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    近几年投资平台层出不穷,其中真真假假,屡屡有人被骗,其实骗局来去就那么多,都了解了就不会再上当
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    我们是劳动争议案件当事人。2011年9月,因首钢总公司保卫武装部违法调岗发生劳动争议。2013年5月,我们向北京市高级人民法院申诉审查庭申请再审。2013年11月,法院作出驳回再审申请裁定。 2014年11月,通过查阅北京市高级人民法院申诉案卷和北京市工商局企业工商档案,我们发现首钢总公司保卫武装部假冒首钢总公司党委副书记、纪委书记许建国,向法院提交的当事人主体资格证明文件(组织机构代码证复印件、营业执照复印件、法定代表人身份
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    经邦股权咨询 企业股权激励咨询班 7月10-13日开班 咨询电话 喻老师139 1082 8442 (微信) 课程对象 企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等 课程目的 如何让新员工入职后就有归属感?如何让老员工永具激情和创造力?如何让核心员工与企业同心同德?如何让公司高管与你不离不去 课程内容 【核心提示】 十七年股权激励实操经营,第一位从制度设计、博弈论角度构建股权激励
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     一、薪酬激励与股权激励的5大区别: ①薪酬再高也觉得是在打工,股权再少也是为自己干;   ②薪酬只关注自己,股权更关注全局,因为公司“有我一份子”   ③中基层看重薪酬,高管与短缺人才更看重股权;   ④薪酬让人才更多的追求短期回报,股权让人才更关注企业未来成长。 ⑤薪酬与工作价值挂钩,员工很少考虑成本,股权与利润挂钩,自动控制成本。 想了解更多请登录:http://www.ccyyxt.com
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