休老职工，退休工资一个月才900，多的才1000，可一位全民退休工资5000多，我想问下，公司社保的70％交到哪里去了？？？一位负责社保的朋友告诉了事情，是公司不肯交全部的钱，我们农电辛苦了一辈子，老了还得不到保障，我想问下那些口口声声为人民着想的人在干什么了？

务外包与劳务派遣区别 劳务外包与劳务派遣的共同之处 是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的区别是： 1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2. 劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中 个人外包往往会被判为劳动关系） ， 另法律规定： 严禁个人承揽分包工程业务， 分包工程发 包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承包

http://news.sina.com.cn/c/2013-09-22/084428268058.shtml

这么大的一个中国怎么就容纳不下这几个农电工（占全国农民工万分之1吧）

劳务外包与劳务派遣区别 劳务外包与劳务派遣的共同之处 是，用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的区别是： 1. 适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2. 劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体。（不建议发包给个人，实际中 个人外包往往会被判为劳动关系） ， 另法律规定： 严禁个人承揽分包工程业务， 分包工程发 包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应资质条件的分包工程承

说明：供参考。此文又名《所谓农电“改革”方向分析》，最早的发表时间，只查到2010年9月，发在农电工吧上。 农电工这一职业，按法按律，经县级供电公司考核、培训，并正式录用的农电工早已经转为县级供电企业的职工，然而，现实中的情况却根本不是这样，甚至各地县级供电企业的农电职工却“自愿”成为了劳务派遣工，这原因到底是什么呢？ 人为的将职工分成三、六、九等，设置按职工身份分配方式进行分配，劳动合同法即将出台之前，

说明：作者“湖南农电工在呐喊”，似与澧县农电工有关……此文是对从电公司“农电工用工改革”的较为具体的分析。可供参考。 关于农电工劳动合同的提醒 　　全国各地农电同仁： 　　我社会主义和协中国在供电网络一块中，网络最末梢的基层农村农电网络中的农电工，基本上上个世纪八、九十年代参与基层农村电网建设，由乡镇电力管理站体制转轨，并由国家电力网络供电公司收编聘用的服务于乡镇、农村的电力工人！ 　　一直以来，县、

说明：早在2008年1月1日《劳动合同法》正式实施之前的那段日子，为了应对“用工风险”，各地各单位就纷纷刮起裁员、买断、重签合同的风潮。宁都县的农电工当时也被“辞退”（说是“合同到期不续聘”），要大家改与私企性质的“宁都县新农村电力工程服务有限责任公司”签约。为了胁迫大家“早作决定”，领导声称11月20日之前可签全日制合同，30日前只能签“非全日制合同”，过期即为放弃。 　　强迫改签的手段和场面，当然在各地，各个

经公司党政联席会议研究决定，自2007年11月12日起，宁都县供电有限责任公司对你不再续聘。同时，终止一切工资福利待遇。为落实江西省电力公司赣电农[2007]103号文件精神,请你在11月20日前与宁都县供电有限责任公司签定解聘协议的同时，与宁都县新农村电力工程服务有限责任公司签定劳动合同（全日制合同），11月21至11月30日签定的合同为非全日制合同，11月30日以后作自动放弃论处。 　　特此告知 　　 　　 宁都县供电有限责任公司 　　 （注：

乡镇农电工心声 满腔热情投身社会 　上划供电吃苦受累 农电改造已有八岁 　新的电网一击就碎 摸爬滚打终日疲惫 　故障排除快速就位 各种表格多如纸飞 　客户报修必须到位 工资少得让人心碎 　一日三餐吃的反胃 大事小事反复开会 　各种检查让人崩溃 每天值班必须到位 　一时半刻不敢离位 查岗不在犹如犯罪 　工资被扣还得下跪 无暇顾家愧对长辈 　回到家里心疚惧内 用户欠款电工垫费 　不垫电费老总怪罪 囊中羞涩见人惭愧 　青春身体已经

我们最基本要求是和供电公司的直属单位签劳动合同，这是我们所能接受的基础，也只有这样对我们今后才会有保障！！！如果不是供电公司的直属单位签的合同，其他的都是空话、欺骗！！然后才是劳动合同的内容：一。劳动合同的时效应该是无限期的（当然要有在原农电局或供电公司10年以上的劳动关系）。 二. 待遇1。工资和正式工可以略有差异，奖金应该一样（因为我们的付出比他们要多，我们创造的价值也与之相对应）2。每年随着物价的增

