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0090102024年也要加油哦01张瑞敏是第一个获得终身成就奖的实干家0012中国企业家张瑞敏荣登世界管理思想家名人堂16一起来签到啊4海尔张瑞敏分享的三个“高”对数字经济很有用4张瑞敏,响当当的企业家,中国的世界名人。企业经营之神。他不为私利,为公打拼,虽自己不是亿万家0中秋节快乐!1我在阅读,我在看视频,第一财经视频,回放海尔集团张瑞敏大师的起初的成功的秘诀管理心得体会:真抓实干凝聚人心。光画饼没用。 我在思考:我的想法是,张瑞敏大师的管理秘籍分阶段的,起初、第一阶段、中级阶段、高级阶段,迈入国际化,一流国际化,一流高级国际化水准,层层的思维。4海尔张瑞敏:当一个人的价值最大化了,他才活成了最有尊严的人。9海尔张瑞敏的荣誉和故事仍在继续13海尔张瑞敏:他开创了一个崭新的时代让海尔集团不断发展壮大。11海尔张瑞敏:“没有成功的企业,只有时代的企业”4海尔张瑞敏:光是研制先进武器是不够的,首先还是战略要对头。4张瑞敏:小微一开始很小,它的发展是无止境的。3不要把“人单合一、链群合约”当成就是微创新。它的本质是通过激发人的主体性,共创一种分布式、自涌现的生态,让生态链上的交互无穷进化,让各个生态方的价值无穷循环,让生态圈的扩展无穷裂变。3海尔张瑞敏:企业家应该创造一个环境,让每个人都拥有企业家精神。4海尔张瑞敏:“人人生而平等”,这是一个伟大的原则4海尔张瑞敏:用户满意,用户体验,是通过交互来不断迭代的。3海尔张瑞敏:生态有无限的场景,很多还没有人去做。4张瑞敏从质量效益型转化为生态增值型,才符合物联网时代的要求。4张瑞敏:只要人类的发展不会到此为止,企业就有希望找到新空间4海尔张瑞敏:通过人单合一,海尔电器产品“网器化”了3海尔张瑞敏:破内卷,要有不拘一格的探索精神。5海尔张瑞敏:不要等所谓的形势变好,应该赶快转变思路。3如果不转换思路,就是做冰箱、洗衣机,哪怕高档一些,多赚一些钱,很快也会碰到天花板。3海尔张瑞敏:大家都挤在一个赛道上,也是非常困难的。3海尔张瑞敏:无所为而无所谓,无所谓而无所不为。5张瑞敏最关注的,还是“人单合一、链群合约”的新管理范式在全球的应用。4海尔张瑞敏创造的经典管理案例引领物联网时代的变革3新模式下的海尔衍化出上千个创业小平台,有的已经成为上市公司。2海尔张瑞敏获得改革先锋称号3海尔张瑞敏,注重企业管理创新3创新引领走在前,聚力实现新突破。3海尔张瑞敏:让每个人都有成为企业家的机会和可能。3海尔已经进化成为自下而上的创业生态,符合物联网时代商业生态的标准3张瑞敏:青岛企业要在物联网时代做出新的贡献3张瑞敏,让每个人都有成为企业家的机会和可能。4张瑞敏——物联网生态品牌创立者4海尔张瑞敏:探索引领物联网时代的管理模式3海尔张瑞敏:人类的共同价值是相通的。