垦鑫达吧
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    都说公司的管理制度比较严,其实这个也是看部门的。要说工作上的话,大家的工作安排都很充实,但是我们部门由于离老板办公室比较远,所以也就相对来说气氛轻松一些。 工作的时候,我们可以放音乐,边听边工作,不过这些公司是不允许的,但是尽管这样,我们还是比较轻松的。 很多时候需要外出,外出还是不错的。
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    虽然公司是单休,每天工作任务没有完成的话,要留下来做完后下班。但是这些都正常的员工来说,都不算什么事,首先,单休的公司,工资肯定是不低的,然后就是公司的福利,虽然没有国产企业福利那么好,但是垦鑫达也有自己的水平。 如:入职即购买五险一金,节假日福利,春节红包等等,这一切对我来说,都是非常不错的!
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    首先,公司是做实业的,我国的经济发展是离不开实业的;然后公司属于科技公司,之前公司有着近二百人的研发团队,可见规模是很大的;最后公司的战略非常的明确。 终上所述,我很庆幸成为垦鑫达公司的一员,走在路上腰板都挺得直直的。 公司的领导很有能力,对市场行情非常的了解,至少公司不会走偏路,加油!
    ZespriKIWI 2-16
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    作为垦鑫达公司的一名外贸业务员,我深知自己在公司的地位,以及自己的重要性。 公司每次开大会,领导都是着重抓业务员的工作。但是业务员的工作开展,需要其他部门的配合,然后公司所有相关的部门全部要服务业务。因为,是业务员把整个公司养起来的,没有业务员,公司工作将无法进行下去。 我也是这么认为的,公司的业务员工资,都是要多少给多少,只要你有能力,能值这个钱,你就可以要。
    ZespriKIWI 2-16
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    我以为公司不会轻易辞退员工,也很少见到被辞退的人,可是这事让我遇到啦。 我在公司负责海外推广的,由于近期市场行情不好,然后我最近一两个月有点清闲,平时上班都没有什么事,然后我就经常的利用上班时间去做自己的事,去学习其他知识,偶尔看看八卦新闻。。。 然后最近就被领导看到了,而且不只一两次,然后就直接让我领工资走人了。公司对我的工作还是很认同的,但是由于我的原因,我也不怪公司,以后我会调整自己的工作态度
    ZespriKIWI 2-15
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    首先,从来面试开始,就给我留下了非常不错的印象,公司的环境,公司的人事,公司所处的行业等等都深深的吸引着我,我抱着非这家公司不进的心理。最终如常所愿。 我是负责外贸跟单的,由于刚加入这个大家庭,对公司的各项事宜,以及产品都不是太了解。现在每天晚上下班前,公司领导都有组织培训,每天给半个小时的细心指导。 我对公司的企业文化是非常认同的,我也希望公司也能认同我,我会加倍努力的!
    ZespriKIWI 2-15
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    在垦鑫达公司上一年多了,这一年多来,垦鑫达公司以及公司领导,对我的影响真是意味深长。刚来到公司时,就觉得老板这个人很热情豪放,果然相处中也是这样的。 然后是部门领导,更是为人很有责任心。什么事,自己都不用 自己去跑。而且公司的员工大部分都是九零后,大家一起做事还是很轻松的。
    ZespriKIWI 2-14
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    以前开会的时候,是听老板自己讲的,讲得都是他早些年是如何成功的,在零八零九那几年,他的手机销量真的是辉煌,那时候的功能机在国外一些国家基本上就是卖方市场,有多少人家要多少,后来随着时间的推移,逐步向智能手机转型,然后最近两年创立自己的品牌,还一下子创立三个品牌,真的是很拼!支持CEO张海军
    ZespriKIWI 2-14
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    在这处处是坑的社会上,能遇到垦鑫达这样好的公司,我真的感觉很庆幸,感谢公司领导对我的认同,对我工作的认同与支持。 由于我想再把自己往更高层次提升一下,不得不与公司缘尽于此,只要公司在工作上有需要我的地方,我还是会尽心尽力的为工作把事情做好。 虽然公司2019年的规划非常的完美,公司也会慢慢转型,但是我还是要去追寻我的事业
    ZespriKIWI 2-14
