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22有问题请发出。当天会回复。急事儿可直接私信。
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382律师在线,直接在本帖留言,有问必答! 比较复杂或急迫的问题,私信说明案情。
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1在职场中,签订劳动合同是保障劳动者权益的重要环节。然而,有时劳动者会遇到公司签完劳动合同后不提供合同副本的情况,这不仅违反了法律规定,也可能为日后的劳动争议埋下隐患。本文将通过一个实际案例,分析劳动者在这种情况下应如何维护自己的合法权益,并提供相关的法律知识和法条链接。 案情简介: 张先生于2021年6月1日入职某科技公司,双方签订了为期三年的劳动合同。合同签订后,公司以需要统一盖章为由,未将合同副本交给张
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6511、案情简介 吴某于2018年3月入职某公司处任人事行政经理,每月工资为8300元。吴某入职后,履行作为单位人事经理的职责,先后招聘了两名员工。2018年6月4日,吴某以工作不适合为由向某公司提出辞职申请,并于2018年6月27日离职。后来,吴某申请劳动仲裁,要求某公司向其支付清明节加班工资3112.5元、劳动节加班工资3112.5元、端午节加班工资3112.5元、未签订劳动合同的二倍工资差额24900元,以及补缴社保费4800元。仲裁委驳回了吴某的所有仲裁请求。11请教知情人,学校无故辞退我,按劳动法学校应该补偿我多少工资?拜托拜托3找的第一份工作就被公司压榨了,不知道后期该怎么办,人力资源不断地PUA,录音什么都有的,最后听到一句,这个小姑娘太难搞了,从来没有遇到过这样的人,然后就他们发布调岗通知书,因为我是没有办法调岗,我的家我的学校全在苏州,他们把我带到上海去,就是要让我自己辞职,我一开始都想妥协了,但是别人说千万不要妥协,我就直接跟公司说了一句,如果我不接受调会怎么样,我这辈子还没有被这么折磨过#公司压榨#00幼儿园里如果要求教师每请假一次就必须要在寒暑假假期多值一天班,并且同时还要扣除绩效考核分数,合理吗?怎么应对?3签署合同一周要上六天班,因公司没什么工作固与员工说公司以后一周上5天,后面出工资就每周都扣了一天工资,公司放假的一天变事假扣钱1坐牢,和去 做苦力活,哪个 更累呢? 不说工资6干了3个月。入职前公司说了试用期没社保。试用期满前3天我离职。现在计算5月工资少了300多块。31我就在一家超市上班的 然后是从2018年5月14号工作到现在也就是5年6个月了 一直没有休息过 国家法定假日也是上班没有双倍工资,每年就是过年放假4天,然后没有签劳动合同,也没有买医保社保 我该怎么维护自己权益 让他赔偿23无偿咨询帖,遇见劳动/劳资问题请说明问题。0尽可能一一回复。3002在公司工作一年了,没有签劳动合同,签的代理合同,代理合同上面上面也没有盖章,更没有缴纳社保。现有证据有代理合同照片,每个月的考勤表和工资表。我现在还没有离职,就是想问一下这种情况去劳动仲栽可以赢嘛,是去仲裁没有缴纳社保还是为签劳动合同#劳动合同# #劳动仲裁#0本人在老板手底下干了四个月实在受不了压迫我就自离了直接走了(老板压工资从入职开始压35天相当于干三个月才能拿到第一笔工资)刚入职干了一个月让我签合同 不签不让继续上班 签了不干满一年就要扣两千 后来老板开始变相压迫我主动辞职 天天找事罚款骂我 后面受不了直接走了发微信给我说我自己走的没有打招呼 工资不给了 我走了之后的损失让我承担(其实什么损失都没有)总共是五千一 我想问我该怎么办 我辛辛苦苦干了那么久002012年入职A公司,交的上海社保, 2016年A公司为了省钱,让员工交深圳社保,期间离职从新办理入职到B公司,(B公司为人力资源劳动派遣公司),但员工工作岗位不变,工作内容依然是A公司,21年又重新办理了离职再入职手续,重新入职到A公司交上海社保,一直工作至今,A公司考勤表上入职2012年,OA假条也是入职时间2012年,请问工龄是否可以按2012年计算至2024年至今1去年在上海上班四个多月,体检听力不合格被辞退 然后我去浦东给他们告了 前几天文件说下个月开庭,我没在上海有点远 可以委托朋友去吗。