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33锦东小区临近油高,接学生的,来小区补课的车随意进出,住户的车八点多回来根本找不到车位,交的物业费等同于卫生费,其他啥服务没有,我家地方的楼每平米七毛,卫生、管理以及物业回馈问题的速度比锦东这1.6的强多了!
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13展厅的布置装修、宣讲老师的讲演费用, 各厂统一组织发车的费用, 休班人员的时间(该是没补助的), 还必须得带一名家属, 半小时一批次30多人,一天将近十批次, …… 😷 非得聚集到场么? 怎就不能学学别的好做法么? 如,发几个相关微信视频、关注某公众号, 或是,和大楼里一样的视频会议, 外或是,在线直播(像学校组织的课后带货一样),在家看不成么? 😷
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25截止到本月24日; 全日本科(操作岗二本以上),非财会专业也成; 33个名额; 83年以后生人; 一个月的集中培训后,统一考核,择优顺次录取; 选用后,禁止再转岗; 除此之外,具有会计师以上证书、非在岗的,自愿培训,优先调剂。 😷
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20【走遍松原·经济高质量发展】 为吉林油田15万千瓦新能源项目“充电” 网信松原 2022-08-08 10:26 发表于吉林 年初以来,吉林油田15万千瓦新能源项目依托各采油厂闲置土地陆续开工,吉林油田供电公司完成了前期光伏项目备案及风电项目核准等工作,吹响了新能源建设“冲锋号”。 图片 目前,吉林油田供电公司新木场站光伏和两万亩光伏电站66千伏并网线路已开工建设,新木场站光伏210个点位中已完成基础桩141个点位、支架安装40个点位、光
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10企业的钱,可以再赚! 但是性命只有一次!! 因公病亡的祸因清楚,就不该有时间限制!!! 😷
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183想起一个不太恰当的比喻, 一战,德军的马克沁交叉火力网,使英军一天损失数万人! ——火力网,是充分利用斜角,延长杀伤线,和制造最多交叉点。 😩 道理是相近的, ——校内,同时几个班级,一起出来,先后次序不固定,第一波自伤式的乱! ——门口,家长往前抢、学生往外挤,外边瞅不见里边、里边也同样懵,经常大人孩子转圈“躲猫猫”一样的找,中建还隔小饭桌的大牌子和接出来就堆在那的“中流砥柱”,形成绞肉机一般的第二波
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24家长拿钱是一定的,该是不多。 🙏 问题是,老师能否得到那奖励? 我以为,那些钱,是该他们得的。 而且,别像井组承包费似的,鸡肋一般。 🙏 至于课后内容: 首先,就不该是强化填鸭效果! 最好,把作业在校内完成,省得来回背大包。 其次,多节体活、甚至办个足球书法啥的兴趣班,也成。 🙏 梦想,是彻底取消课后作业吧!!!