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    今天是春节假期后上班第二天,你没有看错,我们公司多放了一天假。心里美的很,也算错过返程高峰,听说初六那天,好多人没有挤上火车,我初七走的,美美哒,还有座位。然后今天开工,刚到公司,就收到一个大红包。真的是幸福不断呀,2019年,祝公司发展越来越好,员工福利更多,工资更高。
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    记得昨天是我参加新人培训的第一天,邹总热情地带着我们学习。恨不得将她所有的知识和经验都教给我们。一下午的收获,就好像跟巴菲特吃了一顿饭一样硕果满满。 有一点必须要提,邹总的品味真的好,而且很爱漂亮。一个月每天衣服都不重样,那挺立的衣领,袖口的荷叶边,气质动人。经过那迷人的香水味,让我难以自拔。 每当有问题向她请假,事无巨细,她都很耐心地解答,我真的很感动。这样的领导,实在是好领导。
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    公司老板好像是东北那边的,然后公司老板对员工非常的慷慨,每逢节假日必有福利,有时候是粽子。有时候是月饼,有时候是红包。而且第一天上班,公司还为员工准备了大大的红包,祝愿大吉大利。 公司除了这些福利,还有很多精神上的,比如,春节假期,国家法定是七天,然后我们公司是八天,心里真的是美滋滋啊。
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    公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?还是很愿意推荐朋友们来这里工作的,因为这里的环境很不错,而且交通也非常的方便,出地铁就到公司,然后是公司的管理制度比较完善,公司给的薪资,都是自己理想薪资。问公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?公司的工作节奏还是相对较快的,每天会过的都比较充实,不会让你觉得清闲,这样也非常的利于快速成长。问你是否愿意推荐
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    公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?可能你找工作时是看中薪资,也可能是看中公司发展前景,也有可能是看中公司的环境。但是我看中的是公司里的团队领导,很多人是以挣钱为目的,但是相比挣钱,提升自我更重要,只要自我能力提升了,才能挣更多的钱,所以我是推荐来这家公司的。问你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?我的直属领导,为人很爽快,平时做什么都很大方,不会计较一些小事。问你是否愿意推荐
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    作为一名销售,既然入了这行,吃苦是难免的,吃苦对应的是高薪资。 接下来讲讲我的个人经历,我是负责东南亚市场的,2018年,我出差了四五次,每次出差都把这些国家全部跑一遍,积累的客户不少,而且每次出差都会拉几万台的手机订单。个人还是很满意的,服从公司管理及安排,再多加的变通,有自己的想法,会更容易在垦鑫达工作下去,态度很重要。
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    作为一名销售,既然入了这行,吃苦是难免的,吃苦对应的是高薪资。 接下来讲讲我的个人经历,我是负责东南亚市场的,2018年,我出差了四五次,每次出差都把这些国家全部跑一遍,积累的客户不少,而且每次出差都会拉几万台的手机订单。个人还是很满意的,服从公司管理及安排,再多加的变通,有自己的想法,会更容易在垦鑫达工作下去,态度很重要。
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    在垦鑫达工作有一年时间,在这一年里,有轻松的时候,也有劳累的时候。不过公司制度还是非常的完善的,有自己激励员工的方式,老板虽然不是文化人,但是人情世故比文化人做的都要好。 老板是做实业出身,给我们讲过他的个人经历,以及年轻的时候是如何走向成功的。从他身上能看出,成功的人不容易。支持CEO张海军
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    是真的,垦鑫达公司还是很人性化的,对于一些事情上真的做的挺好的。比如年前这几天,为了早点让员工放假回去过个开心的新年,就提前两三周调休,员工连续工作三周,只为提前回去,现在还有几天就要过年了,坐等回去过年啦,感谢公司,感谢领导,感谢这么人性化的管理,谢谢!
