中央第四巡视组，有没有大师指点一下

下岗见闻录之蝶恋花——下岗工人退休难 崇高信仰少年志，寒暑劳顿，终老满身疾。 市井尝尽下岗苦，病痛才知无钱难。 一切奋斗皆梦幻，银须飘飘，同志亦枉然。 白头顿悔世已短，苍天可把穷人怜？ 山东鄄城孟庆阳书于2022年5月

'上海市浦东新区潍坊街道人民政府官员报复信访人一案，先网上提交浦东新区人民法院，得到回复是因为 原告是协议当事人法院不同意立案，后来电话咨询说民告官要将材料邮寄静安区人民法院，前几天接到了静安区人民法院电话，具体内容已快递发送！请大家看图！ 民告官真的很难！又遇到踢皮球扯皮了！

其实下岗工人队伍人才济济，我是一位56岁的农转非的失岗工人，我很清楚下岗工人目前的境况，有几位下岗工人文章写得很好，我也自叹不如，我们应该团结起来抱团取暖，建个微信群或者连信群，请加微信18017621182

下岗工人，我们还能上访到哪里？难道等死

我爱人原是营口市造纸综合厂一名工人，在2009年市政府让自愿买断，当时只给失业金，补偿金（2015年才给）和集资款（已经欠30年了）欠着，我爱人及133名工人就没买断，到了2016年市政府又让买断，合同签的还是2009年，而补偿款和养老保险也到2009年，这次不买不行了，因为单位只给交养老保险，而医保没给交（也是市政府批准的不交）如果不买断，就交不了医保，没有医保退休退不了，所以在万般无奈的情况下签订了这份不公平的合同，这次是先

儿时常尊教导，崇高理想铭记。身强体壮入府衙，忠心报国不移。 官场扑朔迷离，正直反被抛弃。银发白须无人问。哀叹自己不及。 山东鄄城孟庆阳书于2022年5月31日

我感到很孤独，在我受到伤害的时候，没有任何组织任何人替我伸张正义甚至说句公道话，我迷茫我恐慌我害怕甚至恐惧至极

夏时知未 2022-03-31 阅读 媒体现在都不管我们的，因为曝光我们上不了热搜，我们就两个人，发出去要不说敏感词或违规直接给我们删了，县政府现在又控股了川矿，好多人给我们说我们没关系没后台，早点认命，认命就没命了就一无所有，水泥板上种草都长不起，摆地摊，被撵到无路可逃，一个字“拖” 请求解决川矿改革久拖不决职工历史遗留问题之职工邹云春的护士工作和职工福利待遇保障职工李琴员工工作和职工福利待遇保障 兹有川矿职工邹云

请求解决川矿改革久拖不决职工历史遗留问题之职工邹云春的护士工作和职工福利待遇保障职工李琴员工工作和职工福利待遇保障 兹有川矿职工邹云春，1990年毕业分配至四川省石棉矿(后简称川矿，下同)医院；李琴1996年川矿技工校毕业分至川矿二选厂，二人工作期间努力认真，尽职尽责，无违章违纪违规等不良行为。2001年原单位领导未向我们正确宣传国家政策文件和川矿真实情况和意图，谎称川矿即将破产资不抵债……跟大家一起下岗，相继擅停邹

//@夏时知未: //@勿忘初心赵继来: 我是兰山区水务局水泥制品厂职工赵继来因企业拖欠工资以及拖欠职工基本养老金和医保金的问题？2012年向水务局领导反映问题区政府信访局反映此事，市政府信访局反映省政府信访局和国家信访局反映事至今没有解决。2020年8月水务局分管企业局长给我办理退休。因拖欠养老保险和医疗保险至今没有领到社保工资和医保待遇。企业拖欠工资还没有解决。敬请各级党委和政府领为民做主。为党分忧为民解难。谢谢……

提前退休的益处： 一，如果政策提前退休，能空出更多优越的岗位，缓解普通人家的大学生就业压力； 二，如果政策提前退休，能使正规单位的岗位更加高学历化、年轻化，更有朝气，为德才兼备者提供更多发展空间，更宜于发展； 三，提前退休，可按提前的年限和工资的额度，按比例降低退休金发放，这同样可以缓解目前退休金发放库存缺口增大的压力啊； 四，退下来的人若有年富力强、主动劳动意愿者，可成为灵活就业人员啊，他们相对压力

只砸了工人的。

对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报登魏存威、张国荣文:“改制见成效 企业又逢春”，宣布川矿已

邹云春、李琴是四川石棉矿未解除劳动关系的职工，2004年至今保险仍未续交！邹云春，护士，1990年中专卫校毕业分至石棉矿医院，在本院未间断过护理岗位，上至2002年6月，2001年6月底因企业改制被迫下岗，2002年6月被领导擅停传染科护士工作岗位，因热爱本职护理工作(虽有护理转换B超影像检验等岗位，我从未转换)且未到退休年龄，强烈要求复岗上班，至今仍未解除劳动关系；李琴，1996年技工校毕业分至本矿二选厂，2001年改制4月被迫下岗至今，一