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9已经连续两个月不按时发工资了,到底你们是怎么了?就这样的工作效率还是有什么事了?能不能考虑一
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24随着中石油窝案的爆发,王国巨和他的能源王国也被列入了调查名单。这位从不显山露水的能源大亨,曾经是胜利油田的一名工人,49岁出人意料地辞去胜利油田电视台台长职位,下海经商。 以外资身份拿下中石油的体量庞大的合作项目,再腾挪送上香港资本市场。借由这条财富通道,王国巨变身为控制两家上市公司、坐拥百亿资产的隐形大亨,旗下公司董事会中则出现了多位内地石油系统人士的身影。
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146新能源又称非常规能源。是指传统能源之外的各种能源形式。指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推
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38井组承包的利与弊 有利一面只有一条:省工人 但弊端太多: 1、工作量加大,工人没办法,与其累死,不如敷衍! 2、假资料增多,死冷寒天,录取有套压,量油测电流,纯属扯淡,领导们假资料,真分析,瞎指挥! 3、井场规格化干不过来,作业井干不过来,只能花钱雇人! 4、违反劳动法超时工作,造成领导们习惯性法 5、干部超编严重,工人工作量增加,工人心情不畅,斗志萎靡! 6、工人干活没人监护,安全隐患严重! 7、承包者属于抢其它职
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8亲戚孩子学财务
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4越来越隔蝇人了!也不知道哪来的,跟TM救世主似的,好像油田建矿以来就你能耐,国家政策就你懂!天天
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22方便你我,发布信息,看看房源,称心如意
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60井组实际上15休2,只有泵站上一周休一周。。。终于开始了,之前队里承诺一些话都是假的。
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6租售房屋帖子发在外面的删;本帖禁水,可以交流,仅限于同话题。
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27有没有发现,自己除了油田这点业务,其他什么都不会。 到社会上,出苦力都赶不上农民工
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6一、 关于实施管理措施,解决医保基金严重不足问题的建议 财务处答复:社保中心提出关于如何解决医保资金不足的问题两个方面的建议,财务处结合当前形
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16这么好的地方,为啥每次去不是没人就是都忙得没时间打理我们呢?反正一般去都没人,好不容易有人了,还忙得没时间和我们说话。。。。。。话说重要科室
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48这个事情上到松原市领导,下到油田管理局局长,相关部门更是门儿清,就是不作为,不干实事,4栋UD级危楼,3栋UC级,你们叫老百姓住在这样的房子里,还
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48话说昨天在公交车上亲见这样一则消息,很是值得考究。一男一女二人闲聊又有一女加入以至于最后的面红耳赤。事情是这样的请听我慢慢道来, 男的说你们
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86中石油去年员工平均收入12万 是城镇居民4.6倍 2013-03-21 19:11:36 网易财经3月22日讯
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4我是乾采倒班采油队的,有件事一直很困惑,我们在单位工作每周是24*7=168小时,而劳动法规定的只有每周40小时,可这么多年来多次反映劳资部门却不给我
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26我认为, 能考到六十分以上的都很厉害,够水平,不管是不是独生子女,都应该录取,低于六十分的再考虑加不加十分的问题,才不会流失优秀人才。
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27看下了考试成绩单, 感觉咱吉林油田素质估计这下不是全国领先也绝对是名列前茅了,厦门大学、 北京大学的、北科大、吉大、东北师范、哈东大等(排名不
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38看了吉林油田吧里面发的考试成绩, 我有一个发现: 回来参加考试的几乎都是平民百姓的子女, 也就是说, 没有看到当官的子女(油田处级以上的子女),
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3提意见不要出现人身攻击,要合理一些。 还有那些看到别人提什么就反对的我希望可以多为别人考虑一下,不要直接给别人定性。 每个人都有发表自己看法的
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9招工考试在即,很多人担心考不好,心急如焚,与其日复一日的抱怨,还不如静下心来好好学几天。可能你考不过刚刚高中毕业的部分人员,但是他一定比你好
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16以下是我的个人想法,千万不要当真。 1、领导可以多得奖金,毕竟有一部分领导还是要操心的,但是多得两三倍,三四倍,四五倍都行,现在多得十倍甚至是
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247为了家里孩子的老人我们盼着能早日通勤!!!!!!!!!
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142我们大吵了一架 种种生活景象说明他对我好 知道心疼我 但是他对我的父母却像路人一样冷漠 我想知道 为什么这样的情感不能爱屋及乌 这种好是真的么 为什么他的父母有疾病我会难受 因为我知道因为他我爱他的父母 反过来我的父母有点疾病他会对我咆哮 这个社会真的是连最亲得人之间都是 动什么都可以 就别动我的钱 么
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71现在油田十二中门口一到上学放学时就严重堵车,还有这多活泼可爱的学生和些不懂事儿的家长,有时就把车往那儿一停,才不管别人儿如何通过呢,等不到孩
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40劳动法颁布的时候是为了保护全体劳动者的合法权益,那么干部为什么不给加班?油田不能只求企业效益,漠视员工利益,要真正实现领导提出的“改革成果惠