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    都说公司的管理制度比较严,其实这个也是看部门的。要说工作上的话,大家的工作安排都很充实,但是我们部门由于离老板办公室比较远,所以也就相对来说气氛轻松一些。 工作的时候,我们可以放音乐,边听边工作,不过这些公司是不允许的,但是尽管这样,我们还是比较轻松的。 很多时候需要外出,外出还是不错的。
    ZespriKIWI 1-28
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    公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)在垦鑫达做采购有一年了,马上就要过年了,明年回老家打拼,今年在垦鑫达挣了不少钱,但是付出的辛苦还是很多的,高工资都是加班加出来的,这句话一点没错,谁工资高,都不会走那么早,对吧。问你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?我对目前的工资很满意,一年涨了两次工资,薪资体系你们觉得还可以吗?问你觉得具有哪些特质的人更适合来这
    ZespriKIWI 1-28
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    从来没有这么充实过,每天早上八点五十到公司,一直不停的工作到下午六点十分,基本上到点后,就可以根据自己的工作情况下班; 我呢,无牵无挂,回去也是无聊,就把心都投放在工作上,我就基本上每天工作到八九点再回去。这样我坚持了快一年了,让我欣慰的是,付出是有很大回报的,老板总是看到我刻苦的工作,主动给我涨薪两次,现在我的动力更大啦。
    ZespriKIWI 1-28
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    你选择加入深圳垦鑫达科技有限公司的原因是什么?作为一个才毕业一年的我,很庆幸加入这家公司,上午办理了入职,然后认识了我们部门的组长,看年纪也就比我大两三岁,感觉她长得很有气质,说话还好听,给人温柔的感觉,感觉我的内心好激动,可想天天看到她,怎么办?这就是一见钟情吗?问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?压力大不大还不清楚,组长说,她每天都要迟到几分钟,晚上走的也不晚,那我感觉压力应该不大。
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    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?我不清楚你们出来找工作是以什么为主,公司发展前景?薪资水平?还是同事关系? 而我看中的是公司的同事人品,相对来说,同事人好的话,会给我们带来很多的帮助,这些都可以成为我们人生的资源,在我们需要帮助的时候,除了朋友,还有同事会帮我们。所以推荐来垦鑫达工作。问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?我的岗位晋升比较慢,
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    我不知道说这个算不算泄密,公司目前的发展前景还是非常不错的,而且公司的产品不单单是手机产品了,现在往智能小家电等智能家居产品转型,2019年,公司将会有很的转变,现在公司不断跟着国家的政策走,紧跟时代趋势。 然后公司很愿意给员工提供平台,新入行的员工还会给予很多的培训。
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    深圳市垦鑫达公司自2007年成立以来,在市场上可谓是饱受经霜,有很多人想知道垦鑫达公司怎么样、垦鑫达对员工怎么样、垦鑫达工厂怎么样、垦鑫达黑人工厂怎么样等等一系列的问题答案。接下来,作为在垦鑫达工作很多年的老员工为大家一一解答。
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    从来没有这么充实过,每天早上八点五十到公司,一直不停的工作到下午六点十分,基本上到点后,就可以根据自己的工作情况下班; 我呢,无牵无挂,回去也是无聊,就把心都投放在工作上,我就基本上每天工作到八九点再回去。这样我坚持了快一年了,让我欣慰的是,付出是有很大回报的,老板总是看到我刻苦的工作,主动给我涨薪两次,现在我的动力更大啦。
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    现在已经临近过年了,距离过年没有剩几天了,相信很多人都期望着能早点回去过年。 最近发现老板或其他领导都会问员工过年是否要回去,基本上很多人都要提前回去,所以上周末本该休息,全体调休,就是为了过年提前放假。然后是请假问题,年前请假提前回去的,老板领导都会批准请假请求。就是如此爽快,所以这点我还是比较欣慰的。
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    每个人成功的背后都有着不为人知的辛酸岁月,垦鑫达的老板也是一样的。 有时候开早会,老板心情不错的话,就会给我们讲很多成功之道,以及他的经历,让我们从中借鉴经验与教训。有时候老板更像是一位导师,会给我们很多的建议。当然,能不能成功还是要看个人对自己身边的资源会不会合理的利用。 我们现在还年轻,还需要好好的沉淀自己。
