亿邦通苹果维修服务中心

有什么建议可以提，有什么话也可以说，别发流水贴！

有热爱游戏事业的,在HOV还没想好干啥的少年们,本人收徒弟,哈哈 现在已经带过至少2个徒弟了,都已经基本了解游戏架构 工资貌似3500以上,我小弟现在起薪3500,貌似跟我这个项目过后,5000以上没问题,西安地区找游戏行业也差不多5000以上~ 要求:脑子灵活,对游戏有狂热的热爱,肯吃苦努力~ 其实如果我大学毕业后,能像我小弟这样有我这样的人带,那估计拉投资搞个人项目是没问题了.. 如果不去HOV,去某个游戏公司的话,那就是4年多5年的游戏研发经验,独立项目是

我不知道你从一个什么角度去评价HOV，但是这么大了，你没想过别的企业是什么样子的吗？我也是BATCH1的，对这个班了如指掌，工资什么样的我也知道，我只问你一点，为什么那么对人说HOV不好，离开了，可是又回来了呢？ 很简单，都是刚毕业的孩子，有一个大的梦想，HOV满足不了你，你看不起这份工作，甚至还有人去辱骂，那么，作为一个高层次的人才，你怎么又去做了这样低级的事情呢？出去了，面对了社会的残酷，才知道这份工作其实就是一

从HOV出来,经过一位我大学(长春理工大学)校友介绍来到上海闯荡,在西安知道了有游戏设计研发策划这一职业,加上本人是各种游戏的死忠,就毅然在上海寻找游戏策划的工作,开始(2011年前后),寻找到了一个小公司(现在觉得,这个小公司的老板还是很厉害的),从2500块一个月的新人入行开始干游戏策划,与这个小老板一同度过了一段艰辛的日子. 要说有多艰辛,经常通宵连续工作48小时,呵呵,当时人都傻掉了,老板的主策划辞职了,项目一下就空了下来,然后我慢慢的

我想问的是 HOV说招我们这批是做什么电子图书编辑？ 这具体是干什么的？ 另外 公司情况到底怎么样？ 不会就是一个专门打字的公司吧？

看了那么多内容！真的是有点失望！！我也是刚到那里！本来还挺积极的！现在失望的很，都做好辞职的准备了！！！！有的说不让骂的人！一定是HOV内部的管理层的人吧！！！提建设性的意见！这还用提吗？？？？无风不起浪！ 从里面都应该看出什么问题了！骂的人的确是低素质的行为！但那也是问题所在的响应！！！ 这都看不出！我怀疑HOV管理人员的能力！！！人心起泰山移！这都做不到也就是意味着公司的倒闭！！！我相信大家的眼光！！！

我是以前的员工，在此想奉劝各位，有能力就往外飞吧，在那里即使你打字很快，工资很高，可是你能学到什么，说白了就是打字机器，练了快速的打字速度！和不出去看看外面环境，适应下外面的工作，才更有挑战，更有趣~还年轻不会就这样结束吧！

Hov在西安分公司成立不久，所有的体系都是从零开始。<技术.人力.管理等等>如果您在为每月600元或者似乎比600多那么一点点的工资而愤愤不平，那么请您擦亮你的眼睛，平和你的心态，谁都不可能把自己一辈子定在这个位置，在Hov是你成长.工作的一个过度，一个经历，Hov给予一些毕业生第一次就业的机会，为他们以后走向更好的岗位积累了一些经验。 公司由于是新公司，所以制度都在不断的摸索改进中，公司的潜在意义就是获取更大的利润，

既能学电脑 又能学英语

楼上中盈蓝海，现在基本上都有打字员上3000多的工资了，其他的也在2000以上， 可怜我们一个月就那么几百。 听说那边新开了基地，也在软件园里面，环境还不错，要人呢。 打算年后去试试，有一起的没》》？

大家好，我才从HOV出来，真的我的工资和我们数据录入员的命打交道。闲的领导都能闲死，忙的员工都能累的跪下，我在培训的那几天，旁边的领导整整耍了3天网络游戏，而我们捏，早上7点前到公司，下午6点后不能回家，吃饭就给半个小时时间，从公司到南摇头得10分，吃个饭真跟抢饭一样，哎，我们员工真可怜， 希望大家明智点，注意身体，钱不挣可以，不要和我们的身体赌气。公司是在拿我们的生命和国外，印度打赌，哎！

工作时间长，公司招人的时候说的是每天工作6.5小时，可我到现在还没有哪天工作少于7.5小时的。。 别的公司加班是按小时、甚至有的是按分钟算加班费得。。HOV不会，他甚至不会按天算。。。 在别的公司，听说过项目急着完工，咱加一次班。。在HOV是，今天没活了，咱不用加班了。。。 说涨工资。。管事的工资涨了，干活的原样。。。 说项目发展起来了涨工资。。起来了。。老板说：量少，免谈。。。 在HOV只有哪天不加班才是奇迹。。。在HOV涨

