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19飒飒秋风生,愁人怨离别。含情两相向,欲语气先咽。 心曲千万端,悲来却难说。别后唯所思,天涯共明月。
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81发现问题,暴露问题,才能解决问题。发现问题,藏着掖着问题,等问题真正发生。害人害己害企业。
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2想法决定活法,有什么样的想法,就有什么样的命运,改变想法就是改变命运。一个懒惰的人不会得到
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3风急天高猿啸哀,渚清沙白鸟飞回。 无边落木萧萧下,不尽长江滚滚来。 万里悲秋常作客,百年多病独登
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22为什么网站一直登不上,app也登不上啊,谁知道这是什么情况😳
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8别因为太过在意别人的看法,而使自己活得畏手畏脚,无论你做得多好,都会有人对你指手画脚。
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41、饮食养肺 秋天燥邪为盛,最易伤人肺气。此时可以通过食疗达到生津润肺、补益肺气之功。应
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26向目标前进
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1明知不可为,却忍而不舍也
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17根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法,第一条第二项的规定(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 希望看到的焦煤领导可以给个答复!
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5杜矿综采二队工人二班每天做7点半人车早下班领导不管不问怪不的矿上完不了任务赵矿和白矿你们难道你们不知道吗
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125日17时许,山西灵石县昕益天悦煤业有限公司发生一起严重的运输事故,一名无辜的工人在事故中被掉道的矿车挤伤,经过紧张的抢救,仍不幸于20时40分离世。令人震惊的是,该煤矿在事故发生后,竟然选择了隐瞒事实真相,未按照相关法律法规如实上报事故情况。
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26我们要学会理解红尘的喧嚣变幻,懂得一路从容淡然;要学会原谅人生的不完美,珍惜、善待生命的每一
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0山西焦煤高建川给马兰选煤厂刘登明下跪 2003年,因在车间出现安全事故,私下隐瞒事故,结果让时任副厂长刘登明发现,当时刘登明要撤他的职,为保全主任职务,在刘登明办公室给刘登明下跪求情,最终刘登明保全了他的位置,提成副处级后,刘登明曾说:高建川是一个彻头彻尾的玩政治的小人。 1. 16年国庆节,未给公司领导请假,私自组织单位关系不错的几个人去新疆旅游,通过单位煤老板报销费用。 2. 2016年底,以年终结算给公司少交利润为
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51焦煤以后的发展不要青年力量了吗?让咋们有“功劳”的老工人拿着拐棍上前线吗?,工龄,工龄工资出来后谁不认为是适合养老了!没涨工资前我毛工资6000出头,现在涨了后还是一样,老工人蹭蹭的张了3000多,为什么我要和老工人干一样的活,挣不一样的工资,?老工人们功劳我坐着都够了!80 90后可以选择放弃了!企业精神已腐败到一定程度了!