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    你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?公司里什么情况我没去过,不太清楚,不过,评价还是很不错的,公司环境很高大上, 不仅公司环境不错,工厂这边的工作环境也很干净,厂区规划的很合理,每天食堂的饭菜很好,都让人胖了好几斤了。问你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?当然愿意推荐朋友来这里,薪资高,环境优雅,工作压力不算太大。问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动性
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    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?作为一个刚入职两周的新员工,我还是比较认可这个公司的,公司交通方便,领导为人和善,同事也会很热情的帮助指导,让更快的融入公司,我现在已经很认可这个公司了,决定好好干。问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)公司采用的是单休制度,年假有,不会加班太晚,有时候当日工作完成就可以下班,偶尔会有调休。问公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充
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    公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?还是很愿意推荐朋友们来这里工作的,因为这里的环境很不错,而且交通也非常的方便,出地铁就到公司,然后是公司的管理制度比较完善,公司给的薪资,都是自己理想薪资。问公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?公司的工作节奏还是相对较快的,每天会过的都比较充实,不会让你觉得清闲,这样也非常的利于快速成长。问你是否愿意推荐
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    【转】公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?为什么这么说呢,首先公司的办公环境是真的不错的,整个楼层都是一家公司的,而且装修的很大气,在里面工作,更是一种享受。公司的企业文化,我也非常的认同,多劳多得,付出多少回报多少,没有复杂的上下级关系。问你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?公司在行业中出于一个很不错的位置,科技公司,主要生产手机,未来公司正在向物联网方
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    公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)在垦鑫达做采购有一年了,马上就要过年了,明年回老家打拼,今年在垦鑫达挣了不少钱,但是付出的辛苦还是很多的,高工资都是加班加出来的,这句话一点没错,谁工资高,都不会走那么早,对吧。问你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?我对目前的工资很满意,一年涨了两次工资,薪资体系你们觉得还可以吗?问你觉得具有哪些特质的人更适合来这
    ZespriKIWI 1-24
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    【转】我是在这里做采购的,目前已经离职了,之前在公司负责小家电的采购事宜,不说太多工作上的事,公司的发展战略还是很明确的,紧跟着互联网时代的发展,现在正在逐步向智能家里领域转型,但是手机还是会一直做下去的。 在公司,令我最欣慰的我们的领导,很帅的一个小伙,安排工作还认真,很多事他都会给出很详细的解决方案。 我是由于个人原因离职。
    ZespriKIWI 1-24
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    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?在垦鑫达公司工作了两年了,最近离职了,打算回家过年,然后开始新的生活,在垦鑫达的两年里学到很多专业知识,对我的帮助很大,现在对手机业很熟悉,接下来换新的环境,我很有自信。问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?晋升路线就是多出差然后成为这个区域的负责人,然后开发几个客户,会不断的有订单。问公司都有哪些福利呢?(
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    在网上看到有些在垦鑫达公司自离,却说离职困难,离职率高。这更是可笑了,公司规定上写的清清楚楚,员工离职,需要提前一个月提出申请,然后公司开始招人交接工作,工作交接完成离职。然后呢,有些人直接二话不说,就不来上班了,然后还想要最后一个月的工资。天下哪有那么便宜的好事?这样的员工以为自己亏大了,根本没有考虑公司的损失,直接自离,公司这项工作就荒废下来,再招人来,也很难知道工作进度,所以这些自离的人是非
    ZespriKIWI 1-23
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    2019年,垦鑫达即将迎来它的第十二个生日。自垦鑫达2007年成立以来,公司可谓是经历了风风雨雨,那么垦鑫达这十二年间经历过哪些重大事件和历程呢?