今天才听说，吕师傅走了。 我虽然是公司最底层的打字员，但吕师傅是给我留下深刻印象的，曾经是他给我讲了很多人生的道理，虽然吕师傅曾经狠狠的批评过我，但我很感谢他，如果象他这样公司为数不多的有责任心的人走了，真替公司感到遗憾，最后又一听说，是人事部新来了一个小泼妇，把吕师傅气走了，真为公司领导层感到悲哀！深感hov的关门之日，为期不远了！   这可真是恶人小泼妇狐假虎威，咳，悲哀呀悲哀

1.上班时间合同协议书中的时间8个小时，和实际工作时间早7点到晚7点，相差太远 ，《劳动法》第４１条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过３小时，但是每月不得超过３６小时。以上规定，实际上是对加班的时间、程序等所做的一个限制性规定。 2.违约金1000元有违《合同法》，可参考百度百科http:

我想请问 生产管理储备干部 怎么样 具体是什么工作

想必最近公司内的改革大家也都看到了 之前的TEAM LEADER全部换掉 SINGLE的合并 新上来两位TEAM LEADER 好好看看吧 看看现在这些所谓的普通员工上的领导 都是些什么人吧 看看他们有没有什么技能比你们强 告诉你们 没有 在HOV 不想 打表做普通员工 怎么往上爬？？ 很简单 那就想办法让你所在的项目经理看你顺眼 这就是现实 HOV倒闭是必然的 原因在哪 原因在于核心不扎实 员工不团结 为什么会出现这种现象 大家待过的都清楚 待遇问题 机遇问题 用

我,batch 10 董瑞,作为一名离职不久的员工;也许公布姓名或许不妥,但是人要为自己的言论负责吧;所谓的北京昊什么的公司,其实说实在的;公司为员工创造收益,公司为老板创造收益,一开始;清高的认为;我们赚的是外国人的钱,爱国的表现;事实结果会是我们一直在赚自己的钱.我没有在公司的贴吧上留过言.是因为有时候很极端,我也很想骂,但有个别时候,也许觉得自己在这里上了半年班也是庆幸吧.其实无非就是从两方面开待公司嘛.没必要要死要活的.  &nbs

无聊. HOV公司的.加QQ玩,本人无聊类很 623853142 愿意的请加QQ,   - -.~!   朝

HOV 本来就不是人待的地方。骗了一波又一波，我都离开了一年多了。偶尔回来再看这个贴吧。不断的有人骂公司，可怨谁呢。本来就是骗子公司，学生有太多的期望。不断的有人走，不断的有人兴致勃勃的来上班，最后还怨薪水低。还是那句话，有能力就闪人，另谋高就，没能力就乖乖在这干，总骂这总骂那没用！曾经走的时候动员离职学生一起去告，可没有一个学生愿意站出来要回自己该得的钱。还说什么“不就那么一点钱吗。骗了就骗了，不致

劳动力市场是一个供求平衡关系，比如公司出800元雇人来打表，必须要有人愿意接受这个价格才可以。 公司在出了800元以后，当然希望用800元换取劳力的最大价值，所以才会有加班这种事情发生。公司希望你能每月打10000张表，这样每张表的成本是8分钱。如果你每月只能打1000张，每张的成本就是8毛。 所以HOV的秘密就在于：无论你多努力的干活，加多少个班，你的工资永远是800元。如果你打的多了，那些黑心老板会通过降低每张表的单价来降低

今天项目2早班 早上7点到晚上10点半 15个小 气愤   管理干什么的

孙翔是谁?我怎么听说有人说他好呢?他是做什么的?

1,2,3次考试都加油点. 细心点. 让他们看看咱们不是头脑简单 4肢发达 的动物

最主要的问题 领导的问题 管理层出了问题 什么问题就出来了 公司的管理层 就是靠公司做后台用自己以为最好的管理去管理下面 公司确实是有实力的

77204289 没什么，就是，加群聊天，

既然大家来这里工作，就应该安心，不要抱怨，项目二正在进步，相信我们都会好的，还有，大家不要在骂徐天宇了，他也挺辛苦的，都不容易。

孙翔 确实的个好人 说真的 他人真的很好 不多解释` 孙翔顶起```` 支持

恐怕你们都让HOV公司伤心了吧!都走了说那么多有意义吗?有那经历从新开始吧!前辈们

你们想一想一个公司刚成立，它能给你们定那么多的工资吗？干什么都是先苦后甜，在软件园里面只要是外包公司的就只有我们这个公司的起步最好，最高。大家不要再骂了！！！