说明：分了段。增加和修改了一些标点。 江苏农电工的诉求 农电抗争 江苏农电工是江苏省电力公司在2002年元月份没有按照“国发99年2号文”执行而是按照“苏政办法200164号文”进行招聘的供电所工作人员，按照行政体制常识，该文与国务院文件相抵触，应属无效文件，所以我们的待遇应该执行“国务院国发99年2号文”。国家电网公司属于央企，理应带头执行国家的文件及法律法规，维护国家法律法规及国务院的尊严。可你们不但没有很好的执行，

现在还有很多农电工朋友对今后的命运还在抱着一丝侥幸心里： 1、等等看吧。 2、先让别人提意见吧。 3、不是我一个人的事。 4、也许牺牲一小部分同仁（但希望不是自己）能救大家火热之中。 今天看到一则寓言《次灵》，转给大家看看，也许大家会发现一点什么。 猴脑据说是最好的滋补品。捕捉猴子不是容易的事，又难得及时，因此从前云南的地方土豪就把猴子畜养起来，以备不时之需。当有需要用猴脑的招待贵宾到来，主人就引客人到猴圈来

辽宁公司业务委托试点操作方案 38按照国家电网公司的统一安排和部署，辽宁省电力有限公司（以下简称辽宁公司）认真研究了有关组建农村电力服务公司的相关事宜，加快推进农村供电所部分业务委托工作。现对组建农村电力服务公司以及业务委托工作提出如下试点单位操作方案。 一、基本情况 （一）供电所及农电工基本情况 1、全省情况。辽宁公司所辖14家地市供电公司，67家直供直管县级分公司，836个农村供电所。农电工总量为15639人。按用工

劳办发[1996]238号 劳办发[1996]215号 劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函 山东省民办非学历高等教育机构管理规程 劳办发[1996]238号 劳办发[1996]238号 2012-09-28 14:14:11| 分类： 劳动就业 | 标签： |字号大 中 小 订阅 劳动部 劳动部办公厅对《关于临时工等问题的请示》的复函重庆市劳动局： 你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发[1996]51号）收悉。经研究，函复如下： 一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动

国家电网公司文件 国家电网农〔2012〕1050号 关于实施农村供电所业务委托工作的指导意见 各省（自治区、直辖市）电力公司： 实施农村供电所业务委托，深化农村供电所专业化、精益化管理，加快提升服务“三农”水平，是公司深入贯彻落实科学发展观，推进“两个转变”，规范农电用工（原“农电工”，下同）管理，维护队伍稳定的重要举措。在辽宁、宁夏公司试点并取得成功的基础上，公司决定推广实施农村供电所业务委托工作。 现提出如下

打压农电工的合法合理要求，就是做孽，人在做，天在看，做管一时，做人一世！ 某些领导们别执迷不悟了，小心下半生遭报应！

说明：网上查证，有的文献上作者名“蒋有才律师”，有的是“王院中律师”。不知何故。但应该是某维权律师所写。内容其实不限于山东农电工，其它很多地方也一样。 山东省农电工权益保护问题研究 　　山东省农电工问题现状 　　1、农电工用工制度的形成及变迁 　　在1999年农村电力体制改革以前，电网实行城乡二元制，县乡两级供电企业基本上是两个独立核算的单位，两者之间多为趸售关系，县级电力企业是国有企业，人员是全民合同制职工

广东电网公司清远连州供电局农电工爆发怒火！ 楼主：连州农电工 时间：2010-10-24 11:21:00 2010年10月15日上午10点，连州供电局在局八楼大会议室，召开“关于农电工签定劳务派谴（遣）会议合同”，与会人员有：潘国强局长、官兴华副局长、李行星副局长、莫家宁副局长、工会主席潘贤松、局长助理齐念祖、局办公室副主任黄少华、党群办主任陈玉瑞、人事部主任陈永忠，各乡镇农电工共159人参加会议。潘国强局长主持会议，要求农电工签定劳务派（