为啥他们给我的委托人打电话说只能本人或者直系亲属才能当委托人?000试用期不符的情况会有:劳动者违反诚实守信原则,隐瞒或虚构自身基本情况,影响劳动合同履行的,包括:假学历、假身份证、假护照、对履历、知识、技能、健康等个人情况说明与事实有重大出入等、试用期内工作存在失误的,以双方合同约定或规章制度内容为判断标准。双方约定的属于试用期不符合录用条件的其他情况。 核心:除约定的内容以外,以及上诉条件之外的所有试用期不符,均是:违法开除! 破解:从制度的根本和制度的考核上,0516家人从2000年左右开始在一个厂子工作,至今二十多年了,一直没有五险一金,也没有劳动合同。但是2015年左右建的厂,之前一直发现金,怎样维权,或者收集怎样的证据,麻烦大家0项目上一个老同志,村里说过来的,本来不愿意接收,年龄超了,奈何书记一套国家鼓励老年人再就业说辞(实际打分权在他手上)不得不接收。老邵其实人还不错,和同事相处融洽,人也勤快,肯吃苦,就是说话有时候颠三倒四。后来才知道老邵原来也是老板,后来亏了赔光了不说,倒欠几百万。老婆女儿策略性划清界限,实际离婚不离家。直到2023年7月的上午,那天也不热,电话突然过来说他晕了,赶紧送医院。公司积极治疗,该上icu上icu,家属9公司没给我们签劳动合同,这样违法吗,会赔偿么2地点:杭州市余杭区 事件情况:公司被收购了,我们所在的部门要合并到总公司去,也在余杭区距离现有工作地点3公里。现公司希望我能够去总公司,工作职位不变,待遇不变。我有点不想去总公司,想拿点赔偿,请问这种情况我不去是否能够根据劳动法拿到赔偿? 问题补充:我在本公司工作年限有5年了,过去工龄是可以累计的,换了新的环境我会担心他们的要求及管理我自己能不能胜任,或能不能达到他们的要求。3你好,工厂劳动合同该如何维护自身权益,目前正常请假不批,按旷工除里,与直接领导沟通无效,还让签绩效扣分单,该怎样处理 所在地杭州 如果胜诉所赔金额愿给予一定报酬目前尚不清楚是否到劳动仲裁程度,望能告知0案列-经济补偿金转换 分享案列: 公司辞退A员工,表明愿意支付经济补偿金****万元,并且写进白纸黑字的合同里。员工A一听,还有这好事儿?直接就签了。 但是,公司在员工签字的文件里面注明了一条信息:由乙方(员工A)向公司提出离职申请。 但是给予公司又在另一份的双方协商解除协议上面注明了***元的经济补偿金,白纸黑字写着的,员工A在一顿忽悠下,就签字了。 注:员工主动提出离职的,用人单位无需支付任何经济补偿金。 核心观点:7新增立案 案号:(2022)川0193民初10133号当事人:原告-符肖被告-四川易购亦好电子商务有限公司案由:买卖合同纠纷立案日期:2022-07-26 2022-07-26 详情收藏 提示 新增法院公告-裁判文书公告 案号:(2022)川0191民初7383号当事人:原告-仁寿农二哥食品贸易有限公司被告-四川易购亦好电子商务有限公司刊登日期:2022-07-24 2022-07-25 详情收藏 警示 新增开庭公告 开庭时间:2022-08-11 09:30案由:其他当事人:原告-孙德丽被告-李庭和,四川易购亦好电子商务有限563在公司做了半年多,签了合同,但工资那一页没盖章,合同上是每月7000,今天老板要求我降到4500,现在我应该怎么办?要搜集哪些证据?可以获得最大化赔偿?169北京某公司的老板,擅长割员工韭菜,招一批新员工,干一个月,然后辞退,重新换地址换公司,合同只签一份,留在他手里,然后说作废重新签,就没有然后了,不给发工资,擅长涂改劳动合同,职业老赖,大家注意了,最后仲裁的时候发现他手里那份改了金额,改了试用期时间,真是恶心到家了。6如题,我同事就是这样,因为项目不够,所以到期就被裁员了,补偿了一个月工资,想问一下是否合理。而且我也快到期了,情况相同,特来求助1大家有在江苏中稳农业发展有限公司任职过吗,淮安北场简直就是地狱3