企业改制，时任领导没理由诱逼职工买断！下岗是职工不能胜任还是主观自愿？企业公开登报扭亏为盈前后，聘用退休内养或“召回”部分买断职工上班，好象没太大过错。但对外招人却不让其在册“下岗”职工复岗，这是以权谋私行为，法不容许！望相关企业能主动承担责任，不能向社会一推了之！

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//@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 :对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报

//@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 :对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报登魏存威、

//@夏时知未 ://@夏时知未 ://@夏时知未 :对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报登魏存威、张国荣文:“改

//@夏时知未 ://@夏时知未 :对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报登魏存威、张国荣文:“改制见成效 企

//@夏时知未 :对于自愿这一当时真象:职工代表由领导亲点指派，没有让大家选举过，且许多参会代表当时也没见过改制相关政策文件，改制问题有关代表曾提出的合理建议，更不被采纳！下来职工就更无从知情知晓，更谈不上自愿！试想谁愿意丢“饭碗”不吃饭？……: 连续亏损这个，全矿都知晓川矿九十年代曾对外(沿海一带)发展第二产业，投资巨亏，内情职工不知晓！2001年6月改制，2002年在雅安报登魏存威、张国荣文:“改制见成效 企业又逢春”，

兹有川矿下岗职工，李琴，邹云春，从2001年下岗至今，已临近退休，川矿一直未给我们续接养老、医疗保险，打工到现在生病扛、拖、自理至今，生活勉强混个温饱，我们仍属于川矿在册职工，不同于买断工龄和下岗失业人员，买断和下岗失业人员与川矿已解除了劳动关系，并领取了一次性安置费和经济补偿金、失业救济金，而下岗职工只是在企业暂时没有岗位，而劳动关系与原企业仍然存在。按公司法规定，企业改制，职工身分随之变更并可持有

以前企业谎称破产(实质上是改制！现在回头看，其实当时国家政策环境是:主辅分离！剥离企业办社会职能部门；主业分流、改制为股份制公司！但时任领导们当时咋宣传“圣旨"？！！！)，被迫下岗的职工未解除劳动关系，一直要求上岗，单位领导避而不见或推诿……一直不予正视解决，却聘用退休、内养人员、买断职工(这个尚可理解，原单位职工社保不断线)或自家亲戚、社会人员等！职工下岗三年期满仍坚持要求上岗，原单位(改制公司)至今

2005年以前下岗失业的工友们，你们领取这次发放的失业补助金了吗。领到了请告知。

转：罪恶的特色 他们没能力解决你就业问题， 但有能力砸掉你养活家小的摊位； 他没能力让你买得起新房， 但有能力拆掉你祖屋； 他们没能力把药价降下来， 但有能力把药品的价格， 提到国民看不起病； 他们没能力消灭各种公然的坑蒙拐骗， 却有能力删除各种批评帖子； 他们没能力让中国的孩子接受良好的免费教育， 却有能力把自己的孩子送到欧美澳加接受最优质的教育； 他们没能力消除退休双规制， 却有能力把自己的退休金定到6000， 把农

营口市政府我的投诉每次返回来，你们都是一推了之，我就是想问问你们，当初你们是怎么想出来的，让工人签订了一份提前7年的买断合同（2016-2009），这个合同合法吗？合同法规定，签订合同应该是在公平公正的情况下签订，难道你们作为政府部门不懂吗？而这些工人又不得不签，不签到退休时就退不了，就是因为签订这个不公平不公正的合同，才导致失业金过期，这个错误难道你们不应该承担吗？难道让工人来承担吗？合理吗？难道就是因为你

我爱人原是营口造纸综合厂一名工人，在2016年市政府让买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也到2009年，单位没给交医疗保险，不买断就交不了医保，到退休时就不能办理退休，被逼无奈只有买断，虽然合同上说给失业金，可是到现在失业金都没给，原因是过期了，还没有办理就过期，那为啥让工人签过期的合同，这个合同合法吗？还有2016年已经取消档案保管费，为啥还让工人签这个档案保管合同，我爱人在2019年办理退休时交了1000多元的费

我爱人原是营口造纸综合厂一名工人，在2016年市政府让买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也到2009年，单位没给交医疗保险，不买断就交不了医保，到退休时就不能办理退休，被逼无奈只有买断，虽然合同上说给失业金，可是到现在失业金都没给，原因是过期了，还没有办理就过期，那为啥让工人签过期的合同，这个合同合法吗？还有2016年已经取消档案保管费，为啥还让工人签这个档案保管合同，我爱人在2019年办理退休时交了1000多元的费

