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3OFweek太阳能光伏网讯:1.2015年多晶硅行业运行特点 1.1 全球多晶硅市场供需两旺—新兴市场成为主战场
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6来源:硅业在线 一、多晶硅价格稳步回升 2016年1-2月份多晶硅价格呈“稳步回升”走势,成交价从1月初的
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2中硅高科:依靠自主创新拿下多晶硅行业多个“全国第一” news.lyd.com.cn2016年01月14日 08:38 只看图片 中硅
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3中硅高科:主动出击、拼搏进取 实现逆市增长 2016-01-13 来源:洛阳网 阅读 1388 2015年,洛阳中硅高科技
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0为促进国产多晶硅料“量”与“质”同步提升,推动产业链上下游对接,更好满足我国光伏和半导体产业快速发展需求,2015年8月27日,由中国光伏行业协会
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14【特殊岗位 工人 退休 工龄折算】劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》(1978年7月11日)第六条规定“
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112014住房公积金开始申报 月缴存 基数上限10119 2014-06-20 08:20 大河报 昨日,记者从市住房公积金管理 中心获悉,即日起,洛阳市住房公积 金进入新的
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14无论是传言的三班两倒或是四班两倒,都是十二小时的工作制!先说说四班两倒,看似更划算些上四休四!其实他比四班三倒每月还多上两个班,算下来工作时
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3希望同事们,多提意见。避免事故的多生。有什么好的建议,可提来,互相交流下。
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8公司有一系列的阻止休年假的手段,这些制度费尽心机,看似对企业、对员工都有利,有一个多劳多得的价值引导,可事实呢? 下面是个人观点: 我先从企业
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3上周加个班,纠结到现在,害的我这几天晚上都没睡好。本来加班挣钱是好事。可现在加班变味了,现在加班是剥削大家的钱,以前加班是厂里出钱,现在呢是
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3过年了公司给发几张餐票,员工都心存感激,可看到餐厅的饭我们怎么说呢,大过年的来上班本身心情就不爽,可没办法为了养家糊口我们不得不来,可大过年
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5人民网北京1月29日电(薛白)春节假期即将开始,但仍有不少人要坚守工作岗位,如何计算加班费成了大家关心的话题。那么,2014年春节的加班工资应该怎么
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1第九章第38条 “分居两地是指父母或配偶的常住地在河南省以外”,明显违反劳动法, “探亲假,是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在
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10先来一条: 第七条 人力资源部负责对假期制度进行修订完善,对请假事项进行审查、备案,按照规定核算发放假期工资。 意见:这不是自己定游戏规则,自
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5一、年终效益奖金 1、发放范围:奖金发放日在岗且年度考核结果为称职及其以上的员工。该部分奖金内容涵盖员工2013年度综合履职情况、加班及延长工作时
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27原来的问题是保现金流,现在只要开车正常钱会逐步落实,中硅就能活下去。这是领导要求尽快开车的原因。 但当前开车的要注意问题,我认为根本是在人的
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9我有本台湾作家张晓风的《晓风清韵》。散文集。有没有人愿意借去读。要求爱读书,爱惜书,并且提供自己读过的书分享,互借。
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3申请的信用卡发过来都是挂号信,只有本人签收或者办公室签字代收。而信用卡帐单是平信,要在门岗和督察室自行收取。往后如有员工申请的信用卡如收到银
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16我想咨询一下咱公司的生育险是怎么报销的,有谁知道来谈一下!!!谢谢!!
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7下月起,单位要多给职工缴存一些住房公积金了(在缴存比例不变的情况下)。20日市住房公积金管理中心透露,住房公积金月缴存基数下月起调整。 住房公
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22为什么生产一线的工人违反一点纪律,要么巨额罚款,要么就是待岗,甚至是解除劳动合同。而前方科室人员违纪就安然无恙呢?更有甚者,出现大规模食物中
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8阴雨连绵,无事可做的时候总是会想这想那,在中硅已经五年,时间真是快呀。想这五年在中硅工作的点点滴滴,恍如昨日。想记录一下身边曾经工作过的同
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6知道的麻烦说声……
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11本人刚刚办理了社保,特为大家详解一下,免得来回折腾。 前提:转移的社保里没有养老金,需要在转移的同时新增养老金这一项,然后等你把养老金从郑州
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44真敬业啊,所谓的人力资源部督察员。不知道你们每个月发多少钱呀…
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5“从今天起,我不仅是北京电力的消费者,也是一名生产者。我的光伏发电装置成功并入国家电网,这对我个人是一小步,对中国光伏产业发展将是一大步。”
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20“双反”即将尘埃落定中美日成增长新引擎 饱受美、韩、德低价进口产品冲击的多晶硅企业或将迎来利好消息。商务部日前透露,对产自美国、韩国及欧
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8尘归尘,土归土。这一路走来,正应征了“天下没有不散的筵席”。在中硅,有过梦,有过感动,尽管更多的时候是被自己而感动。有过真情,有过背叛,转眼
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95各位朋友大家好,我是硅片部的普通员工、本来是不想写这篇帖子的的怕有损自己部门名声、毕竟家丑不可外扬但是作为一名把中硅当做自己家的员工我有义务
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3科锐国际研究中心日前发布的 《科锐国际2012企业年终奖调研报 告》显示,较之2011年,五成受访 企业轻微上调年终奖,一成企业维持 不变,但是近四成企业将下调年终 奖,而有70%的受访地产企业将上调 年终奖,比例最高。 据介绍,本次调研中,有超过 1000家企业向科锐国际提供了2012 年年终奖信息,其中,国企、民企、 外企样本比例各占三分之一。调研显 示,较之2011年,58%的受访企业 将上调年终奖,并以微调为主(增幅 低于10%)。面对2012年外
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7http://henan.qq.com/a/20121231/000417.htm
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23餐厅和班车都管理不好。在偃师时候不管饭好不好吃,最起码餐厅的人态度都很好,没有一个人敢和员工对着干,这不仅仅是那边员工不好惹,主要还是办公室
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