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0山西焦煤工资改革后,说的特别好听,给一线员工涨工资。给大家弄了一个年工工资,确实对一些老工人,工龄高的,确实有益处。刚开始确实不错,慢慢的就变味。上有政策,下有对策。现在矿上发工资,都是先预估工资,这个预估工资是预估什么?就是预估你的绩效工资。先把年工什么的固定工资,全抛了,然后再平均就是你的绩效工资。然后没工龄的就惨了,就一线队组,基本上都是工龄特别高的,年工工资越高,绩效工资就越低。也就是年工
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1想问一下 焦煤劳务派遣文员得薪资待遇 路过的可以解答一下吗?值得报考吗
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8东曲职工想和岚县正利职工对调
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1不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束,重要的是结束之后就不
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10智能型多路大电流监测报警装置”、“多芯控制电缆快速通断检测设备”、“基于文丘里原理的手持式吸尘器”、“勾头防跳绳锁片的革新应用”……近年来,山西焦煤汾西矿业高阳煤矿以“王斌俊创新工作室”、“姬展鸿网络信息化创新工作室”为阵地,结合生产一线实际,突出“有用、实用、管用”原则集思广益开展“五小”活动,取得丰硕成效,在安全生产、科技创新、降本增效等方面发挥着“大作用”,有力助推企业高质量发展。
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12路,是自己走出来的;机会是自己创造出来的。
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2一天的工作结束了……
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12习惯成自然
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11水满田畴稻叶齐,日光穿树晓烟低。 黄莺也爱新凉好,飞过青山影里啼。
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431.井下操作工具体工作内容是什么,会是什么岗位呢? 2.工作时间和强度怎么样?是一线吗还是什么? 3.一年以后调整工作岗位的几率大不大? 欢迎大家畅所欲言,解决一下问题,谢谢大家的回应。
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2喜事多多最近日子比较好,好多结婚的
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108而不是乱刀挥舞,以公谋私。
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5有谁知道岗位双选的流程是什么?调动工作好麻烦啊
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81很庆幸,我坐上了分配大潮的末班车,相对于2012级以后技校生来说我是幸运的,虽然每天下井经常超卡干
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2侯孟著《原色》,长篇小说,北岳文艺出版社出版。,为煤矿工人立言。描写局矿领导及
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9一、井下人员应急救援方面 目前各个煤矿出现井下人员受伤后,本来应该问题不大,但是从井下工作面到出井少则不到一个小时,多则2-3个小时,错过了救治的最佳时期,导致部分人员因伤情延长导致死亡。建议设计井下受伤人员专用通道或车辆,通过专用固定设施将受伤人员尽快从井下出井。 二、制度考核方面 目前各矿都是各自制定制度,考核方面全凭心情,全集团公司职工享受的工资待遇基本相差不大,但是考核方面却是差距很大,能否集团公
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25山西焦煤员工工资改革后,职工工资高低相差差距太大,同工种同样的职工同样的上班,受苦流汗辛苦的工人工资比坐着的,活儿轻松的工人工资还少很多,有的高低相差三分一的工资,让很多职工心里很不舒服,难免有不满情绪,我是霍州煤电的职工,我本人本身年功也不少,20多年,可是07年的时候,曹村煤矿把我们部分职工,强行停工结算,然后重新招工,导致我把九年多工龄失去,然而,现在又根据员工工龄算工资,明显把我们部分职工都坑
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15前言:文字有是非曲直,有财产万千甚至人命关天,再说我和侯总地位相差几何,心里象明镜似的。这些年来,家人担忧我会因此遭遇不测,我想时代不会允许加谁都是明白人吧,何况我们都是有为企业为行业乃至国家富强的胸襟而非个人恩怨纠葛。如果能把经历的过程写岀来,让大家能从文字中心灵受到一点启迪和冲击,我就心满意足了。我把整个构思定位为:侯总、我与企业。由于外在格局要求和个人精力等等条件的限制,会有种种不足和遗憾,
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12刚刚笔试的时候,手机端摄像头一直掉线需要点重新连接,是我网不好还是平台的问题,家人们谁懂啊!#山西焦煤##山煤国际##线上笔试#
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5到位了吗,这就是现实,无奈之举!
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25中医认为,春夏养阳,秋冬养阴。养阴又称“滋阴”“育阴”“补阴”或“益阴”,是治疗阴虚证的方法
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42016年、2017年,利润总额分别同比增长46.8%和18.22%,连续成为国资委经营业绩考核A级企业,两年累计实现利润350亿元;集团国际航运船队规模达到1296艘,综合运力超1亿载重吨,集装箱船队运力上升至世界前列……2016年重组以来,全球最大的航运企业、我国航运业的“巨无霸”——中国远洋海运集团实现了规模效益的同步增长。
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18我在汾西上班了,想调霍煤或西山,能调吗?
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6霍煤年青的一把手,闲下来就是找女士聚餐喝酒,私下联系密切,生活作风严重出问题。还要升职!
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