营口市政府你们欺负工人不懂法，在2009年让买断，说是自愿的，当时有些工人要退休，不得不签买断合同，因为单位没给买医保，（也是市政府批准的）不买断交不了医保，到退休时就退不了，可是到了2016年又说是自愿的买断，合同还是2009年，补偿金和养老保险也是到2009年，这叫自愿吗？这就是强迫工人买断，而工人又不得不签，这是不是违反合同法？和劳动法？你们是不是属于知法犯法呢？为啥没有人管？难道国家的法律都是给老百姓制定的吗

https://mbd.baidu.com/newspage/data/landingshare?pageType=1&

怨谁？

准备明天的升起！

这些下岗买断工人的失业金哪去了？ 2016年营口市政府让买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也到2009年，（医保单位没给交）刚签完合同，去办失业金就告知失业金过期了，真是天大的笑话，不给失业金为啥不明说，还欺骗工人，说失业金过期了，难道这个合同是无效合同，所以失业金过期了？合同无效为啥市政府还让签，就为这个失业金吗？这些下岗买断工人辛辛苦苦工作了将近30年，不应该领失业金吗？他们的失业金哪去了？ 难道被挪

晚霞余辉！

这些下岗买断工人的失业金哪去了？ 08-01 12:14阅读 9 2016年营口市政府让买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也到2009年，（医保单位没给交）刚签完合同，去办失业金就告知失业金过期了，真是天大的笑话，不给失业金为啥不明说，还欺骗工人，难道这个合同是无效合同，所以失业金过期了？为啥市政府让签订这个无效合同，就为这个失业金吗？这些下岗买断工人辛辛苦苦工作了将近30年，不应该领失业金吗？他们的失业金哪去了？ 难道被挪

2016年营口市政府让买断，合同签的却是2009年，刚签完合同，去办失业金就告知失业金过期了，真是天大的笑话，不给失业金为啥不明说，还欺骗工人，难道这些下岗买断工人辛辛苦苦工作了将近30年，不应该领失业金吗？他们的失业金哪去了？

这些下岗买断工人为啥领不到失业金，他们工作30多年，下岗买断后都50多岁，难道他们不应该领失业金吗？在2016年营口市政府欺骗他们，让他们签订了2009年的解除合同，补偿金和养老保险也只补到2009年，这些工人被逼无奈只有买断，因为单位没给交医疗保险，不买断就交不了医保，没有医保退休就退不了，只有买断，可是失业金到现在都没给，劳动局部门和营口市政府都说失业金过期了，可是合同是2009年，为啥说失业金过期了，难道签的合同是无

这些下岗买断工人为啥领不到失业金，他们工作30多年，下岗买断后都50多岁，难道他们不应该领失业金吗？在2016年营口市政府欺骗他们，让他们签订了2009年的解除合同，补偿金和养老保险也只补到2009年，这些工人被逼无奈只有买断，因为单位没给交医疗保险，不买断就交不了医保，没有医保退休就退不了，只有买断，可是失业金到现在都没给，劳动局部门和营口市政府都说失业金过期了，可是合同是2009年，为啥说失业金过期了，难道签的合同是无

在2016年营口市政府让自愿买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也补到2009年，医疗保险单位没给交，（是市政府批准的，）工人工作了将近30年，单位连医疗保险都没给交，工人被逼无奈签订了这份不平等没有人性的解除合同，直到现在失业金和集资款都没给，而合同是2009年，单位养老保险也交到2009年，劳动部门却说失业金过期了，难道合同是无效的吗？如果合同无效就应该把补偿金和养老保险交到2016年，如果有效那失业金就没有过期，为

在2016年营口市政府让自愿买断，合同签的却是2009年，补偿金和养老保险也补到2009年，医疗保险单位没给交，（是市政府批准的，）工人工作了将近30年，单位连医疗保险都没给交，工人被逼无奈签订了这份不平等没有人性的解除合同，直到现在失业金和集资款都没给，而合同是2009年，单位养老保险也交到2009年，劳动部门却说失业金过期了，难道合同是无效的吗？如果合同无效就应该把补偿金和养老保险交到2016年，如果有效那失业金就没有过期，为

我爱人及133名下岗工人，在2016年营口市政府让买断，合同签的2009年，养老保险和补偿金都到2009年，这样不平等的合同究竟合不合法大家应该明白，而工人又不得不签，因为单位当初就没给买医保，（也是市政府批准的）工人不买断就无法办理医保，没有医保退休就退不成，被逼无奈只有买断，就是因为这个有失公平合同才导致失业金过期，如果按照合同失业金没有过期，不按合同那就应该把养老保险和补偿款补到2016年，可是市政府即不按合同算又

我爱人及133名下岗工人，在2016年营口市政府让买断，合同签的2009年，养老保险和补偿金都到2009年，这样不平等的合同究竟合不合法大家应该明白，而工人又不得不签，因为单位当初就没给买医保，（也是市政府批准的）工人不买断就无法办理医保，没有医保退休就退不成，被逼无奈只有买断，就是因为这个有失公平合同才导致失业金过期，如果按照合同失业金没有过期，不按合同那就应该把养老保险和补偿款补到2016年，可是市政府即不按合同算又

这样不平等合同合法吗？还有单位不给交医保，难道政府部门没有责任吗？为啥市政府还批准可以不交医保？而2009年让买断，先签合同领失业金，补偿金欠着（2015年才给），买断就应该一次性付清，这些工人不签合理合法，买断到现在失业金和集资款都没给，难道国家法律都是给老百姓制定的吗？这些政府官员就这样坑老百姓违法法律为啥没有人管，老百姓还能信谁？