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    你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?公司作为一个手机企业,在这个行业还是紧跟时代的发展的,只要是市场上新出的机型,公司也会很快的研发出来,然后会销往国外,公司的销售渠道很多,公司的业务员都很吃香,就连跟单都是很不错的职位。问你选择加入深圳垦鑫达科技有限公司的原因是什么?加入的原因是想入行,个人是很喜欢手机研发的,所以我要把这里当做一个跳板。问公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补
    ZespriKIWI 1-15
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    首先自我介绍一下,我是这家公司的会计,负责销售部人员账单核算跟进的,在垦鑫达工作有很长一段时间了。 刚应聘这家公司时,加入公司,我基本对公司的情况都不了解,然后带我的那个会计大姐,每天细心的跟我讲解,而是还时不时的教我一些东西;可以说,她会的东西,全部毫无保留的教给了我。通过她的指导后,我工作进展的很顺利,而且很快公司就给我涨薪了; 再后来几个月,我的这个领导大姐,由于家里的事,从公司离职了。真心感
    ZespriKIWI 1-15
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    你对目前的工资还满意吗?一般多久会涨工资?公司有完善的薪资体系吗?可以说,这家公司的领导是我遇到过的很开明的领导,领导不会为了一些小事跟你废话,有问题都会很快的给你解决,遇事不会推诿,包括同事也是,只要是自己分内的或者有责任的,没人会推诿,也不会说不忙你之类的话。问说说你在公司的工作经历对你产生了哪些影响?在公司工作时,当需要对外处理一些事情时,能感觉出来其他部门的同事,还是很愿意配合的。问公司的
    ZespriKIWI 1-15
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    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?我们作为打工的操心的只是我们的工作上的事,而公司的领导、老板却不是这样,他们面临的压力是我们这些打工的无法想象的,可想一下,老板每天要第一个来,最后一个走,一年之中,基本都是这样过的。问公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?公司节奏能接受,不算是太快。每天负责好自己的工作就行了。问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是
    ZespriKIWI 1-15
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    你选择加入深圳垦鑫达科技有限公司的原因是什么?作为一个才毕业一年的我,很庆幸加入这家公司,上午办理了入职,然后认识了我们部门的组长,看年纪也就比我大两三岁,感觉她长得很有气质,说话还好听,给人温柔的感觉,感觉我的内心好激动,可想天天看到她,怎么办?这就是一见钟情吗?问在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?压力大不大还不清楚,组长说,她每天都要迟到几分钟,晚上走的也不晚,那我感觉压力应该不大。
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    你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作?我不清楚你们出来找工作是以什么为主,公司发展前景?薪资水平?还是同事关系? 而我看中的是公司的同事人品,相对来说,同事人好的话,会给我们带来很多的帮助,这些都可以成为我们人生的资源,在我们需要帮助的时候,除了朋友,还有同事会帮我们。所以推荐来垦鑫达工作。问你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?我的岗位晋升比较慢,
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    你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?年轻态的公司,老板70后,公司员工基本都是80,90后 ,很有活力的公司,公司销售部的员工中很多靓女,虽然公司工作节奏有点快,还是很能锻炼人的。问你选择加入深圳垦鑫达科技有限公司的原因是什么?我加入垦鑫达的原因有三: 1.公司给的工资达到我的期望; 2.公司地理位置好,上下班方便; 3.公司员工素质高,没有勾心斗角。问公司有年终奖吗?一
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    你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势在哪?为什么这么说呢,首先,公司同事对待一下小事上就可以发现同事的人品有多么的好;比如,门禁门没开,同事看到你在外面,会主动过来帮你开门;比如饮水机没水了,男同事会抢着去换水;比如下班,挤电梯,都会让女生在前面。问公司都有哪些福利呢?(比如房补、交通补助、补充保险之类的)有什么特别优于其他公司的福利吗?入职就够买五险一金算吗?然后
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    公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)在公司工作,不会涉及到同事与同事之间的利益,所有员工都是过来打工的,没有谁会因为自己的职位高而盛气凌人,摆架子之类的,相对来说更多的是相敬如宾,所以同事之间是很好相处的。问公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?公司的员工流动性不大,员工只有适当的流动,还是很适合长期发展的。问你觉得公司在行业中处于什么地位?未来发展前景如何?与同类公司相比优势
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    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?为什么这么说呢,首先讲讲我的真实经历,我是刚毕业一年,来到垦鑫达最后以外贸跟单员的身份被录用,给我的底薪是5k,刚进公司第一天领导就安排一个老员工带我,老员工连续一周都在教我东西,及跟单流程,学到很多知识,也认识很多的客户与人脉,对我以后的事业很有帮助。问公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)公司实行单休,这对我来说都无所谓。问你觉得具有哪些特
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    网上有人造谣说:垦鑫达加班有点严重,这个公司是属于外贸性的企业,公司肯定是需要适当加班的,但是老板当时也说,从来不要求员工加班,只要员工能严格约束自己,每天按时完成工作,都可以正常下班。 可是呢,有个别员工总要要求加班的,毕竟销售是靠业绩吃饭的,多加班,就可以多开发一些客户,就可以多拉一些单,然后工资自然就挣的多;愿意推荐朋友来 看好公司前景 支持CEO张海军

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